仕事内容 |
映画館の運営マネージャー(昨年度賞与:4ヶ月分以上) =運営マネージャーの仕事とは?= アルバイトスタッフをまとめる司令塔です。TOHOシネマズが目指す「お客様に劇場で過ごされる時間を素晴らしい思い出としてお持ち帰りいただく」を実現するために、各部門のアルバイトスタッフをまとめ、円滑に現場を回す、お客様視点でより良い運営方法を考える、といった仕事を行ないます。
<配属部門と仕事について> ■ボックス(チケット販売)部門の仕事 ・料金設定のデータ入力 ・チケット発券に関するお問い合わせ対応 ・会員カードの入会促進、販促企画 など
■コンセッション(飲食販売・調理)部門の仕事 ・食材や備品類の発注、在庫管理 ・食材の賞味期限チェック ・限定メニューの販促企画 など
■ストア(グッズ販売)部門の仕事 ・パンフレット、前売券など商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウト作り ・各種キャンペーンなど販促企画 など
■フロア(ご案内・館内清掃)の仕事 ・宣材(チラシ、ポスターなど)の管理 ・劇場内外での宣伝企画の立案、実施 ・各種配布物(3Dメガネなど)の発注、管理 など
<他にも、こんな仕事があります> ・スタッフの育成 ・各種オペレーションの策定 ・売上金の集計、管理 ・HPの上映スケジュール変更や予告編の編集業務 ・上映前の作品チェックおよびレポート提出
<「接客30%」「運営・管理業務70%」> 接客も重要な業務の1つですが、マネージャーは裏方業務やオフィスワークが主な役割。混雑時には劇場でお客様対応を行なうので、合間の時間を上手く使って仕事を行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!>
■全国転勤が可能な方 └全国に事業所があり、キャリアアップのためにさまざまな経験を積んでいただきたいことから、全国転勤があります。転居が伴う異動の際は、社宅制度(初期費用負担、家賃の70%を会社補助)でサポートします。
⇒上記に当てはまる方であれば、できるだけお会いします。「人を楽しませたい」という想いのある方、歓迎! ⇒映画業界の経験は問いません。さまざまな業界出身の先輩が活躍しています。
<人をまとめた経験がある方、歓迎!> 仕事だけでなく、アルバイトや部活、サークルなどで人をまとめてきた方、みんなの中心になる方はこの仕事に向いています。
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募集背景 |
全国各地に69ヶ所、651スクリーンのシネマコンプレックスを展開するTOHOシネマズ。新規出店も積極的に進めており、今後も新たに数店舗のオープンを計画しています。それに伴い、新たなメンバーを募集。全国で10名以上の積極採用を実施します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
全国の『TOHOシネマズ』での勤務となります(転勤あり)。
◆東日本/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、青森、秋田、宮城、山梨、静岡 ◆中部/愛知、岐阜、富山、長野 ◆西日本/大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ◆九州/福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島
※熊本(2019年夏)、池袋(2020年夏)にも新規オープン予定!
交通
勤務地により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分
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勤務時間 |
7:30~翌1:00の間で交代制/実働7時間45分 ※早番・中番・遅番等のシフト制。劇場の営業時間により勤務時間帯の変更あり シフト例:早番7:30~16:00 中番11:00~19:30 遅番16:30~25:00
※繁忙期等の時期はシフト時間が延長となる場合あり 例/6:30~翌3:00の間での交替制等 |
給与 |
月給20万円以上 ◎賞与(年2回)+期末賞与(業績による)を別途支給します。 賞与4ヶ月分~4.5ヶ月分支給/経験1年(2018年度実績)
年収例
400万円/24歳、劇場運営マネージャー職、入社2年目 560万円/30歳、劇場副支配人職、入社5年目 750万円/37歳、劇場支配人職、入社7年目
※上記年収例は社宅補助(家賃の70%)を含まない金額です
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休日休暇 |
■月9日休み(シフト制/連休OK) ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(連続3日間) ■創立記念休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月) ■期末賞与(3月 ※業績による) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万2500円、子1人:月6500円~8500円 ※4人まで) ■時間外・深夜勤務手当 ■福利厚生代行サービス(カフェテリアプラン:最大年3万円相当) ■資格取得ボーナス制度 ■社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)【※】 ■住宅手当(月1万円~2万円 ※社宅入居の場合は支給無) ■引越し代(社宅への引越し代、敷金礼金、下見交通費を全額支給) ■単身赴任手当 ■単身赴任者の帰宅交通費支給(月1回、規定有) ■特別勤務手当(都心部の一部劇場) ■確定拠出年金制度(選択制)
【※】社宅補助制度について 当社は転勤前提の勤務ですが、社宅の家賃・共益費の70%を会社が負担。たとえば家賃が月7万円の場合、本人負担は約2万円です。 |
キャリアプラン |
▼運営マネージャー 入社後は、ここからスタート。2~4年で各部門を担当し、映画館運営やアルバイトスタッフマネジメントのノウハウを身につけます。
▼副支配人 運営マネージャーとして一定以上の評価を受けた方は、副支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内の運営担当者として、収支管理や人件費管理などを担当。運営マネージャーに対する助言・指導も行ないます。
▼支配人 副支配人として一定以上の評価を受けると、支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は劇場の責任者として、上映作品・イベントなどの協力会社や本社との窓口となります。また、部下の育成や、評価者としての手腕も問われます。 |
教育制度 |
TOHOシネマズでは新入社員の研修を行なう専門の部署がございます。研修期間はたっぷり2ヶ月間。基礎を身につけてから本格的な業務に入れます。
▼本社研修(計4日間) 会社の理念や接客サービス、映画館のマネジメント業務、管理システムなどについて具体的に学びます。
▼スタッフ研修(1ヶ月) ボックス・コンセッション・ストア・フロアの各部門を担当し、まずはスタッフとして映画館運営の流れを習得。
▼運営マネージャー研修(1ヶ月) 現場経験を積んだ後は、運営マネージャーとしての管理業務を学びます。アルバイトスタッフへの指示の出し方や各種事務処理などを覚えてください。また、様々な社内システムの操作なども学びます。 |
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