管理部門スタッフ ★残業ほとんどなし ★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/20 - 2019/06/30)
管理部門スタッフ ★残業ほとんどなし ★未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
普通のオフィスワークで満足できない方には、この仕事!
時には、会社の経営状況を分析し、一方で株式上場に向けた準備にも携わる。さらに、コンプライアンス対応、集客アップに向けた広告分析と改善提案、取締役会や株主総会の運営など、いくつもの顔を持つのが経営企画室です。1つの業務にこだわらず、新しい仕事にどんどんチャレンジできる環境で、あなたもスキルアップを図っていきませんか?
当社は城南エリアを中心に、不動産マッチング・コンサルティング事業を手掛ける企業。近い将来の株式上場を目指して、社内の管理部門体制を強化しています。中でも、経営企画室が担う役割は幅広く、そのどれもが会社にとって欠かせない重要なものばかりです。
採用活動を取りまとめることもあれば、内部監査を手掛けることもあり、自分たちの仕事の成果がどんな形で役立っているのかが分かりやすい点が大きなやりがい。淡々とオフィスワークをこなす働き方とは違って、いろんな部署と協力し合う楽しさも手にできる仕事です。
だからこそ、1日として同じ日はありません。刺激ある毎日が、きっとあなたを成長させてくれます!
募集要項
仕事内容 |
管理部門スタッフ ★残業ほとんどなし ★未経験歓迎! 上場に向けた準備業務からお任せして、経営企画の策定および予算・実績の管理、集客状況の分析、内部監査などの幅広い仕事にも携わっていただきます。また、世田谷マラソンでのブース出展、桜新町のお祭りでのゲーム実施など、各種イベントの企画・実行にも携わり、新しい仕事にもどんどんチャレンジしていただけることを期待しています。
配属先となる経営企画室は、社内の多くの部署と関わります。他部署のメンバーと協力することもあるため、社内業務に関する広い知識とコミュニケーション力が必要です。まずはできる仕事からスタートして、徐々に仕事の幅を広げていってください。
【関わる業務】 ■経営企画の策定、予算と実績の管理 LExcelへの入力作業だけでなく、会社の動きを把握し、問題の原因などを分析します。 ■集客状況の分析 L広告媒体の効果などを分析し、集客力の向上を図ります。 ■内部監査 L社内各部署の問題点を見つけ、改善を促すなど、他部署との連携が必要な仕事です。 ■社内研修の企画・実施 Lスケジュールの作成・調整、研修内容の記録などを担います。 ■取締役会・株主総会などの運営事務 L通知書・議事録の作成、決議事項の調整などを行ないます。 ■採用活動の指揮 L年間の採用計画に沿って求人媒体の選定、面接日程の調整などを行ないます。 ■各種イベントの企画・実行 L社内のイベントだけでなく、地元のお祭りなど社外イベントへの参画を企画・実行します。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■大卒以上 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointが操作できる程度)をお持ちの方
※以下に当てはまる方は特に優遇します! ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・日商簿記(2、3級)をお持ちの方
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募集背景 |
城南エリア(世田谷区・目黒区・大田区等)を中心に、住宅を専門とした不動産事業を展開する当社。今後は、株式の上場を見据えて社内体制の強化を図っていく方針です。今回は、経営企画として会社業務全般を担ってくださる新しい人材を採用します。いろんな役割を担いながら、意欲的に活躍してくださる方を歓迎しますので、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
桜新町本店/東京都世田谷区新町3-22-2 ランディックスビルファースト ※転居を伴う転勤はありません。
自由が丘センター(東京都世田谷区奥沢5-40-4 ランディックスビル3)、恵比寿センター(東京都渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル3F)に異動する可能性があります。
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勤務時間 |
9:20~18:30(実働8時間) ※残業は月10時間程度です。残業代は全額支給いたします。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。
年収例
300万円/26歳(入社1年) 370万円/30歳(入社2年)
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休日休暇 |
週休2日制(土曜・日曜 ※月1回程度の土曜出勤あり ※暦によって日曜になる場合が年1回) 年末年始休暇(9日間) 夏季休暇(9日間) 有給休暇(入社半年後に10日間を付与、以後毎年4月に勤続年数に応じて付与) 慶弔休暇 特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費(月2万円まで) 時間外手当 役職手当 ストックオプション 社員持株制度 オフィス内禁煙 社員旅行(台湾、セブ島、グアム) 服装自由 |
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