日本航空株式会社
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業務企画職(地上職 数理・IT系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/20 - 2019/06/16)

業務企画職(地上職 数理・IT系)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
ビックデータや最新テクノロジーを活用し、JALを進化させる。
日本の航空会社として半世紀以上の歴史を持つ私たちは、今、変革期を迎えています。社会全体でますますIT化が進む現在。当社もビックデータやテクノロジーを活用し新しい価値を創出することで、さらなる飛躍を目指します。

そのために、JALグループが蓄積するビッグデータを定量的・定性的に分析し、路線収支管理や販売戦略、新システムの企画・開発、新サービスの創出を手がけているのが、業務企画職(地上職 数理・IT系)のメンバー。

例えば、市場規模や競合状況、お客さまの動きなどを路線毎に分析し、販売座席数のコントロールをしたり。次世代通信規格5Gを用いた新たなチェックインを実証実験したり。社内に新たなWEB会議ツールを導入することで業務の効率化を目指したり。

IoTやAI、ロボットといった最新テクノロジーを活用して、収益の最大化や、高品質なサービスの提供、働きやすい会社づくりを実現しています。あなたの知識やスキルを活かして、JALに革新をもたらしてください。

募集要項

仕事内容
業務企画職(地上職 数理・IT系)
▼ビックデータやテクノロジーを活用し新しい価値を創造することで、JALグループの成長をけん引する。
JALグループが蓄積するビッグデータを定量的・定性的に分析した上で、路線収支管理や販売戦略、システムの企画・開発(要件定義・ベンダーコントロール等)などを手がけます。また、IoTやAI、ロボットといった最新テクノロジーを活用した新しいサービスも企画・開発。JALの収益の最大化・高品質なサービスの提供に貢献する重要な役割を担います。

<具体的な仕事内容 一例>
■路線収支管理
市場規模、競合状況、お客さまの動きなどを路線毎に分析をして、収入が最大となるよう販売座席をコントロールします。一便一便のフライトにおける売上と費用を分析し、収益の最大化を目指します。

■IT企画・システム刷新推進
運航を支える多様なシステムをブラッシュアップするための企画や開発、運用管理を通じて、お客さまの利便性向上を目指します。また、社内にてITシステムの推進を行なうことで業務効率化や生産性向上を図る業務です。

■デジタルイノベーション
IT、IoT、AIなどのデジタル技術を当社のノウハウやインフラに掛け合わせることで、よりお客さまにとって便利で魅力あふれるサービスや商品を企画検討していきます。有望視される技術があれば、プロジェクトリーダーとなって検証などを行なうことで新しいサービスの実現を目指します。

※海外で活躍するチャンスもあります。世界を股にかけて活躍できるのも、JALの魅力です。
応募資格 <職種・業種未経験、歓迎>
■4年制大学または大学院を卒業・修了されている方で就業経験のある方(学部・学科不問)
■国内外問わず勤務が可能な方
■「JALの一員として幅広い仕事にチャレンジしてみたい」という方

※特定の経験やスキルは問いません。
※JAL採用ホームページもあわせてご参照ください。
※海外で活躍するチャンスもあります。海外で働きたい方、大歓迎です。
募集背景 ▼数理・IT系の素養を活かして、収益の最大化とサービス品質向上を実現する一員に。
「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」を目指す日本航空株式会社。「挑戦、そして成長へ」をテーマとする中期経営計画を策定し、その実現に向けて取り組みを進めている最中です。簡単に成し遂げられる目標ではないからこそ、JALの成長を引っ張っていく覚悟と熱意を持った仲間を募集します。数理・IT系の素養を活かして、収益の最大化とサービス品質向上につながるイノベーションを推進してください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
国内外の事業所となります。
■国内/東京、札幌、名古屋、大阪、福岡、沖縄など
■海外/北京、バンコク、シンガポール、ロンドン、パリ、ホノルル、ボストン、ニューヨークなど
交通
各事業所により異なります。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
※空港など、一部交替制勤務あり。
給与 月給22万8000円以上
※スキルなどを勘案して決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔特別休暇
■育児休暇制度
※産休取得実績あり。

<当社の育児休暇制度について>
子どもが3歳に達する月の末日まで取得可能で、産前休職者のほとんどが、育児休職を取得しています。また、育児支援制度として、小学校就学前の子どもを養育する社員のために【深夜勤務免除】【子どもの看護休暇】【所定労働時間を超えて就業させない制度】などを設けています。長く活躍できる環境です。

☆厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています!
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり(年3回/夏・年末・期末※2018年度実績)
■通勤費全額支給
■時間外手当 
■各種社会保険完備
■寮・社宅あり(所定の入居条件あり)
■役職手当

会社概要日本航空株式会社

会社名 日本航空株式会社
設立 1951年8月1日
代表者 代表取締役社長 赤坂 祐二
資本金 355,845百万円
従業員数 12,127名(2018年3月31日時点)
売上高 1兆3,832億円(2018年3月期実績)
※グループ連結/グループ会社数:134社
事業内容 ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
■航空機使用事業
■その他附帯する又は関連する一切の事業
事業所 本社/東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
「JALフィロソフィ」について 企業理念の実現を目指すうえで、日々の業務において常に意識し、その実践に努めている大切な考え方です。具体的には、「正しい考え方をもつ」「熱意をもって地味な努力を続ける」「一人ひとりがJAL」「採算意識を高める」などの意識・価値観・考え方であり、日々の行動指針でもあります。
企業ホームページ https://www.jal.com/ja/
個人名の表記について
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