ハイウィン株式会社
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ハイウィン株式会社社内SE ◎全社的なシステム開発に携われます!(948523)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ◎全社的なシステム開発に携われます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/16 - 2019/06/12)

社内SE ◎全社的なシステム開発に携われます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
他ではなかなか経験できない、
台湾本社と日本をつなぐシステムの開発。
社内SEとして、貴重なシステム開発の経験を積むことができます。プログラミングさえできれば、開発の実務経験は問いません。

私たちハイウィンは、アジア、ヨーロッパ、アメリカを中心に事業を展開するグローバル企業の日本法人です。生産設備に用いられる直動製品の専門メーカーとして、家電メーカーや半導体メーカーのものづくりを支えてきました。

今後、日本国内でのさらなるシェア拡大を目指す当社。発注業務の効率化や生産性の向上を図るためには、台湾本社との連携をより一層深めるためのシステムが必要不可欠です。あなたには、このグローバルシステムの開発をお任せします。

台湾本社の社員と、ディスカッションをしながら開発を進めていただきます。日本国内だけでなく、台湾本社の業務内容や生産フローを把握し、最適化したシステムをつくり上げる。これは自社のシステム開発だけではできない経験です。私たちと一緒に新しいシステムを生み出しましょう。

募集要項

仕事内容
社内SE ◎全社的なシステム開発に携われます!
直動製品の専門メーカーであるハイウィングループ。その日本法人である当社の社内SEの仕事です。台湾本社と日本法人で使用するグローバルシステムの開発の他に、基幹システムの改修や社内インフラの管理などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
▼グローバルシステムの開発
台湾本社と日本法人(当社)の連携を深めるシステムを開発します。台湾本社のSEと話し合い、発注業務の効率化や生産性向上につながるシステムをつくっていきましょう。言語に関する知識は入社後にイチから覚えていっていただければ問題ありません。システムの仕様検討から設計、開発、テスト、導入、保守、運用までを一貫して行ないます。

▼基幹システムの改修
販売管理システムや生産管理システム、在庫管理システム、財務会計システムといった各種システムの改修を実施します。「アイコンの位置を変更してほしい」「データが照会しやすいよう機能を追加してほしい」など社員から寄せられる要望はさまざま。各部署から月に1回、改修依頼書が届くので、システムの変更や機能の追加を検討し、上長と相談して改修を行ないましょう。※生産管理システムは新規開発です。そのほかのシステムは基本的に改修となります。

▼社内インフラの管理
新入社員(年間約50名)のPCや社用携帯の設定、通信環境の整備、社内ネットワーク・サーバの保守、新システム導入時の説明会の実施、ヘルプデスク業務などを行ないます。
応募資格 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
■高卒以上
■プログラミングができる方(実務経験不問)
┗Java、PHP、Cなど開発言語は問いません。
◎ブランク不問
募集背景 ハイウィングループは台湾に本社を構え、アメリカやヨーロッパ、アジアに拠点を置く企業群です。日本法人を1999年に設立し、直動製品の専門メーカーとして優れたコストパフォーマンスを武器に成長を続けてきました。今後さらに日本国内でのシェアを拡大するためには、発注業務の効率化や生産性向上に向けたシステム開発・改修が必要不可欠です。そこで、社内SEを増員します。
雇用形態 正社員
※試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20 三宮中央ビル3F
◎転勤ナシ
交通
阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩5分
阪急神戸線「神戸三宮駅」、JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20時間~30時間です。
給与 月給25万円~50万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
312万円/24歳(経験1年)
400万円/27歳(経験3年)
525万円/30歳(経験5年)
休日休暇 <年間休日126日(2019年)>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■海外研修
■私服勤務可
教育制度 入社後1週間は神戸工場にて研修を行ないます。各製品の製造工程を理解し、システムによる管理がどのように行なわれているのか把握しましょう。配属後は既存社員によるOJT研修で業務を進めていきます。現在、当社では男女合わせて3名が社内SEとして活躍中。基幹システムの改修や台湾本社との連携を深めるシステムの開発など、社内IT業務全般を徐々に引き継いでいきます。

会社概要ハイウィン株式会社

会社名 ハイウィン株式会社
設立 1999年11月
代表者 代表取締役副社長 Huang Li Hung
資本金 4億4000万円
従業員数 200名(グループ全体:6500名)
事業内容 直動製品(リニアガイド、ボールねじ等)、ACサーボモータ、ドライバー、リニアモータ、半導体、検査設備、および磁気スケール等の位置決めシステムの製造、販売、メンテナンス
事業所 【事業所】
日本本社/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20 三宮中央ビル3F
国内拠点/東京支店、名古屋支店、 東北営業所、長野営業所、北陸営業所、静岡営業所、広島営業所、熊本営業所、福岡営業所、ロボット部、東京分室、神戸物流センター

【海外グループ】
グループ本社/台湾
海外事業部/アメリカ、ドイツ、イギリス、チェコ、スイス、イタリア、イスラエル、シンガポール、韓国、ロシア、中国
海外工場/台湾、ドイツ、アメリカ

■ISO9001、ISO14001、OHSAS18001認証取得
主要取引先 オークマ株式会社、OKK株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社東芝、パナソニック株式会社、ファナック株式会社、三菱重工業株式会社
企業ホームページ http://www.hiwin.co.jp
個人名の表記について
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