日本航空株式会社
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業務企画職(地上職 事務系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/20 - 2019/06/16)

業務企画職(地上職 事務系)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
路線企画も、運航管理も、空港業務も。
旅客販売も、施設企画も、事務運営に必要な総務業務も、そのほかの地上における業務も。すべて、あなたが経験できる仕事。

旅行会社に対して団体・パッケージのツアー用航空券を販売する仕事。機内食やWi-Fiサービスなどの商品を企画する仕事。JALの宣伝媒体を決定して広告戦略を練る仕事。ローテーションで様々な役割を担当してキャリアチェンジを繰り返せる環境だからこそ、より“活躍の場”を広げられます。

もちろん、経験・知識は問いません。入社後は、JALの根幹を担う先輩たちのもとで、航空の知識から仕事のコツまで順を追って学べるので、安心してご応募ください。

JALが運航する航空機は1日に約1000便。多くの人々の快適な空の旅を支えています。世界の航空会社のなかでもお客さまに選ばれ、愛される航空会社であるために、あなたの力を貸してくれませんか。常に挑戦できる環境で活躍したい。そんな意欲ある方と一緒に働けたらと思います。

募集要項

仕事内容
業務企画職(地上職 事務系)
▼JALの一員として、企画や管理などの幅広い業務を担います。
フライトに関わるさまざまな部門のスタッフが最高のパフォーマンスを発揮する。そのために支援を行ない、「お客さまへの最高のサービスの提供」と「企業価値の最大化」を実現させることがミッションです。お客さまのニーズや需要などを反映した商品企画、営業活動、また事業運営に必要な総務、調達、広報など、幅広い業務を手がけるチャンスがあります。

<携わっていく業務>
旅客販売、空港業務、運航管理、路線企画、調達、経理・財務、施設企画、事務運営に必要な総務業務、そのほか地上の職場における業務など。スキルや適性を考慮して、定期的にローテーションしています。

<具体的な仕事内容 一例>
■旅客販売(営業)
企業に対する出張用航空券、旅行会社に対する団体やパッケージツアー用航空券の販売など。資金の使い道や売り方の方針を考える販売企画や旅客販売戦略の立案を通して、収入最大化を実現します。

■商品・サービス企画
たとえば、機内食をはじめ、ブランケットといった備品、エンターテインメントシステムのコンテンツ、機内Wi-Fiサービス…など。その商品を広めるための付加価値などの企画も練ります。

<入社後の教育体制>
1週間ほどかけてJALの歴史や事業について勉強した後は、各部署にて先輩によるOJT。始めはお客さまと接する空港業務やコールセンター業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げます。

※海外で活躍するチャンスもあります。人事面談を通して英語力や理想のキャリアなどを相談・確認し、希望を聞いた上で海外事業所に配属します。世界を股にかけて活躍できるのも、JALの魅力です。
応募資格 <業種・職種未経験歓迎>
■4年制大学または大学院を卒業・修了されている方で就業経験のある方(学部・学科不問)
■国内外問わず勤務が可能な方
■「JALの一員として幅広い仕事にチャレンジしてみたい」という方
⇒職種経験・業界経験は問いません。仕事は研修を通してイチから学べます!

※JAL採用ホームページもあわせてご参照ください。
※海外で活躍するチャンスもあります。海外で働きたい方、大歓迎です。
募集背景 ▼「JAL」の一員として活躍したい方をお迎えします。
「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」を目指す日本航空株式会社。「挑戦、そして成長へ」をテーマとする中期経営計画を策定し、その実現に向けて取り組みを進めている最中です。簡単に成し遂げられる目標ではないからこそ、JALの成長を引っ張っていく覚悟と熱意を持った仲間を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
国内外の事業所となります。
■国内/東京、札幌、名古屋、大阪、福岡、沖縄など
■海外/北京、バンコク、シンガポール、ロンドン、パリ、ホノルル、ボストン、ニューヨークなど
交通
各事業所により異なります。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
※空港など、一部交替制勤務あり。
給与 月給22万8000円以上
※スキルなどを勘案して決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔特別休暇
■育児休暇制度
※産休取得実績あり。

<当社の育児休暇制度について>
子どもが3歳に達する月の末日まで取得可能で、産前休職者のほとんどが、育児休職を取得しています。また、育児支援制度として、小学校就学前の子どもを養育する社員のために【深夜勤務免除】【子どもの看護休暇】【所定労働時間を超えて就業させない制度】などを設けています。長く活躍できる環境です。

☆厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています!
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり(年3回/夏・年末・期末※2018年度実績)
■通勤費全額支給
■時間外手当 
■各種社会保険完備
■寮・社宅あり(所定の入居条件あり)
■役職手当
社員にインタビューしました 前職は輸送機器メーカーでマリン用品の卸営業などを手掛けておりました。乗り物を通じて感動を提供する、という事を軸に働いていましたが、経験を活かし新しいキャリアに挑戦したいと思っていました。そんな時見つけたのが当社の募集。飛行機に携われることに魅力を感じ入社を決めました。

入社後、東京で空港現場スタッフを経験、その後沖縄で採用を担当。沖縄では中国語圏の観光客数が多く、そちらの言語が話せる人財を採用したいという話に。そこで「海外の大学にてインターンシップ提携や採用をしたい」と提案してみたんです。すると前例がなかったにも関わらず「いいね!やろう!」と実現。柔軟な環境のおかげで経験や考えを活かせています。

会社概要日本航空株式会社

会社名 日本航空株式会社
設立 1951年8月1日
代表者 代表取締役社長 赤坂 祐二
資本金 355,845百万円
従業員数 12,127名(2018年3月31日時点)
売上高 1兆3,832億円(2018年3月期実績)
※グループ連結/グループ会社数:134社
事業内容 ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
■航空機使用事業
■その他附帯する又は関連する一切の事業
事業所 本社/東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
「JALフィロソフィ」について 企業理念の実現を目指すうえで、日々の業務において常に意識し、その実践に努めている大切な考え方です。具体的には、「正しい考え方をもつ」「熱意をもって地味な努力を続ける」「一人ひとりがJAL」「採算意識を高める」などの意識・価値観・考え方であり、日々の行動指針でもあります。
企業ホームページ https://www.jal.com/ja/
個人名の表記について
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