金属部品などの法人営業|年間休日120日・残業月2~3時間・ノルマ無しの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/23 - 2019/06/19)
金属部品などの法人営業|年間休日120日・残業月2~3時間・ノルマ無し
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
商品開発に踏み込み、替えが利かない営業になる。
ラッシングレールという製品がある。トラックの荷台に搭載し、レールの溝に貨物を固定する物だ。ところが既製品には、貨物の安定性に改善の余地が。「前後の揺れには強いが、左右には弱いのかも…」こんな営業の発想が、商品開発の起点になる。
早速、営業はグループ内の工場にアイデアを持ち込む。議論の末、改善したのは荷物を固定する溝の形状。縦一筋の溝だけでなく、十字型の溝を加えることで、前後左右の揺れに耐える性能を実現した。素材・形状・強度、全てを見直す大仕事だ。
当グループの工場は、製品のみならず、製品をつくるための金型やプレス機まで自社で設計している。ニーズとアイデアさえあれば、大概の物は形にできる。その技術力は、『いすゞ』『日野自動車』『三菱ふそう』などの大手からも信頼を得ている。
既製品を卸すだけではない。顧客のニーズをキャッチし、発想を形にする。そんなモノづくりを通じた課題解決スキルが、これからの営業には必要だ。あなたが成長と刺激を求めるなら…当グループの技術力を、大いに活用していただきたい。
募集要項
仕事内容 |
金属部品などの法人営業|年間休日120日・残業月2~3時間・ノルマ無し お仕事は、様々な金属部品などの企画提案。主な取引先は自動車メーカーや運送会社です。住宅メーカーや電機メーカーへの提案も可能。既製品のカスタマイズや、オーダーメイドでの新製品開発も可能です。
【具体的な仕事内容】 既存顧客を訪問し、課題やニーズをキャッチ。現状、メイン業務は既製品の継続受注ですが、新製品開発の割合を高めたいのです。たとえば「トラック上の貨物の、安定性を高めたい」といったニーズを見つけたら、アイデアを自社グループの工場に共有し、共にモノづくりで解決していきます。
【仕事のポイント】 ◆オーダーメイド開発の、自由度が高い 製品のみならず、製品をつくるための金型・プレス機などの設計も自社グループで手がけているので、対応力が違います。また小ロットの受注にも対応可能。小ロット製品でもヒットすれば収益化できますし、それを糸口に大量生産が必要な既製品の受注もいただけるという考え方です。
◆早期に、大口顧客を担当することが可能 営業エリアは全国。個々の営業には東北・関東など広い単位で担当を分けています。各エリアには地方を代表する大手企業、たとえば『いすゞ』『日野自動車』『三菱ふそう』などがあり、早期に大口顧客を担当できます。商談方法は電話・メールや、出張など様々です。
◆商品開発のノウハウも伝授します 「いきなり開発と言われても…」と思うかもしれませんが、まずは仮説で良いのでニーズやアイデアを伝えてください。情報は週1回の営業会議で共有します。その中で「過去に開発した製品に似た物があるかも」「開発担当に、こんな風に相談してみては?」とアドバイスしていきます。
※販売ノルマはありません。目先の利益より、自身の成長や顧客への利益提供を優先できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎!> ■必須:普通免許をお持ちの方(AT限定OK) ⇒第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎いたします。 ⇒就業ブランクなども問いません。
<以下のいずれかに当てはまる方は活躍できます!> □モノづくりに興味がある。 □製品を売るだけの営業では物足りない。 □発想を活かして、商品開発なども手がけていきたい。
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募集背景 |
◆当グループの持つ技術力を、活かしていくために! 自動車・住宅・電気部品の金属プレス加工、プレス用金型の設計・製造などの事業を展開してきた当グループ。大まかに、親会社である株式会社伊原工業がメーカー機能を、当社が営業機能を持っているという役割分担です。『いすゞ』『日野自動車』『三菱ふそう』といった有名トラックメーカーなどを技術力で支えてきました。
当社の武器は、オーダーメイドで製品をイチから形作れる点と、その技術力。それを最大限に活かすには、顧客のニーズをキャッチし「こんなモノを作れないか」と考える、営業の発想力が欠かせません。そこで今回、モノづくりに興味をお持ちの方を、仲間にお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県川口市八幡木3-3-31 ※転勤なし。 ※車通勤可。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は“月”に2~3時間ほど。ほとんどありません。 ⇒家族との時間を大切にする社員やジムに行く社員など、プライベートも充実させています。 |
給与 |
月給20万円~50万円+賞与年2回 ◎経験・能力・年齢などを考慮し優遇いたします。 ◎昇給は年齢・年次なども考慮し決定。安定的な昇給が見込めます。
※上記金額には6時間分・1万円以上のみなし残業代が含まれています。 ⇒超過分が発生した場合は追加支給します。とは言え月の残業は2~3時間程です。
年収例
350万円 月給23万円+営業手当+賞与(28歳/2年目) 380万円 月給25万円+営業手当+賞与(32歳/4年目) 500万円 月給28万円+役職手当等+賞与(40歳/10年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※年間休日120日以上です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(2万5000円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■営業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金あり |
教育制度 |
◆「いくら失敗してもそれが財産になる」が、当社の考え方です! 入社後1週間は会社の規定や既存製品について学習。その後は2、3回のOJT研修を通じて提案の流れを覚えます。入社後半年ほどは長年、取引のある会社を中心に挨拶・顔合わせから実施。徐々に引き継ぎを行ないます。焦らず、しっかり信頼関係を構築していきましょう。
その中で取引先が「どんな製品を、どの様な用途で使っているのか」といった情報をストック。その先の提案方法については、営業部内でのミーティングを通じながら徐々に知識を身に着けます。先輩や技術部門にも、その都度相談ができるのでご安心ください。 |
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