- 【事業内容】
- ソフトウェア第三者検証業務、品質コンサルティング業務 ※労働者派遣事業許可証（許可番号：派13-306359）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | テストエンジニア ◎年間休日120日以上（土日祝休み）｜残業月平均12.5h｜定着率96％以上！ 大手電機メーカーや通信会社と直接取引をし、ソフトウェアテスト・検証を行なっている当社。あなたには、ソフトウェア・アプリ・業務用システムなどのエラーを発見する業務をお任せします。スキルレベルによっては、1年未満でリーダーやマネージャーのポジションをお願いすることも。経験を活かせます。【当社の仕事の流れ】 『▼』で示した部分が、テストエンジニアが手がける仕事です。 ▽マネージャーやリーダーが営業とともに顧客を訪問し、納期などを決定します。 ▽顧客とのやりとりをもとに、テスト・検証項目を設計します。 ▽どういった手順で進めるのか、などを記載した作業書を作成します。 ▼テストエンジニアが作業書をもとに、テスト・検証を行ないます。 ▼不具合があった際には、報告書にどのような手順で不具合が発生したか等の内容をまとめ、マネージャー・リーダーに報告をします。 ＜将来的には、テスト項目の設計をお任せします＞ 入社後最初にお任せするのは、テストエンジニアとして決められた項目に沿ったテスト・検証を行なうこと。経験を積んだら、テスト項目の設計から携わることができます。ステップアップをすることで「システムの品質向上に貢献している」という実感もより得やすくなるでしょう。 ＜当社の特徴＞ ユーザービリティ重視のテスト項目設計が評価されています。例えば… ・テスト設計時 要件定義書や仕様書をベースに、1つの要素に対して何百という数のテスト項目にまで落とし込む。 ・検証後 結果を報告するだけでなく「どうしたら効率よく改修を進められるか」「ユーザーの視点に立ったインターフェースの改善案」なども顧客に提案する など。テストエンジニアが検証した結果の反映率が9割以上、というケースも珍しくありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜下記の条件を満たす方を募集します＞ ■ソフトウェアテスト・第三者検証の実施経験をお持ちの方(年数・ジャンルは不問です) ◎PG・SE、デバッガーなどの職歴やポジション、経験年数は不問です。 ◎第二新卒、歓迎します。 ＜特定の分野・経験に特化した方、歓迎します＞ テスト対象のジャンルやプラットフォームなど、特定の分野や経験に特化した方も歓迎します。例えば… ・Webブラウザで動くシステムの受け入れテストを長年対応していた ・ナビゲーションアプリの開発に関する知識がある ・FinTech、MaaSなどの最新技術の開発・テストが得意 もちろん、ブランクのある方・社会人10年目以上の方も歓迎。学歴・転職回数は不問です。 |
| 募集背景 | 業界トップクラスの企業規模を持つPPHDグループ。そのグループから派生して、ソフトウェアテスト・検証や品質コンサルティングの専門会社として設立された会社が当社です。現在は大手電機メーカー企業をはじめ、Webベンチャー企業など様々な企業からテスト・検証を依頼されています。 その実績と高い満足度により、業績は好調。依頼がさらに増えていることから、今回新たにテストエンジニアを募集することになりました。スキルアップやキャリアアップのサポートも整っているので、経験をさらに伸ばせる環境があります！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岩本町スタジオ、または東京23区内のクライアント先
※転居をともなう転勤はありません。 【岩本町スタジオ】 東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル3F・5F 交通
クライアント先により異なります。
【岩本町スタジオ】 JR各線「神田駅」より徒歩5分 JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均12.5時間です。余裕を持ったスケジュールを組むことにより、無理な残業などが発生しづらいように環境を整えています。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代月20時間分（3万2432円以上）を含む。超過分は別途支給します。 年収例
510万円／入社10年・マネージャー（QMO）
410万円／入社5年・エグゼクティブテストエンジニア 350万円／入社3年・メンバー |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日ほど） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ＜有休消化率は8割以上です＞ 会社をあげて有休取得を推進しており、5日以上の連休を取得することも可能です。休みを利用して旅行に行く社員も多いですよ！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 └配偶者：5000円／月、第一子：3000円／月、第二子：2000円／月、第三子以降：1000円／月 ■資格取得支援（JSTQB、IVECの受験料を1回目は全額負担、合格お祝い金も支給します） ■退職金制度あり ■私服勤務OK ■保養所あり ■社員持株会 ■各種保険組合の助成あり ■社内イベント └8月の納涼会、10月のBBQ、12月の忘年会、1月の新年会などを開催。参加率は90％以上と好評で「普段は会う機会が少ないエンジニアとも会える」と喜ばれています。 ■勉強会の開催 └マネージャーが主導となり、元号改正の勉強会をはじめ、新卒向けにiPhoneとAndroidの違いを解説する勉強会や、リーダーのマネジメント研修などを開催しています。 |
| 専門性を高めていくことが可能です | 当社では4ステップで、品質管理の専門性を高めています。 ▼STEP：1 テスター ソフトウェア等の仕様に応じ、確認テストを実施します。 ▼STEP：2 テストエンジニア テスト設計、テストケースの作成、正確なテストを実施します。 ▼STEP：3 エグゼクティブテストエンジニア S／Wテストの計画立案能力を有し、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ▼STEP：4 『マネージャー（QMO）』又は『エキスパート』 キャリアプランに応じて選択。豊富な知識を活かし、お客様に品質向上のための提案を行なう『マネージャー（QMO）』か、テストの全工程に特化して現場で高い技術力を発揮し続ける『エキスパート』を選べます。 |
| 先輩社員インタビュー | ▼ある女性の先輩社員（25歳・2018年4月入社） 以前所属していたのは、「ゆくゆくは開発工程へとステップアップしてほしい」という雰囲気の会社。そのための『経験を積む』という目的で任せられたテスト工程に取り組むうちに「この工程に特化して仕事をしていきたい」と思うようになりました。それでも会社の意向には逆らえず、1年開発を経験したあと、クアーズへの転職を決めました。 今は、会社からのプレッシャーを感じることなく好きな仕事に取り組めているので、充実しています。一緒に働くメンバーや上司とのコミュニケーションもとりやすく、上司が業務量の管理をしてくれているので、前職に比べると残業もぐっと少なくなりました。 |
| 会社名 | 株式会社クアーズ |
|---|---|
| 設立 | 2015年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 和也 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 221名（2021年10月現在） |
| 事業内容 | ソフトウェア第三者検証業務、品質コンサルティング業務 ※労働者派遣事業許可証（許可番号：派13-306359） |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F ■東京第1スタジオ／東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F ■東京第2スタジオ／東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビル4F ■甲府スタジオ ／山梨県甲府市中央一丁目1-12-37 IRIXビル6F ■名古屋スタジオ／愛知県名古屋市東区泉一丁目2番3号 ソアービル泉5F |
| 関連会社 | ＜ポールトゥウィン・ピットクルーホールディングスグループの一員です＞ ■ポールトゥウィン株式会社 ■株式会社CREST ■PTW International Holdings Limited ■ピットクルー株式会社 |
| 当社の資格について | ＜テスト専門会社としての認定資格を取得しています！＞ ISTQBパートナープログラム ISTQB Gold Partner 認定 IVEC認定パートナー制度 IVEC Gold Partner 認定 |
| 企業ホームページ | https://www.qaas.co.jp/ |
株式会社クアーズのテストエンジニア ◎年間休日120日以上（土日祝休み）｜残業月平均12.5h｜定着率96％以上！（949461）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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