| 仕事内容 | 総合職 ★東証一部上場グループ ★年間休日122日以上 ★有休取得率72％ 賃貸物件の管理・運営事業を中心に行なう当社での総合職採用になります。希望・適性に応じて配属部署を決定します。※ジョブローテーションの可能性あり 【具体的な業務内容】 ＜賃貸物件の受託営業＞ ■戸建てやマンションのオーナー様への賃貸管理の提案 ■賃貸物件の企画・コンサルティング ■賃貸物件の事業計画立案・賃料査定 ■受託契約および商品化に関する業務 ■管理・運営本部への引き継ぎ業務 ＜賃貸物件の管理・運営＞ ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務（入居者・テナント募集管理） ■賃貸借契約・更新管理、賃料管理 ■修繕工事の管理 ■入居者様からの問い合わせ対応 【お客様のニーズに応える提案】 時代の変化とともに、お客様のニーズは多様化しています。そこで重要なのは、入居者様やオーナー様の潜在的な要望まで汲み取ること。例えば、大規模なリノベーションから住宅設備の更新や設置など、物件の細部に至るまでの提案を行なっています。知識や経験よりもコミュニケーション力を重視するため、経験を問わず採用します。 【社内コミュニケーションも活発】 分業化によりチームワークで仕事をするため、社内のコミュニケーションも活発。社内SNSには役員も参加しており、直接コミュニケーションをとることも可能です。フットサル、テニス、釣りなどさまざまなクラブ活動も充実しているので、興味があればぜひ参加してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【未経験者歓迎！】学歴不問 ◆40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◎資格などよりも、コミュニケーション能力・人物重視の選考です◎ |
| 募集背景 | 【採用予定人数：5名以上】 東急不動産ホールディングスグループの賃貸住宅事業である3社が統合し、2015年より営業を開始した当社。業界トップクラスのグループ企業3社の実績・経験を集約したことによって、多種多様な提案ができることが強みです。 また事業拡大と同時に新ビジネスの立ち上げやIT化の推進など、さまざまな取り組みを行なっています。今後、業界のリーディングカンパニーを目指すため、同じ目標に向かって進み成長していける、新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月（最長12ヶ月まで延長の可能性あり）。期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務となります。
※事業拡大のため、全国転勤の可能性あり 【本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階 【都心営業センター】 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階 【勝どきセンター】 東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階 【横浜センター】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-7-1 ゴールドワンあざみ野2階B 【関西支店】 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階 交通
【本社】
各線「新宿駅」より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 【都心営業センター】 各線「表参道駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩10分 【勝どきセンター】 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分 【横浜センター】 各線「あざみ野駅」より徒歩4分 【関西支店】 大阪メトロ「中津駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ◎残業は月平均23.2時間です。（2018年度実績） ◎時短勤務、スライド勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給20万1000円以上＋賞与年2回 ※月給19万950円以上＋賞与年2回（関西支店） ※上記はあくまでも最低給与額。スキルを考慮の上、 優遇いたします。 ※別途、時間外手当全額支給。 年収例
435万円／28歳・経験3年（月収23万3400円＋時間外＋各手当+賞与）
540万円／35歳・経験7年（月給29万4600円＋時間外＋各手当+賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122～126日＞ ■週休2日制（土・日）、祝 ※9～12日／月 └配属先により変動の可能性あり ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■会社記念日休暇（5月1日） ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ※取得実績あり ■忌引休暇 ■産前産後休業 ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■看護休暇 ■災害休暇 など ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（6・12月） ■昇給 年1回（4月） ■残業手当全額支給 ■交通費全額支給（当社基準による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設 ■共済組合の協定保養所 ■表彰制度 ■時短勤務制度（1日実働6時間以上） ■スライド勤務制度 ■ノー残業デー制度（部署による） ■資格取得支援制度（合格祝い金有り） ■キャリアチャレンジ制度 ■社内クラブ活動（テニス部・バスケ部・茶道部など） ★社内交流 半期に1度、中途入社者の同期だけで集まる研修を設けています。お互いの悩みや近況報告ができる場として社員からも好評です！ |
| 入社後の研修について | 入社後は、2日間かけて社内システムや制度の説明、不動産についての研修を行ないます。その後は、配属現場にてOJTで先輩から業務を学んでいきましょう。半年に１度、同期入社の中途社員による研修の場も設けています。自身の学びやアイデアを共有したり、仕事の相談をしたりと、交流を深めることができます。入社してからも階層別研修があるため、自身のキャリアに合わせた学びの場があります。 ※OJTはスキルに応じて実施 ★表彰制度 年度ごとに各部署や個人の表彰を行なっています。執務室内にモニターがあり、表彰も資格取得も称賛する場があります。 |
| キャリアアップの支援について | ■資格取得にかかる費用の補助 不動産に関する資格を中心に、受験料などの費用を会社が負担します。（合格後、会社規定により支給） ■新たな知識を学べる環境 eラーニングなど、新たな知識をオンラインで学べる環境が整っています。 ■専門講師による研修制度（社内集合研修） 「宅地建物取引士」、「賃貸不動産経営管理士」の2資格について、社内オリジナル集合研修を実施しています。（集合研修の他、Webコース有） ※資格取得スクール運営会社に委託 |
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日（営業開始：2015年4月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三木 克志 |
| 資本金 | 1億円（東急不動産ホールディングス株式会社 100%） |
| 従業員数 | 1,016名（2021年3月末時点） |
| 売上高 | 550億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸経営（マンション・アパート1棟） ・サブリース ・運営代行 ・マスターリース・プロパティマネジメント ■賃貸経営（分譲マンション・戸建） ・リロケーションプラン（転貸型 定期借家契約） ・ベーシックプラン（代行型 定期借家契約） ・ベーシックプラン（代行型 普通借家契約） ・サブリースプラン（転貸型 普通借家契約 空室保証付） ■海外投資家向けサービス ・賃貸経営 ・不動産保有サポート ■建物管理 ・総合建物管理サービス ・リフォーム・リノベーション |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階 【都心営業センター】 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階 【勝どきセンター】 東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階 【東雲センター】 東京都江東区東雲1-9-17 東雲キャナルコートCODAN管理サービス事務所 【横浜支店】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階 【関西支店】 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階 【名古屋センター】 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8階 【福岡センター】 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
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