| 仕事内容 | 物流を支えるコンサルタント ★残業月平均10時間以下！年間休日125日！ 物流会社に対して経営改善コンサルティングを行なっていきます。まずは経営者に課題や方向性をヒアリング。その内容をもとに、改善案の提案やドライバーへのレクチャーなどを行ないます。現場が変わることで、会社全体が変わっていく様子を実感できる仕事です。※案件は営業が獲得するので、コンサルティングに専念できます。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題の抽出 クライアント先を訪問。経営者や現場のドライバーに現状を詳しくヒアリングしながら、課題を導き出していきます。 ▼ミーティングの実施 毎月1回、ドライバーへのミーティングを開催。過去の燃費データや事故の情報を全員で振り返りながら「燃費向上・事故防止に繋がる運転方法」などをアドバイスしていきます。 ※ミーティングは1回4～5名・30分という短時間で実施。1人10社ほどを担当します。 ▼改善案の提案 「安全運転の意識を高めるため、全社員で安全大会をやりませんか？」など、安全・社内環境に関する改善案を、経営者や管理者へ行なっていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★日常会話がヒントになることも！ 例えばふとした会話の中で、「駐車場の電気が切れているけど、新しくならないんだよね…」とぽろっと悩みがでることも。詳しく聞くと、事務所の社員は夕方で帰ってしまうので電気が消えていることに気づいていなかったそう。こうして日常会話から改善案のヒントに繋がることもあります。 ★一方通行では変わりません！ 大切なことは、現場の人の意識をどう変えていくかです。そのために当社では「対話」を重視。一方的にレクチャーするのではなく「ここの燃費とても上がっていますが、何か工夫しましたか？」「安全運転を意識するためのポイントを、各自考えてみて下さい」など、参加者が自ら考え、意見を出し合い進めていくことを心がけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ★学歴・転職回数・離職期間は問いません。 ★営業やサービス業など、お客様とコミュニケーションをとる仕事をされていた方は経験を活かせます！ |
| 募集背景 | ◎時代に求められるノウハウを提供しています！ 物流会社に対するコンサルティングを行なう当社。環境への配慮や事故軽減などへの意識が高まる今、「会社全体として品質を向上できる仕組みを作りたい」などの理由で、私たちを必要としてくれるクライアントは増える一方です。その勢いにのり、将来的には上場を目指しています。そこで今回、東京本社に新たなメンバーをお迎えし、より多くのお客様のお悩みに応える体制を作りたいと考えています。一緒に東京本社の拡大を目指してくださる方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。その間は月給24万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座ビル6F ※転勤はありません。 交通
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」より徒歩2分
・都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※外出（ミーティングなど）がない日には、定時に仕事を終えています。 ※会社全体として残業をしない社風があり、前期のコンサルタント職の月平均の累計残業時間は10時間以内となっています。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※上記給与には、30時間分の固定残業代（業務手当：4万9368円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。 年収例
400万円／27歳、コンサルタント職（経験2年）
500万円／30歳、リーダー職（経験5年） 580万円／32歳、主任（経験7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※ミーティングなどで、やむを得ず休日に出勤する場合は、必ず振替休日を取得します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（3月、9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■親睦会 ■社員持株制度 ◎月に1度『アス会』を開催しています。 毎月1回、コミュニケーションをはかる場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています（経費は会社持ちです）。出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり、思い思いの時間を楽しんでいますよ。 |
| 配属部署 | 発足6年目の東京本社は、社員数10名の少数精鋭スタイルの組織です。配属先となるTSコンサルティング部には、27歳～32歳の4名のコンサルタントが在籍しています。それぞれ元飲食業や元警察、元バイク店のスタッフ、元商社営業など、全くの異業種から転職してきたメンバーばかり。社員同士の仲が良く、社内はいつも明るくポジティブなパワーが溢れています。 また、会社全体で見ても定着率は90％以上と高く、「ウチの会社はオススメだよ」と、友人からの紹介で入社したスタッフもいるほどです。だからあなたも、安心して飛び込んできてください。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、当社の事業理解からスタート。その後、業界の状況、物流会社のビジネス、ドライバーの仕事内容などの知識を深めたり、ドライバー向けミーティング（30分／回）を練習したりします。合わせて先輩に同行し、ドライバーへのヒアリングの仕方、経営者へ課題をもとにした改善案の提案方法などを学んでいってください。徐々に自らが主導となって経営改善コンサルティングを進めていきましょう。経験を積み、約1年で独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポート。不明点や疑問点があれば、遠慮なく先輩に聞いてください。じっくり時間をかけて成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社アスア |
|---|---|
| 設立 | 1994年7月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 間地 寛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150名（2019年6月時点） |
| 売上高 | 11億7000万円（2018年6月期実績） 10億6000万円（2017年6月期実績） 9億8000万円（2016年6月期実績） 9億4700万円（2015年6月期実績） 9億6000万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ◇物流企業の社内環境の改善を可能にするコンサルティングサービス（トライエスプログラム） ◇物流企業向け業務支援システムの開発及びサービス提供 ◇車の走行データを活用したエコドライブと安全運転支援サービスの提供 ◇エコドライブ総合サイト『ReCoo』の運営 ◇IoTデータを活用したサービス開発 ◇ビジネスフォン・複合機・通信機器の販売・工事・保守 ◇公共団体主催プロジェクトの受託運営 ほか （グリーン・エコプロジェクト、エコドライブ活動コンクール、エコドラ北九州プロジェクト等） |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル 東京本社／東京都中央区銀座五丁目9番8号 クロス銀座ビル6F |
| 主要取引先 | 運送事業者、自動車メーカー、自動車学校、損害保険会社、日本ローカルネットワークシステム協同組合連合会、東京都、北九州市、一般社団法人東京都トラック協会、一般社団法人全国物流ネットワーク協会、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団 |
| 特許取得 | 車輌の燃料消費率評価装置及び車輌の燃料消費率評価システム並びにこのシステムが記録された記録媒体 ※ビジネスモデル特許取得（特許第3314870号） ※導入実績／全国1200社1900事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.asua.ne.jp/ |
株式会社アスアの物流を支えるコンサルタント ★残業月平均10時間以下！年間休日125日！（949113）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。