- 【事業内容】
- ■ブルーテック事業部：高所作業車、 建築用機械器具のレンタル ■プロマックス事業部：油圧掘削機、 アタッチメント、ユニットハウス、事務用品の卸レンタルおよび販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
平均年齢は37.8歳と若くても
平均勤続9年とベテランばかり
| 仕事内容 | 事務スタッフ ★人事・総務など幅広い業務を担当！ 業界大手アクティオグループの一員として、建機レンタル事業を展開している当社。あなたには、本社の事務スタッフとして人事労務・総務や各事業部・営業所のサポートなどをお任せします。【具体的な仕事内容】 ▽人事労務・総務に関する事務 ■新卒・中途の社員採用、教育 ■社内規程の改定に付随する業務 ■入退者手続き ■給与計算 ■不動産などの契約管理 ■社内庶務、オフィス環境の管理 ▽各事業部・営業所のサポート事務 ■各営業所及び本部の伝票処理 ■社内システムや、申請関連の社内規程などについての問い合わせ対応 ■お客様からの問い合わせ対応 ■各営業所の売上などのデータ集計、本社上長への報告 ■各事業部の営業キャンペーンの企画・運営 ■展開中の事業や新規事業について、社内外に向けた情報の発信 ★何よりも「コミュニケーション」が大切な仕事です★ 会社全体をバックオフィスから支えるお仕事。さまざな社員と幅広いコミュニケーションを取っていくことが最も大切です。より多くの社員に頼りにされるポジションとして、丁寧かつ迅速な対応を心がけましょう。 ★社内ネットワークが充実しています★ 当社は営業だけでなく、事務メンバーにも一人ずつ社用携帯（最新スマホ）が支給されます。これは、社員同士のコミュニケーションをより円滑にするためです。わからないことがあれば、携帯で気軽に全国の同僚から質問がきます。頼りにされることがやりがいに繋がるお仕事です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！就業ブランク不問】 ■高卒以上 ■Excelで「VLOOKUP関数」が使える方 ★必須ではありませんが、人事労務・総務の経験がある方は、ご経験を活かせます。 ★社内外からの問い合わせに対応するなど、多くの人と関わりながら業務を進めます。コミュニケーションを取りながら仕事がしたい方も、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 日本全国に400ヶ所以上のサービス拠点を構え、建機のレンタル業界ではトップクラスのシェアを誇るアクティオグループ。当社はそのグループ会社として、高所作業車や油圧掘削機、ユニットハウスや事務用品といったさまざまなレンタル事業を展開しています。2020年に向けた建設ラッシュもあり、おかげさまで売上は右肩上がりに推移中です。そこで、業績拡大に伴うバックオフィス体制の強化を図ることになりました。今回は、会社を裏側から支える管理部門の事務スタッフを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中も雇用形態・給与・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング8F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩3分
都営浅草線 「宝町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩7分 JR中央線など、各線「東京駅」徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給20万8210円～28万3810円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 年収例
400万円（28歳・経験2年）
430万円（30歳・経験4年） 460万円（33歳・経験7年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週土曜・隔週日曜休み） ■特定休日1日／月 ※取得必須 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ※入社時には3日付与 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 └産休・育休取得実績あり。ほとんどの社員が取得後に復帰しています。 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■残業代全額支給 ■オフィス内分煙 ■出張手当 ■研修手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■アクティオグループ社員持株会 ■アクティオグループ福利厚生団体保険 ■アクティオグループ会社保養所利用OK ■グループ社員旅行（国内外） ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■資格取得奨励金 ■通信教育奨励金制度（費用は全額会社負担） ■転勤者用社宅 ★MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や簿記など、いろいろな資格取得に応じて奨励金を支給。また、外部機関が運営している48の通信教育プログラムを無料で受講することが可能。英語など業務に直接関係がない科目も自由に選択できます。 |
| 入社後の流れ | ▼教育制度 入社後は、先輩とのOJT研修を進めます。2週間～1ヶ月間ほどかけて、各業務を担当している先輩のサポートを受けながら、実務を覚えていきましょう。徐々にできることを増やしていき、ひと通りの仕事の流れを掴んでください。何かあればいつでも誰かに相談できる環境ですので、社内ネットワークをうまく活用し、わからないことがあれば、遠慮せずに質問してくださいね。 ▼配属部署 管理部門では18名の社員が活躍中。本社全体の平均年齢層は30代後半～40代で、男女比は6:4です。長年勤続する社員も多数います。社内のコミュニケーションは活発で、連携を取りながら業務を進めています。 |
| 会社名 | エスアールエス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 小沼 直人 取締役執行役員社長 中島 順一 |
| 資本金 | 2億8500万円（2021年12月31日現在） |
| 従業員数 | 434名 |
| 売上高 | 141億円（2022年12月期実績） 127億円（2021年12月期実績） 124億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ブルーテック事業部：高所作業車、 建築用機械器具のレンタル ■プロマックス事業部：油圧掘削機、 アタッチメント、ユニットハウス、事務用品の卸レンタルおよび販売 |
| 事業所 | 本社：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング8F 事業所：北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、四国、九州など ▼事業所一覧 https://www.srscorp.co.jp/officelistall/ |
| 関連会社 | 株式会社アクティオ（100%出資） |
| 主要取引先 | 建設会社、設備会社、建機レンタル会社、建設機械メーカー 他 |
| 経営理念 | 最高の価値を創り出し、実現し続けることにより 社員全員の人間的成長と最高の幸せを実現するとともに 企業として社会および株主に貢献し続けること。 |
| 行動指針=「五つの最高の価値」 | 一、お客様への「伝説のサービス」提供 一、変革する勇気 一、スピードある行動・決断 一、円滑なコミュニケーションとチームワーク 一、法と規則の遵守 |
| 企業ホームページ | https://www.srscorp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 平均年齢は37.8歳と若くても平均勤続9年とベテランばかり 残業削減や年間休日増加な… https://en-gage.net/srscorp |
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