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CALL FORCE株式会社コンサルティング営業(責任者候補)★未経験者、大歓迎!/残業なし/住宅手当など福利厚生が充実!(949204)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルティング営業(責任者候補)★未経験者、大歓迎!/残業なし/住宅手当など福利厚生が充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/23 - 2019/06/19)

コンサルティング営業(責任者候補)★未経験者、大歓迎!/残業なし/住宅手当など福利厚生が充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
どこでも勝負できる、市場価値の高い営業へ。
オフィス環境に悩みを抱えるお客様に対し、通信費などの見直しによるコスト削減のほか、AIやIoT導入による生産性の向上などを提案している私たち。AI・IoTなどの最先端技術が注目される中、マーケットのさらなる拡大が期待されています。

例えば、20店舗の飲食店を経営するお客様から、店舗にかかるコストの削減についてご相談いただいたとき。通信回線の見直しを提案したほか、予算や在庫なども管理できるスマートレジを各店舗に導入し、生産性の向上を図りました。提案できる範囲が広い分、お客様のニーズにしっかり応えることができます。

また、効率的なオフィス環境を提案する当社だからこそ、自社内の環境整備にも注力しています。「時間内で効率よく働くこと」が大切だという思いから、残業はゼロ。定時に仕事を終え、土日祝日もしっかり休んでいます。

入社後は経験豊富な先輩が丁寧に教えるので、未経験の方もご安心を。27歳の部長がいるなど、年齢を問わずに活躍できる環境がありますよ。成長が見込まれる分野の営業として、活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業(責任者候補)★未経験者、大歓迎!/残業なし/住宅手当など福利厚生が充実!
中小企業の経営者から個人事業主の方までさまざまな顧客に対し、ソフトウェアの導入、ITインフラの改善など、あらゆる側面からオフィス最適化を提案していただきます。

<例えば…>
◎「コスト適正化」…固定電話、携帯電話、複合機のカウンター料金見直し
◎「セキュリティ強化」…徹底したデータ管理とデータ資産化に向けたファイルサーバー導入提案
◎「業務効率化」…スマホ内線化などIP化提案による電話システム構築提案 など

★自社HPからのお問合せやお客様のご紹介によりご連絡いただいたお客様に対応します。交流会・展示会への参加や、DM・チラシによる集客も行なっていますが、飛び込みなどの新規開拓営業は発生しません。

<仕事の流れ>
▼お客様へご連絡
お問合せのあったお客様へご連絡し、大まかな依頼内容をヒアリング。訪問のアポイントを取ります。

▼お客様先へ訪問・ヒアリング
お客様から細かなご依頼内容をヒアリング。「セキュリティ強度を高めたい」「通信コストをもう少し抑えたい」など、不満や悩みを伺うほか、お話の中から自ら改善できるポイントがないか探っていきます。

▼ご提案
打ち合わせの中で得た情報から提案内容を組み立て、後日再びお伺いし改善点をご提案。見積もりとあわせて提示します。

▼契約
申込書に必要事項を記載いただき、契約成立となります。担当部署に契約内容を引き継いだら、担当業務は終了。提案から受注までの期間は早ければ1週間ほどです。
※契約成立後もお電話で状況を伺い、新たな商品を提案するなど、お付き合いを続けることができます。

★当社ではコールセンターやシステム開発など幅広い事業を展開。様々な角度から提案することができるため、商談を進めやすく、自信を持って商談できます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
■パソコンやスマートフォンを操作することに苦手意識がない方

◎「入社後に知識を習得していく意欲がある方」「お客様のためを思った提案ができる方」であれば、営業の経験は問いません!イチからしっかり教えていきますので、未経験の方もご安心ください。
募集背景 2011年の設立以来、コールセンター事業を主軸に集客・通信コンサルティング事業やシステム開発など幅広い事業を展開しています。お客様のニーズにあわせたサービスをトータルで提供できるよう、新たな事業を次々と展開。電話回線やITインフラ、SNSと連動した集客が見込めるサービスなど、店舗運営に役立つ様々なツールも提供しています。

より多くのお客様にサービスを提供できるよう、2018年12月に東京支店を立ち上げました。今後も主要エリアに支店を増やしていく予定です。そこで、東京支店と横浜支店で新たな営業メンバーを募集することになりました。今回入社いただく方には役職候補としてご活躍いただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京支店での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。

■東京支店/東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HS 3階
交通
■東京支店/都営三田線「御成門駅」より徒歩7分、各線「新橋」駅より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。定時に退社しています。
給与 月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回
★インセンティブとして、最高月45万円を支給された社員もいます!

※あなたの能力・意欲などを考慮し、初任給額を決定します。
※上記額には、みなし残業手当5万1600円以上、40時間分を含みます。超過した場合には、別途残業手当を支給します。
年収例
400万円(25歳/経験3年)
550万円(27歳/経験7年)
860万円(29歳/経験8年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年2回(4月・9月)
■賞与年2回(4月・9月)
■交通費(全額支給)
■住宅手当(家賃の半額を支給)
■社宅完備
■表彰式年2回(有名ホテルの一室を貸し切り)
■社員旅行(過去には、グアム、セブ島、タイへ行きました)
■幹部旅行
■食事代(社員同士で食事に行く際、全額会社が負担します)
■メンター制度
■社員合宿研修
■結婚手当
■私物購入手当
教育制度 入社後は2週間の研修を受けていただきます。始めの3日間は座学研修を実施。会社の事業内容など基本的なことを学びます。4日目からは実際に先輩スタッフに同行し、お客様への対応方法や商談の進め方などを覚えていきましょう。研修を終えた後はあなた主導で進めていきます。先輩が傍にいるので、アドバイスをもらいながらより良い提案ができるよう成長していきましょう。1~2ヶ月程度で独り立ちできた先輩も多くいます。毎日、朝礼で上長が「どんなアプローチをして、どんな提案をしたのか」ヒアリングしてくれるほか、「そのケースはこうしたほうがいいと思うよ」などアドバイスしてくれるので、研修を終えた後も成長できる環境があります。
配属部署 配属部署のメンバーは10名前後。平均年齢27歳といった若いチームです。部長は27歳、29歳、37歳と、年齢が近いため、気軽に相談できる環境です。働き方改革の一環としてスーツは着ない社風。夏はポロシャツで出勤します。

3ヶ月に1度は懇親会を実施。食事を楽しみながら、「一流とは何か」を学べる場として社員一同大切にしています。今後は部単位での社員旅行も計画中。入社後は実績に応じ、主任、課長、部長とキャリアステップできる環境です。今後も積極的に支店を増やしていく予定なので、新卒入社したメンバーも半年後の課長就任を目指すなど、経験年数を問わずに活躍できる環境があります。

会社概要CALL FORCE株式会社

会社名 CALL FORCE株式会社
設立 2011年9月
代表者 代表取締役社長 星野 純一
資本金 1000万円
従業員数 220名(正社員55名)
売上高 11億円(2018年8月期実績)
8億円(2017年8月期実績)
6億円(2016年8月期実績)
5億1000万円(2015年8月期実績)
4億8000万円(2014年8月期実績)
2億6000万円(2013年8月期実績)
事業内容 ■営業・業務コンサルティング
■通信コンサルティング(コールセンター)
■コスト削減サービス
■マーケティングソリューション
■IOTトータルNAVI

※電気通信事業者届出番号/A-27-14499
事業所 ■横浜本店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル9階
■横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル6階
■関内支店/神奈川県横浜市中区山下町194 外丸ビル3階
■千葉支店/千葉県千葉市中央区富士見2-10-6 ピーアイ千葉富士見ビル5階
■東京支店/東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HS 3階
関連会社 ■株式会社エバーバンク/大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル10階
■C Career株式会社/神奈川県横浜市西区楠町4-7 楠町ビル6階
企業ホームページ http://c-force.co.jp/
採用ホームページ 「唯一無二」へ、挑め CALL FORCE株式会社Recruiting Site
https://en-gage.net/c-force
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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