介護業界に特化した採用アシスタント ★東京ライフ・ワーク・バランス認定企業!基本残業なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/09 - 2019/06/12)
介護業界に特化した採用アシスタント ★東京ライフ・ワーク・バランス認定企業!基本残業なし!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
一人ひとりに真剣に向き合って欲しいから、ノルマとは無縁。
ノルマがあると利益との兼ね合いで仕事をしてしまいがち。数を追うのではなく、営業などを含む"ビジネス"からも一回離れて、目の前の求職者の方に真剣に向き合って欲しい、というのが私たちの考えです。
だから当社の採用アシスタントの仕事は、採用面接、面談、フォローに集中していただける環境を整えています。日本では、介護のニーズが年々伸び続けています。業界全体で需要過多の状況が続いており、現場も忙しいのが現状。だからこそ大事なのは、スタッフさんが配属後ミスマッチを感じないように面談をして、納得してもらった上で仕事をスタートしてもらうこと。そして、ときに仕事の愚痴や不安を吐き出してもらえるように、フォローをすること。そんな小さな努力の積み重ねから、業界で長く働き続けてくれているスタッフさんも多いのが当社です。
誰かの役に立ちたい、人の話を聴く事が好き、長期的に働きたい方であれば適性ありです。未経験から、当社で活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
介護業界に特化した採用アシスタント ★東京ライフ・ワーク・バランス認定企業!基本残業なし! 派遣や正社員で働く介護職の採用を行なっている部署にて、あなたには採用や管理をおまかせします。当社では介護職の採用・求職者、派遣スタッフさんのフォローや事務作業等、適性に応じてお仕事をお任せしていきます。
【具体的な仕事内容】 ■求人情報の更新(毎日更新) Web求人媒体に出している募集の広告を編集。応募者が増えるように、工夫します。 ■転職を希望している方の登録面接(1日1~2件) 月に20~30名ほどを面接します。不安や疑問を解消できるように心がけます。 ■スタッフさんのフォロー・面談 気持ちよく仕事を続けてもらうために、定期的にスタッフさんへ連絡を入れてフォローをします。 ■給与計算・労務管理や契約書の作成 空いた時間には事務業務もお任せ。システムの使い方に慣れれば、難しいものではありません。
【仕事のポイント】 ニーズが増えており忙しくなっている介護業界。現場のスタッフさんも忙しいのが現状です。介護現場の皆様が気持ちよく働き続けられるように、あなたらしさを活かしながら信頼関係を構築してください。
【入社後の流れ】 給与計算や求人情報の更新などの事務業務から、少しずつ仕事を覚えていただきます。職場に慣れてきたら、スタッフさんの対応もお任せしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎学歴や経歴など、一切不問です。 ◎接客・販売経験がある方、人材業界の経験がある方歓迎。 ※介護業界の知識は不問
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募集背景 |
介護や看護・医療業界向けに幅広い事業を展開しているセントケア・グループ。煩雑な事務作業をスムーズに行なうことができる介護業務支援システム「SuisuiRemon」の開発実績や、「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定されたことからも注目を集めています。今後も介護業界全体の人材不足のニーズに応えていくために、新たにメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。
交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★基本は残業なし、万が一残業が発生した場合は残業代100%支給します! |
給与 |
月給23万円~27万円+賞与年2回 ※残業代は100%支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日(土日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 ■賞与(年2回) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ※勤続1年以上社保加入者のみ適用 ■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能) ■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担) ■社員持株会 ■社外研修(費用は会社負担) ■交流スペースあり ■時短勤務制度(育児や介護と仕事を両立している社員多数)
★「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれました! 「働きやすい会社であること」が評価されました。取り組みとしては、ワークライフバランス専任者を会社に設置し、残業のチェックをしたりするなど、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当しています。こういった取り組みが評価され、表彰されました。 |
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