| 仕事内容 | プロモーションスタッフ★直行直帰！★クォーターボーナス★スポーツ活動手当あり！ docomoやソフトバンク、auなどの多数の有名メーカーと取引実績のある当社。あなたには、モバイル端末・クレジットカード・スマートスピーカーなどのプロモーションスタッフとして当社のキャリアをスタートしていただきます。勤務先は各キャリアのショップ。扱う商品・勤務エリア・店舗の種類などは、ご希望や適性を考慮して一緒に決めましょう。★具体的な仕事内容 モバイルショップ各社のビジネスパートナーとして、セールスプロモーションやイベントの企画立案、販売員への指導・教育をお任せします。初めは上司や先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。未経験からスタートしている先輩が多く、少しずつ仕事に慣れていただければ大丈夫です。担当ショップの業績に応じて支給されるインセンティブがあり、毎月新しい気持ちでモチベーション高く働けます。 ★絶賛事業拡大中！ 現在当社では東北・東海の拠点を立ち上げたりなど急速に事業が拡大しています。 そのため新規事業の立ち上げに携わることができ、且つ拡大期に当たるため、ポジションも増えていますので、早期のキャリアアップが十分狙える環境です。 【自分のアイディアを生かして企画に挑戦！！】 新規プロジェクトが続々と誕生中。直近では、社員のアイデアから『野球のインストラクター事業』をスタート。こちら以外にも社内でより他の部署の人を知るために社員全員の図鑑を作ろう！なんて企画をしたり！担当商品をより広めるためにこんなイベントをやってみよう！など貴方のアイディアを生かして企画に挑戦するチャンス満載です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎！】学歴不問 ★35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております！ 人間性や「新しい仕事へ挑戦したい」、「叶えたい夢がある」といった気持ちを重視します。 |
| 募集背景 | 代表が前職で培った営業ノウハウを活かし、新たな事業の創出をめざして設立された当社。大切にしているのは、ただ売るだけのビジネスではなく、真にお客様に喜ばれるサービスの提供です。当社は設立3年目へ突入し、新規プロジェクトも続々と始動しています。これも「社内で、できる限りたくさんの夢を実現していきたい」という代表の考えに基づいてのこと。今後も東海のプロジェクトに力を入れることや仙台での新規プロジェクトの立ち上げなどを計画しています。継続して、積極的に新たなビジネスを開始するために、仲間を募集します。今回は5名以上の採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・宮城県・福島県にある各店舗、もしくは本社
※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※原則、各店舗への直行直帰となります。 月に1回程度、下記への出社があります。（出社先は配属先によって異なる。愛知はテレビ通話で対応） ■本社／東京都目黒区青葉台1-15-10 JYフラット3F ■仙台／宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace 2F ■名古屋／愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F 交通
配属先によって異なります。
■本社／各線「中目黒駅」より徒歩6分 ■仙台／仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分 ■名古屋／名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。メリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給24万円以上+インセンティブ＋報奨金 ※あなたの能力などを考慮の上、初任給額を決定いたします。 ★☆インセンティブ&報酬金について☆★ ■売上に応じてインセンティブを支給 ◎成績上位者に報酬金が支給される社内キャンペーンを毎月実施。達成者がいなければキャリーオーバー！翌月、対象に入れば数ヶ月分のキャリーオーバー報酬をGETできちゃうこともあります。 ◎他にも活躍したスタッフに送られる社長賞や、新人の中で成績優秀者に送られる新人賞など、多様なインセンティブがあります。 年収例
年収750万円（28歳）
年収600万円（26歳） 年収400万円（24歳） |
| 休日休暇 | ★完全週休2日制（曜日はシフトによる ※希望の提出もOK！） ★夏季休暇 ★冬季休暇 ★有給休暇 ★慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★昇給 ★賞与 ★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ★交通費全額 ★残業手当全額 ★役職手当 ★社内イベント ★各種研修制度 ★クォーターボーナス制度 1クールごとに実績や会社への貢献度を評価します。実績だけでなく、やる気やアピールも重要なポイントです。だからこそ、新人の方でもボーナスをGETできちゃうかも！ ★スポーツ活動手当 定期的に野球やサッカー、バスケ等のスポーツ大会を実施しております。参加は自由。所属部署に関わらず交流の場にもなっています。活動に参加すると特別手当の対象となります。 |
| 社風をご紹介 | 当社は、社員同士の仲が良いことが自慢の一つです。社内イベントが豊富で、最近も「遠足」と題して遊びに出かけた部署がありました。出先では、ガラス工房での体験を楽しむなど、日頃の疲れをリフレッシュしてきました。その他にも山登りへ行ったり、テーマパークに出かけたり…。夏にはバーベキューをして楽しんでいます。スポーツ好きの社員が多いため、レーシングカート大会やスポーツイベントも開催するなど、社員同士の交流を深めています。 |
| 中途入社者のご紹介 | 前職は接客業で、もっと成長したいと思って転職したんです。ベンチャー企業を選んで転職活動をする中で、野村社長の熱意に惹かれて入社しました。戦略的な計画に基づいた事業展開に、魅力を感じたんです。 社員に対してもそのスタンスは変わりません。一人ひとりの社員が抱く目標を、実現する方法を一緒に考えてくれるんです。また目標がなくても自分の人生の目標を見つけるまでサポートしてくれます。正直、私は明確な目標がなかったのですが、他の人の目標を聞く中で刺激を受け、自分の目標が具体的に見えました。 また社員同士の交流が盛んで、半年に1回は社内イベントを実施しているので、すぐ馴染めると思います。 （笠原・女性・入社2年目） |
| 会社名 | INTER BLUE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 野村 慧一朗 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 47名（2019年4月現在） |
| 事業内容 | ■モバイル通信事業 培ってきた営業力を強みに、クライアント企業からのご依頼を受け、通信機器等に関わる商品の営業代行業を実施。 ■エネルギー事業 独自の営業ノウハウを活かし、住環境のインフラを、近未来のあるべきカタチで提案。イチからの組織作りからコミットする営業コンサルティング業を主としています。 ■法人事業 法人向けサービスの全般を受け、LEDをはじめオフィス向けサービスを提供。 ■野球のインストラクター事業 社員の声から生まれた新事業です。 ほか ★新規プロジェクトも進行中！続々と新たなビジネスを誕生させていく予定です。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台1-15-10 JYフラット3F |
| 活動理念 | ■文化敷衍（ふえん） 日本の文化を世界に敷衍する活動を通じて、世界の暮らしの発展に貢献します。 ■人間尊重 互いに一人ひとりの個を認め、その家族、関係者を尊び、常に行動します。 ■活気横溢 次世代へ向け、夢や魅力、若さと活気に溢れた人材の育成と会社創りに努めます。 ★私たちの活動は、すべて、日本の文化を世界に広める『文化敷衍』という企業理念を実現するための活動となります。 |
| 企業ホームページ | http://interblue.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 会社の中心として、組織を作っていく 20代で管理職を志すメンバー大募集！ https://en-gage.net/interblue |
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