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公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎賞与5ヶ月分◎住宅手当など待遇充実◎未経験大歓迎
東海エンジニア株式会社(富士通グループ)
もうすぐ掲載終了(2019/6/19)
名古屋・横浜・千葉の各オフィスを訪問して、中途入社した先輩スタッフの方々にインタビュー。1980年の設立以来、約30年にわたって安定経営を続ける同社の秘密に迫ります。
エン転職 取材担当者井上
取材担当者-井上
掲載期間19/05/2319/06/19
東海エンジニア株式会社(富士通グループ)掲載終了間近

公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎賞与5ヶ月分◎住宅手当など待遇充実◎未経験大歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎賞与5ヶ月分◎住宅手当など待遇充実◎未経験大歓迎イメージ1
地方公営競技場様の集計システムを手がける当社。競技場などを訪れるファンの歓声を支える、やりがい十分の仕事です。
先輩スタッフ3名が語る、定着率97%の理由。
富士通グループの一員として、競馬・競輪・競艇など公営競技場内に設置されている、発券機や払戻機のメンテナンスを手がけている当社。直近5年間の定着率は97%。定年退職を迎える社員も少なくありません。その理由とは…

★各種手当が充実!
充実した待遇は、大手グループならでは。5ヶ月分の賞与にくわえて、住宅手当や家族手当など各種手当が充実しているので、入社後に結婚したり、マイホームを購入するメンバーも多いんですよ。(入社3年目/28歳)

★安心の教育体制!
前職は介護用品の営業でした。入社の決め手になったのは、研修制度が充実している点。3ヶ月間の入社後研修で、じっくり公営競技に関する基礎知識を学べるから、未経験でも安心してスタートできました。(入社5年目/30歳)

★資格取得でキャリアアップ!
会社のバックアップを受けて、「ITSS基準試験ライセンス」などの資格取得を目指せるのも魅力の1つ。試験に合格すれば、将来的にはシステムの運用・保守を行なうエンジニアへのキャリアアップも可能です。(入社10年目/35歳)

募集要項

仕事内容
公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎賞与5ヶ月分◎住宅手当など待遇充実◎未経験大歓迎
■入社後は、公営競技場(競馬場・競輪場・競艇場など)にある、払戻機や発券機のメンテナンスをお任せします。

レース開催時は、待機場所でマシンの状態を監視。大勢のお客様が投票券を購入しに列をつくられるため、”投票券が詰まった” ”機械の調子が悪い”といったトラブルが発生することがあります。その際に、機械の修理・メンテナンスを行なうのが役目です。

【複雑な修理作業は、ほとんどナシ!】
トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり。入社後は作業手順を覚える努力が必要ですが、一人前になれば15分ほどで完了できるようになります。「レース出走までに投票券が購入できなかった!」ということがないように迅速に対応して下さい。

【3~10名のチーム体制です】
ひとり当たり、1日5~6件のトラブルに対応しています。待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いなどをすることもあり。ライセンス資格取得に向けた勉強などスキルアップに励むことが可能です。競技場の開催がない保守日は、投票端末の清掃や点検を行ないます。

【ゆくゆくは…】
サーバーネットワーク関連の知識や、ITライセンス資格などを取得することで、システムを各競技場に導入支援するスペシャリストや、公営競技システムの中枢である集計センター業務を担当する責任者への道があります。

【中途入社が8割です】
保守・運用スタッフは全国で総勢150名前後。20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。前職は、元・遊園地の総合案内係、元・福祉レンタル用品の営業、元・ファーストフード店の店長などバラエティ豊かなメンバーが活躍中です。

★弊社採用HPもご確認ください。詳細が載っています★
http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎!>
■30歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

★保守・運用・メンテナンスの経験は一切不問! 仕事に必要な知識や技術は、研修などを通じて入社後にイチから身につけられます。
募集背景 ■事業拡大につき、新たな仲間を募集します!
富士通グループの一社として地方公営競技場における各種オンラインシステムの保守・運用を手がけている当社。来年創立40年を迎え担当拠点は全国26ヶ所に拡大し、確実に収益を拡大しています。また近年ではビジネス領域を拡げコンビニATMのサービスセンター業務や銀行システムのネットワーク構築プロジェクトなどにも進出しています。
今後も更なる拠点拡大や新たなサービス展開には、サービスクオリティの向上が不可欠です。そこで組織強化を図るために採用を行ないます。直近5年間の社員定着率は97%。働きやすさにこだわった職場で、腰を据えて長く活躍し、キャリアを築いていきませんか。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はございません。

★「全国社員」と「地域社員」のどちらかを選択できます。
“全国転勤があるけど昇給の上がり幅が大きい全国社員”と、“転居を伴う転勤がない地域社員”の2通りの働き方から選ぶことができます。どちらの働き方にするのか、面接時に話し合って決めていきましょう。
勤務地・交通
首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、静岡、中京地区(名古屋、岐阜、三重)の地方公営競技場。
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します!
全国社員の場合:転居を伴う異動あり(幹部社員を目指すキャリアコース)
地域社員の場合:転居を伴う異動なし(地域密着型専門職コース)

【具体的な勤務地】
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷)
◎湘南地区(平塚、横浜、小田原)
◎静岡地区(御殿場、伊東、焼津)
◎中京地区(名古屋、岐阜、大垣、名張)

※基本的には競技場への直行直帰です。

【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F
交通
勤務地により異なります。

【東京本社】
都営地下鉄「大門駅」より徒歩3分
都営地下鉄「御成門駅」より徒歩5分
各線「浜松町駅」より徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制(月所定160時間)
◎基本は8:40~17:30の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務(繰上げ・繰下げ)となる場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※残業は月平均30時間ほど。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。
給与 【全国社員】月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
【地域社員】月給20万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)

【月収例】月収31万8000円(月給21万円、住宅手当2万8000円、家族手当1万8000円、資格手当1万円、時間外手当5万2000円/30時間) ※役職なし/27歳/入社3年/既婚・子1人

【明確な評価制度があります】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給します。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり報酬に還元するのが当社の方針です。
年収例
入社2年目(25歳):400万円
入社5年目(30歳):500万円
休日休暇 ◆月9~11日(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日)※入社時期により変動
◆慶弔休暇  
(※目安として、月20日を所定出社日数としています)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月※2018年度年間実績:5ヶ月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆休日手当
◆住宅手当(家賃の35%、上限月2万8000円の補助です)
◆家族手当(配偶者/月9000円、子ども1人/月9000円)
◆ITライセンス資格手当(月5000円)
◆資格取得支援(資格取得のためのセミナーや書籍費用を全額支給)
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆GLTD(長期障害所得補償)
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度(優秀提案時に支給)
◆永年勤続表彰制度(入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給)
◆制服貸与
◆車通勤可(一部)
◆駐車場完備(一部)
◆ピアボーナス制度

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の一時金を支給!
教育制度 ≪未経験から安心してスタートできる、3ヶ月間の研修があります。≫

▼座学研修(東京本社にて、約1ヶ月)
会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識について学びます。その後、マシンの仕組みなどについて専任の講師がお教えします。

▼現場で実践!(2ヶ月)
実際に現場に出て、先輩から仕事の流れや実作業を教わります。2ヶ月の間に、多くの経験を積むことができます。

▼実技試験
ある程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施(合格率100%!)

▼各現場にてご活躍ください!

※入社2年以内にITライセンス(富士通製品を扱うために必要な資格)を取得できるよう支援します。専門知識もしっかり身につけられる環境です。
ピアボーナス制度について 現在当社では、働き方改革を進めている真っ最中。その1つが、2019年5月から導入している「ピアボーナス制度」です。ピアボーナスとは、一言で表すなら社内のメンバー同士で支払う「第三の給与」のこと。「Unipos」というSNSのような社内システムを通じて、所属部署に関係なく組織に貢献したメンバーへ、感謝の言葉を添えて小額の成果給を送り合える仕組みです。週に1度、社員全員に400ポイントが付与され、1回あたり最大120ポイントを送ることができます。また、もらったポイントは、1ポイント=1円に換算して、年に2回の賞与にプラスして支給される予定です。
転職・求人情報イメージ1
現場には、必ず当社の先輩社員が参画しています。シフト制のため休日はバラバラですが、長期休暇を合わせて旅行にも行くメンバーもいます。
転職・求人情報イメージ2
経験を積めば、公営競技のシステム(発売・払戻データの集計を行なうPCやサーバー類)運用・保守を行なうエンジニアにステップアップできます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

競技場に富士通製のシステムが納められているからといって、富士通グループの同社がずっと保守・運用に携われるわけではありません。競技場では数年に一度、運営コストを見直し、システムのリプレースを検討される時があります。しかし同社に限っては、他社システムに変更されたことが一度もないのです。

その理由は、端末機やシステムをサポートする社員1人ひとりの頑張りが評価され、施行者様との信頼関係が築けているため。これまでに施行者様から競輪場の売上アップやコストダウンのアイデアが求められ、それに応えてこられた結果なのです。昔はハード機器の保守しか手がけていなかった同社が、今では競技場運営に関わる業務を包括的に手がけられるほど事業拡大に成功しています。

社員1人ひとりの成果の積み重ねが、競技場の施行者様から感謝され、更なる新規事業の創出に繋がっていく。そんな醍醐味も、社員定着率が高い理由の1つなのかもしれません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「発券機で紙幣が詰まり、投票券が購入できない…」「競技場のシステムがダウンしてしまい、お金の払戻ができない…」といった不測の事態が起きないように、日々管理を行なうのが、同社の役目。万が一の緊急時には、レースの運営に支障をきたさないように、迅速に復旧にあたることが求められ、復旧時は感謝も大きいです。ファンの熱狂を支える1人として、誇りを持って仕事に携われます。

また、風通しの良さもあるという話を聞きました。場外売場で購入された投票券は、各競技場にFAXしています。その内容は各場外売場でバラバラだったため、受取側は煩雑な対応になっていたとのこと。そこでとある1年目のスタッフは、FAX送付状を作成し、全売場で使い方を統一させてはどうか、という提案をしたところ、即採用になりました。「どうしたらもっと業務がしやすくなるか」「効率的にするためには」などの提案は、新人でも歓迎されている風土のようです。
厳しさ通常3000人前後、重賞レースとなれば、その何倍ものお客様が来場します。特に、お客様は発売の締切間際になると一斉に投票所に向かうので、システムの稼動率は急上昇します。そんな時、機器にトラブルが発生すれば、最悪、レースの開催が中止になるような一大事も。緊張感が一層、強いられます。
この仕事の向き&不向き
向いている人自発的に勉強のできる方が向いています。同社では業務を進める上で各種資格の取得に励むことが求められます。そのため、自身のスキルをさらに磨いていく意欲のある方でなければ、活躍は難しいでしょう。より幅広い業務に対応するためのライセンスの取得も会社として支援しますので、専門スキルを磨きたい方にはぴったりの環境です。
向いていない人トラブルの対応は1日5~6件ほど。それ以外の待機中には、ITライセンスの取得に向けて学んでいます。意欲がない方や、主体的に学ぶ気持ちがない方には向きません。また、将来的にはクライアントに対して自らアイデアを発信することも期待されており、保守的な考えのままでは活躍が難しいでしょう。

会社概要東海エンジニア株式会社

設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 國司 利行
資本金 2000万円
従業員数 394名(2019年4月現在)
売上高 17億4500万円(2019年3月期実績)
17億3000万円(2018年3月期実績)
16億0200万円(2017年3月期実績)
14億7700万円(2016年3月期実績)
13億2700万円(2015年3月期実績)
事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
事業所 ◆東京地区/新橋、調布、江戸川
◆千葉・埼玉地区/千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷
◆湘南地区/平塚、横浜、小田原
◆静岡地区/御殿場、伊東、焼津
◆東北地区/福島
◆中京地区/名古屋、岐阜、大垣、名張
主要取引先 【グループ会社】
トータリゼータエンジニアリング株式会社
富士通フロンテック株式会社
企業ホームページ http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
採用ホームページ 東海エンジニア株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tohkai-e

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(人事担当・現場責任者) +適性検査
STEP3
二次面接(役員)
STEP4
内定!!
※一次面接から内定までは約2週間とお考えください。
※7月入社を想定しています。ご希望を考慮の上、決定いたします。
※選考は原則として東京本社(浜松町)にて行ないます。二次面接につきましては、交通費を支給します。

★ご応募前に、ぜひ弊社採用HPもご確認ください★
http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
仕事内容の詳細や働きやすい環境について、載っています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。折り返しご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F
連絡先 【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F
担当人事総務課・採用担当
TEL0120-957-597(フリ-ダイヤル)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/6/19まで )
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