- 【事業内容】
- 鉄道関連機器の製造・販売、鉄道整備補修保安工事
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務 ★残業ほぼなし！ 完全週休2日制＆年間休日124日！ 主に、電車の線路や地下鉄内の工事で使われる機械・工具を開発している当社。工具や設備の開発・設計だけでなく、それらを用いた工事・施工までを一貫して手掛けています。そうして、陰ながら社会インフラを支えている東光産業ですが、あなたにはそんな当社をバックオフィスから支えて欲しいと思っています。総務・経理関連の業務を通じて、私たちの事業活動をサポートすることがこの仕事の役割です。ぜひ、事務系の仕事の経験や、PCスキルを活かして仕事に取り組んでください。＜具体的には…＞ ■総務関連 備品の管理・発注（コピー用紙、照明の電球、作業着など） 社用車管理 社会保険手続 社内広報 健康診断管理 来客対応 など ■経理関連 仕訳・伝票処理 支払処理 会計ソフトへのデータ入力 社員の経費精算 月次決算・年次決算 決算業務に伴う、税理士とのやり取り など ＜入社後は…＞ 現在、上記のような業務をメインで担当している先輩のサポートから、始めていただきます。少しずつ慣れていって、できることを増やしていきましょう。入社から1年も経てば、仕事の流れは一通り、覚えられると思います。 ★ “等級制” で、給与もしっかりステップアップ！ 管理部門のスタッフたちも頑張りが報われる環境を。という思いから、当社では現場の社員同様、等級制を用いて「これができれば◎等級」「この業務ができれば昇格」と明確かつ公平な基準を用意。その評価テーブルをもとに9段階の等級を設定し、昇給・昇格を決めています。スキルを磨けば、その努力はきちんと自分に返ってくる。そんな確かな手応えを感じられると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験、歓迎！＞ ■高卒以上 ■事務業務の実務経験をお持ちの方 └ 書類作成やデータ入力などの経験があればOKです。「営業職で事務作業も行なっていた」「システム開発や経理に携わって、PC作業をメインに行なっていた」など、事務職 “以外” の形で、PC作業をしていたというケースでも問題ありません。職種は不問です！ ※簿記2級程度の知識がある方は、即戦力としてそのスキルを活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 鉄道関連製品の開発や、施工管理を主に手掛けている当社。工事のための機械や設備の製造をはじめ、それらを用いた各種施工までをワンストップで行なえることを強みに、東京メトロなどの鉄道関連会社と深い信頼関係を築いてきました。そんな当社のバックオフィスは、現在3名体制。昨年10月には社屋を新しくするなど組織強化が進んでいることもあり、管理部門も増強のため新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区新木場1-14-5
※移転したばかりのきれいなオフィスです。転勤はありません。 交通
JR線、東京メトロ有楽町線、東京臨海高速線「新木場駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は、平均で月10時間以下。ほとんどありません。また残業代は全額、支給します。 |
| 給与 |
月給20万円～29万円 + 賞与年2回 ＋ 各種手当（残業代など） ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
322万円／3等級・2年目
392万円／4等級・7年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて、年間2日～10日支給） ■産休・育休取得実績あり ★たとえば、夏季休暇と特別休暇を繋げて取得し、大型連休をつくることもできます。リフレッシュ休暇制度もあるため、長期休暇で海外旅行などプライベートの時間を楽しむことも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2.3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月5万円） ■残業手当100％支給 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、第一子：月5000円） ■管理職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■リフレッシュ手当 ■退職金制度 ■再雇用制度（最長65歳まで雇用） ■作業着貸与 ■時短勤務 |
| 配属部署 | 入社25年目の大ベテラン（43歳／男性）が、あなたの上司となる予定です。彼は当社の全部署を回ってきた経験値もさることながら、頭の回転も早く、頼りになる存在です。その他は現在、女性2名という体制。7年目の女性（30代）は育休から復帰したママさん社員で、現在時短勤務で働いています。もう一人は入社5年目（50代）。元営業職ということもあり、挨拶がとても気持ちの良い女性です。 少数の部署だからと言って、べったりした人間関係ではなく、あっさりと、お互いに負担のない距離感で働いています。 |
| 会社名 | 東光産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年6月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 慶太 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 48名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 18億5500万円（2019年3月期実績） 17億5800万円（2018年3月期実績） 14億3700万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 鉄道関連機器の製造・販売、鉄道整備補修保安工事 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区新木場1-14-5 |
| 主要取引先 | 東京地下鉄株式会社（東京メトロ）、株式会社メトロレールファシリティーズ、東京都交通局、 全国各軌道工事会社、鉄道関連商社 |
| 企業ホームページ | http://www.to-ko-sangyo.co.jp/ |
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