ハウスマネージャー(外国の方も集うシェアハウス運営)関東・関西初同時募集! 休日120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/23 - 2019/06/19)
ハウスマネージャー(外国の方も集うシェアハウス運営)関東・関西初同時募集! 休日120日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
"What should we do at the next event
to make the share house a great to live?"
"We have a lot of music lovers living in our share house.. is there something we could all do together?"
"Great idea! Let's get some equipment together and put on a real concert!"
イベントの内容や規模、開催時期も、すべてはハウスマネージャーのあなた次第。アジア、アメリカ、ヨーロッパ、日本など様々な視点を持つ入居者の意見や、自分のアイデアが活かせます。
たとえば、事前準備不要で、当日思い思いに軽食を持ち寄るウェルカムパーティー。20~30名で楽しむ、ちょっと豪華なバーベキュー。応援の声が大きくなるほどに盛り上がる、フットサル大会。他のシェアハウスにも声を掛け、200名規模の合同サマーキャンプなど自由です。
住むだけではなく、人生を楽しむ場としてのシェアハウス。入居者の笑顔を増やす仕事を、スタートさせてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
ハウスマネージャー(外国の方も集うシェアハウス運営)関東・関西初同時募集! 休日120日以上! 当社が運営するシェアハウスの管理をお任せします。新規顧客対応やコミュニティづくり、イベント運営の他、入居者対応業務、入金・売上管理、ポータルサイトの更新等事務業務、室内のインテリア等の変更、修繕や清掃といった施設管理まで幅広く携わります。今回初募集となる関西エリアでは、京都・大阪・兵庫を1チームで担当します。
★入居者の約50%が外国人! アジアやアメリカ、ヨーロッパ等の出身者が留学やワーキングホリデーといった様々な理由で暮らしています。日常的に英語が使える環境です!
<入居希望者の対応をしよう> チームごとに複数のシェアハウスを管理し、新規入居希望者の対応を行ないます(1人150~200室程を担当)。シェアハウスにご案内しながら周辺の状況を伝えたり、現在の入居者と引き合わせたりして入居へのモチベーションを高めましょう。契約の取り交わしも担当します。
<新しい入居者を歓迎しよう> 入居者が決まれば、さっそくイベント!お酒好きならカクテルパーティーを、音楽好きならDJブースを設ける等、シェアハウスでの生活がワクワクするようなウェルカムパーティーを開催しましょう。
<最初は簡単なイベントにトライ> 最初から大きなイベントを開くのは不安もあるはず。そのため最初は数人の集まりから、徐々に大きなイベントを企画すればOK。入居者同士の仲が深まり満足度が高まるよう趣味や志向性を考慮したイベントを考えましょう。当日の様子はHPやSNS等にアップします!
<担当ハウスをより魅力的に> 入居率アップに向けた取り組みも仕事のひとつ。清掃の強化や簡単な修繕、時には部屋をリノベーションすることもあります。
★ハウスマネージャーの仕事はイベント企画だけではありません。事務業務や施設管理等運営に関わる幅広い業務に携わります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験者、第2新卒者歓迎!】 ■英語でコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 └ビジネス英語ができる必要はありません。日常会話、意思の疎通ができればOK。入居者と会話するうちに、英会話スキルを伸ばすことも可能です! ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※接客・販売や営業の経験がある方(アルバイトも可)は活かせます。 ※英語だけでなく、中国語や韓国語など第3言語を話せる方や勉強中の方も、歓迎です。
★未経験入社で活躍中のマネージャーの声★ 新しい挑戦の連続で、先輩のサポートのもと常に次を考えながら行動しています。ルーティーンワークではなく、毎日違う業務に携わるのは大変!しかし、その分充実していて、達成感に満ちています。入居者の「ありがとう」の言葉や、見学に来てくれたお客様の満足された笑顔など、反応を直接感じることができるのも、この仕事のやりがいです!(29歳/入社1年目)
|
募集背景 |
シェアハウス運営のパイオニアとして首都圏を中心に6000室以上のシェアハウスを運営している当社。特に「日本で働きたい!」「日本の文化を学びたい!」と、日本の方以外で当社のシェアハウスに住みたいと考える方が増加しています。その勢いに乗り今後も年500~1000室ペースでシェアハウスを新規オープンしていく予定。直近では埼玉、東京、神奈川に大型シェアハウスが、今年に入って関西にも大型シェアハウスがオープンしました。こうした中、物件の管理を行なうハウスマネージャーを関西を含めて大幅増員をすることになりました。 ★関西エリア(京都・大阪・兵庫)は今回初募集!立ち上げから活躍できるメンバーを大募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は「職務手当」が支給されませんので、月給22万円となります。 |
勤務地・交通 |
■関東エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉にある当社運営のシェアハウス ※チームで複数物件を担当し、それぞれの担当シェアハウスに直行直帰で巡回するスタイルです。
本社/東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル5F
■関西エリア 京都・大阪・兵庫にある当社運営のシェアハウス ※関西エリアは初募集です。先輩社員達と一緒にチームを作って関西を盛り上げてください。
※両エリアとも、物件間は社用車での移動がほとんどです。
☆運営するシェアハウスの一部をご紹介 https://www.oakhouse.jp/house/sharehouse
交通
勤務地により異なります。
本社/JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分
|
勤務時間 |
9:45~18:15/実働7.5時間 ☆時短勤務や週3日からのアルバイト採用も行なっております。在学中の方や副業として働きたい方など希望があればご相談ください。 ☆シェアハウスに住み込みの場合、家賃・水道光熱費無料です。 ☆担当するシェアハウスへ直行直帰するスタイルです。 ☆残業は月平均15hです。 |
給与 |
月給24万円以上+別途住宅手当3万円あり+賞与年2回(2018年度実績:4ヶ月分) ※一律支給の職務手当2万円を含む。 ※試用期間は月給22万円+住宅手当となります。 *社宅利用(家賃・水道光熱費無料で利用可)の場合は住宅手当は支給されません。 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
☆ハウスマネージャーとして数年働いたあと、エリアリーダーとしてチーム統括、得意分野を活かした異動、本社で採用・教育担当、新規事業など、先輩は様々なキャリアパスを描いています。
年収例
入社1年目/年収390万円 入社3年目/年収423万円 入社6年目/年収550万円(扶養家族あり)
|
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ★週休2日制(シフト制でカレンダーの土日祝日分の週休) ※所定週休数を取得できなかった場合は振休を付与致します。 ★夏季休暇(計画年休) ★年末年始休暇 ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★産休/育休制度あり
☆有給休暇の年間平均取得日数は約10日です。 ☆有給休暇を利用して、長期の連休を取ることも可能です。もともと海外好きが多いため、役職者も含め、長期休暇を海外旅行に充てるメンバーが多いです! |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定年1回 ■賞与年2回(7月・12月、2018年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(月4万円まで) ■管理人待機手当(月2万円/当社指定物件のみ) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■扶養手当(配偶者:月1万8000円、子ども1人:月1万3000円) ■書籍購入補助 ■服装自由(常識の範囲内で) ■健康手当(月1万6000円) └タバコを吸わない方に手当を月々支給!これを機に禁煙に成功した社員が結構います。 ■シェアハウス社宅利用制度(当社規定あり) └当社が管理している物件に無料で入居できます♪(部屋タイプにより一部負担あり) ■住宅手当(社宅を利用されない場合、月3万円支給) ■社員旅行 ■産休・育休取得実績あり ■女性管理職登用実績あり ■提携外部セミナー研修制度(費用会社負担) ■懇親会費補助 |
配属部署 |
■ハウスマネージャーは全部で44名。平均年齢は29歳で男性6:女性4の構成比です。
■業務はエリアごとのチーム制で進めます。たとえば首都圏は5つのエリアに分かれ、エリアやチームごとに毎週1回エリア会議も行なっています。
■ハウスマネージャーのほかにも、海外からの問い合わせ対応を担うオークハウス情報館、PR・広報を行なうマーケティング部、建物の仕入れからオープンまでを担当する企画部などの部署で構成されています。当社の事業は、これら全部署が密接に連携しています。
■関西エリアの方は関東エリアで3ヶ月の研修があります(期間が多少前後する場合あり)。※研修期間は当社のシェアハウスを無料でご利用いただけます! |
充実の教育制度でお迎えします! |
▼入社後1週間は、資料を使っての座学。「シェアハウスとは?」といった部分から、物件の下見・契約の流れなどマニュアルを使って丁寧に教えていきます。 ▼入社後2週目からは、指導員のベテラン社員に約1ヶ月間、同行研修。入居者さんとのやり取りから、シェアハウスでの作業、日々の管理内容など、先輩のサポートを受けながら1つひとつ覚えていきましょう。 ▼次は、配属先エリアの先輩と共に、1ヶ月の同行研修で覚えた流れを実際に自分でやってみる期間です。不安な点はこの期間で解消しましょう。 ▼その後、不安なく独り立ちできるかどうかの確認面談を行ない、早くて入社2ヶ月半後にあなたの担当シェアハウスを決定。いざ独り立ちです! |
株式会社オークハウスのハウスマネージャー(外国の方も集うシェアハウス運営)関東・関西初同時募集! 休日120日以上!(949452)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。