| 仕事内容 | 下水道メンテナンススタッフ ☆1962年創業 下水道維持管理のパイオニア企業 大阪エリアの下水道のメンテナンスを手がけます。安心・安全に水を使うために、下水道の整備は不可欠。人が生活しつづける限り、なくならないインフラです。【入社後は、シンプルな仕事から】 いきなり専門的な業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。はじめは先輩社員の補助的な作業からスタートします。調査を行なうための書類手続きや、工事を知らせるチラシの配布等、シンプルな仕事からお任せします。実務を通し、徐々に調査機器の使い方や清掃・メンテナンスの知識を学んでください。 【具体的には？】 ■□事前準備 官公庁等より「下水管を補修したい」といった依頼を受けますので、道路規制の申請、設計図をもとにした工事計画づくり、近隣住民へ工事を知らせるチラシ配り、必要な資材のリースなど、安全に工事を進めるための事前準備を行ないます。 ■□下水道管や排水管内の調査・修繕・清掃 カメラを搭載した機械を下水道管に走らせ、泥等の詰まりをモニタリングしたり。マンホールより高圧洗浄ホースを通して洗浄したり。4トン車両を操作し、土砂などを吸引したり。目的や場所によって、メンテナンスの手法や使う機械は異なります。初めは先輩の指示に従って、できる業務から行なっていきましょう。また、民間の建物等でもお客様から排水管の詰まり抜きや不具合解消の依頼を請け、原因究明の為のカメラ調査等も行います。 ■□報告書の作成 官公庁等へ工事の進捗や結果を報告するための書類を作ります。基本的には社内の専任スタッフが手がけますが、写真データの取り込みやコメントの入力等現場業務と並行して行ないます。 ※1現場あたり5～6名、民間の建物では1～2名の少人数のチームで工事を進めます。そのうち1～2名の自社スタッフが、協力スタッフの管理や作業指示を手がけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方 ☆賞与や手当で、頑張りがきちんと還元される環境です。「安定した生計を立てたい」「家庭を養えるだけの収入を得たい」などとお考えの方は、早期にご活躍いただけます！ ※職種・業種・社会人経験はいっさい問いません。 |
| 募集背景 | 昭和37年、下水道管路清掃機材の商社である日米産業株式会社（現：株式会社カンツール）の工事部門より、独立する形で設立した当社。現在では、下水道管の調査・清掃・補修の専門会社として、官公庁やコンサルタント会社、ビル管理会社や工場などのニーズにお応えしてきました。時代の変化と共に、高性能の機械を導入し、よりスピーディーな工法を開発。下水道や排水管の老朽化を受けて、お声がけもたくさんいただいている状況です。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。意欲重視の積極採用。未経験の方から、広く歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中は手当が異なります。詳細は各項目をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
管清工業株式会社 大阪テクニカルヤード／大阪府大東市新田旭町1-12
交通
JR西日本学研都市線「住道駅」より徒歩約23分（レンタル自転車10分）
JR西日本学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩約28分（レンタル自転車13分） ※バイク・車通勤については、採用担当にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万5000円～23万5000円＋賞与年2回（昨年度実績7ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給の工事手当5000円～が含まれます。 ※試用期間中は各種手当は支給されません。 年収例
600万円／30歳・入社8年目（主任）
700万円／35歳・入社13年目（係長） 800万円／40歳・入社18年目（課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：7ヶ月分） ■交通費（社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■扶養手当（配偶者：2万円／月）※ ■役職手当 ※ ■制服貸与 ■保養所あり（軽井沢、淡路島） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員持株会制度 ■資格取得支援制度あり └管路管理総合技士、排水管理総合技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、下水道事業団認定試験など ■資格取得一時金制度あり ■倶楽部活動（野球部、釣り部、卓球部、相撲部、フィジカルトレーニング部など） ■産前産後休暇・育児休暇制度 ★取得実績あり！ ※に関して試用期間中に支給されません。 |
| 資格取得支援制度について | 当社には管路管理総合技士、排水管理総合技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、下水道事業団認定試験などを対象とした資格取得支援制度があります。資格を取得したかどうかで昇格や賞与に影響してくるので、積極的に資格取得を目指してください！ |
| 会社名 | 管清工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 健司 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 536名（男性431名、女性105名） 2023年1月時点 |
| 売上高 | 159億0004万円（2022年6月期実績） 147億1239万円（2021年6月期実績） 148億6137万円（2020年6月期実績） 133億5691万円（2019年6月期実績） 121億3000万円（2018年6月期実績） 114億1804万円（2017年6月期実績） 105億1691万円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | ＜下水道管路施設および建築物排水管の総合維持管理業＞ ■調査 目視調査、テレビカメラ調査、送煙調査、流量調査、注水試験、圧気試験、報告書作成 他 ■清掃 管路施設清掃、建築物屋内外排水管清掃、河川・湖沼清掃、浚渫、貯水槽清掃 他 ■補修 管路施設非開削工法 オールライナー工法（人孔間補修） パートライナー工法（部分補修） パルテムSZ工法（人孔間補修） サイドライナー工法（取付管補修） MLR工法（マンホール補修） ダンビー工法（中大口径管きょ部分およびマンホール間補修） パルテムフローリング工法（大口径管路人孔間補修） 他 ■その他 防臭対策、防虫対策 他 |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区上用賀1-7-3 ＜営業所＞ 駒澤オフィス、東京本部、横浜技術センター、横浜研修センター、神奈川営業所、西東京営業所、青梅作業所、千葉営業所、南信営業所、東北営業所、北関東営業所、茨城営業所、静岡営業所、静岡中央営業所、小笠原出張所、北海道営業所、名古屋支店、中日本技術センター、四日市営業所、岐阜営業所、大阪支店、大阪テクニカルヤード、神戸営業所、中国営業所、広島テクニカルヤード、京滋営業所、四国営業所、奈良事業所、九州支店、熊本営業所 |
| 関連会社 | 株式会社カンツール →http://www.kantool.co.jp 株式会社スワレント →http://www.swr-rent.jp |
| 主要取引先 | 各都市の官公庁機関・団体、建設会社、鉄道関連会社、高速道路、ホテル、マンション、ビル、工場、一般住宅の管理者など |
| 企業ホームページ | https://www.kansei-pipe.co.jp/ |
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