- 【事業内容】
- 医師職業紹介等
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | エージェント ★医療×人材／仙台勤務／完休2日（土・日） 業界内でいち早く医師の紹介業を始めた当社。今や、登録医師会員数11万人・年間紹介実績4万5,000件と、業界トップクラスの会員数・成約件数を誇るリーディングカンパニーへと成長を遂げています。【お任せしたいこと】 あなたにお任せしたいのは、『医師不足に悩む医療機関』と『転職を叶えたいドクター』の間に立ち、より良い採用と転職を支援するお仕事。入社時、医療業界や採用にまつわる知識は必要ありません。病院の課題を聞きだしたり、ドクターの本音を引き出したり…あらゆる人と”パートナー”として関係性をつくることが大切になるので、ご経験よりもお人柄を重視して採用を行なっているからです。 医療業界、ひいては宮城の地域医療を支える存在として、社会的意義のある仕事をはじめませんか。 【業務詳細】 入社後は、半年間のOJT研修を通して業界知識やお仕事の流れを学んでいきましょう。徐々に、次のお仕事にチャレンジして頂きます。 ～医師のキャリアコンサルティング～ ▼対面面談で、転職を希望する理由や今後のキャリアプランなどをヒアリング ▼いくつかの病院を紹介し、書類選考を通過すれば面接に同行 ▼条件面での交渉等を行ない、両者の意思がまとまれば契約成立 ※面談からアフターフォローまでは約半年～1年です。 ～病院へのアプローチ・関係構築～ ▼医療機関、大学病院、都道府県庁などの地方自治体に訪問 ▼院長や担当者に採用ニーズをヒアリング ▼医師の紹介や採用ツール（求人広告、Webサイト、新卒採用サービスなど）を提案 ★双方が理想の人材・転職先に巡り合い「◎◎さんに相談してよかったです！」と喜びの声を貰えることも。「病院」と「ドクター」を結んだ数だけ、宮城の地域医療発展のチカラになっていると感じられるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
《業界未経験OK／学歴不問》 ■営業経験（個人法人、有形無形、経験年数などは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ◎前職は不動産営業や派遣コーディネーターをしていた社員など、異業種からの中途社員も多数活躍中！医療・人材業界に興味がある方や「地域に貢献できる仕事がしたい」、「社会的意義のある仕事に携わりたい」といった想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■事業拡大に伴う増員募集です。 1997年の設立以来、医師の紹介事業を主力に事業を展開している当社。2011年時点で全国に7拠点を構えていましたが、2012年以降勢いを増し、現在では16拠点に。将来的には全国20拠点まで拡大を予定しています。 高齢化を迎えている日本において、医療現場での医師不足は深刻な問題です。医療機関と医師の出会いを作ることで、これからも医療業界を支えていきたいと考えており、エージェントの存在は欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東北支社】
宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル17F ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ 交通
各線「仙台駅」より徒歩約5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（標準労働時間1日8時間／休憩60分） ※残業／月平均40時間程度 ※フレックスタイム制有（コアタイム／11：00～16：00） |
| 給与 |
月給28万円以上 ※想定年収400万円～700万円（ご経験・能力を考慮し、決定します。） ※月給金額には、一律の固定残業代（月40時間分／6万5,600円～）が含まれています。なお、時間を超過した場合は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■時間外手当 ■社員持株会制度（クリークアンドリバー社） ■育児・介護短時間勤務措置制度 ■健康診断・人間ドック ■東急ハーヴェストクラブ ■RESOL（ライフサポート倶楽部） ■カフェテリアプラン ＜研修・教育＞ ■社内ルール・マナー、システム研修、導入研修（商品知識・業界知識） ■階層別研修 ■IT研修 ■自己啓発支援制度（通信教育制度 / 書籍購入支援制度 / 資格取得支援制度）他 ＜人事制度＞ ■実績評価、人事評価、自己申告制度、社内表彰制度 他 基礎能力を身につけた後は、本人の適性・能力に応じて事業開発推進部門、企画・管理部門、新規事業開発部門など、様々なフィールドへチャレンジすることが可能。自己成長を実現できる環境があります。 |
| 会社名 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 由良 芳從 |
| 資本金 | 3億2,975万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 事業内容 | 医師職業紹介等 |
| 事業所 | 【本社・東京支社】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 【支社】 北海道支社、東北支社、上信越支社、北関東支社、東関東支社、南関東支社、名古屋支社、金沢オフィス、大阪支社、京都支社、神戸支社、中国支社、四国支社、九州支社、南九州支社、沖縄オフィス |
| 関連会社 | 主要株主／株式会社クリーク・アンド・リバー社 関係会社／株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション |
| 採用ページ | http://recruit.medical-principle.co.jp |
| 企業ホームページ | http://www.medical-principle.co.jp |
株式会社メディカル・プリンシプル社のエージェント ★医療×人材／仙台勤務／完休2日（土・日）（948592）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。