- 【事業内容】
- ■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事総務＜★賞与、給与改定年2回★残業ほぼなし★未経験者歓迎＞ 給与計算や年末調整関連、社会保険の手続きなど、労務・総務関連業務全般に携わります。OJTで少しずつお任せしていきますので、未経験の方でも安心して学べます。【主な仕事内容】 ＜労務関連業務＞ ◎給与計算（給与計算ソフト「Socia」使用） ◎労働関係通知書の作成 ◎昇給・給与一覧表の作成 ◎社会保険加入手続き ◎労務関係の問い合わせ対応 ＜総務関連業務＞ ◎入社式・辞令交付式・各種記念式典などの事前準備・管理・当日運営 ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎人事考課制度の見直し ◎各種書類作成・管理業務 など 【仕事のポイント】 ■人事総務課は全員で5名。課長をはじめ、総務担当が2名と採用関連担当が2名という構成です。総務担当者はそれぞれ、労務関連とシステムの運用管理業務に携わっています。 ■社会保険労務士と連携して進めます。 人事総務の仕事は法律に関わる業務も多くあります。そのため、社会保険労務士に月1回来社していただくほか、必要に応じて連絡を取るなど密に連携しています。分からないことは、専門家に相談できる体制です。 ■ゆくゆくは法務関連業務もお任せします。 当社の事業運営において必要な「業務委託契約書」「賃貸借契約書」「売買契約書」などの契約書類のリーガルチェックや、既存の社内規程の改定・新規程の作成など、将来的には労務関係に限らず幅広く携われる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験歓迎！】 ◎学歴・ブランク・職歴不問 ■パソコン（Excel・Word）の基本操作ができる方 |
| 募集背景 | 設立48年、アミューズメント事業やエネルギー事業、飲食事業など幅広く展開している当社。堅実な運営を続ける中、2032年までにグループ全体で年商3000億円を目標に掲げています。そのため、次世代の育成に力を入れることを目的に、新しい仲間を募集することになりました。人事総務関連業務をイチから学びたい方、大歓迎。全員で成長をサポートしますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月ありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都オフィス／京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
※U・Iターン歓迎！ ※転勤はありません。 交通
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※繁忙期含め残業はほとんどありません。平均残業時間は月5時間ほどです。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
320万円／入社4年目
380万円／入社7年目 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜と第2・第4土曜を基本に月7～8日※会社カレンダーによる） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ※取得実績あり！ 【休みが取りやすい環境です】 「子どもが熱を出して」など、突発的なことにも柔軟に対応しています。遠慮なくご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■賞与年2回（1月・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■借り上げ社宅制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■社員研修 ■社員旅行 ■定期レクリエーション ■健康診断 ■自社施設割引 ■ホテル利用権 ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業可 ■置き菓子サービス 【業界最高水準の給与を目指しています】 環境改善を目指しているのは休日休暇だけではありません。これまで年1回だった給与改定・賞与を昨年度から年2回に増加！2年連続で全従業員の給与アップを達成しました。 |
| 教育制度 | 入社初日はまず、当社の事業を含めたグループ全体のことや、パソコンのグループウェア・社内システムについてオリエンテーションを行ないます。2日目以降は、OJTで実務を学んでいきましょう。新卒入社6年目の先輩がマンツーマンでお教えするほか、上司や先輩たちもいつでもバックアップします。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問・相談してください。 専門的な知識が必要なコンプライアンスや人事考課などについては、より詳しく勉強できる外部研修の受講も可能です。また、月1回は契約している社会保険労務士が来てくださり、疑問点を解決したり、人事総務に関する新情報を学べたりする環境です。 |
| 委員会制度 | 「社員の声を積極的に活かす」「効率化を目指す」「部署に関係なく、活発にコミュニケーションを取る」「マネジメントやリーダーとしての経験を積む」などを目的に、当社では『5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）委員会』『レクリエーション委員会』『社会貢献委員会』『フレッシャーズキャンプ運営委員会』『リクルーター委員会』の5つの委員会が運営されています。メンバーは35歳以下の全従業員が対象。それぞれの視点から次世代の三恵グループを考えており、最近ではこの委員会活動でWEB会議の導入が決定しました。 |
| 会社名 | 三恵観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年6月（創業1952年） |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 潤明 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 188名（2023年1月時点）※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 89億2164万円（2022年11月期実績） 86億5600万円（2021年11月期実績） 83億6800万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業 |
| 事業所 | 福知山オフィス／京都府福知山市字堀小字下高田2346 京都オフィス／京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町橋2-15 三恵ビル6F |
| 関連会社 | 三恵土地開発株式会社 三恵リアルティ株式会社 シダーブック株式会社 |
| 『あそVIVA本店』のブランドサイト | http://bit.ly/3GSczHY |
| 企業ホームページ | https://sankei-group.jp/ |
| 採用ホームページ | SANKEI GROUP 明日を今日より、ハッピーに。 https://en-gage.net/sankei-kanko_saiyo |
三恵観光株式会社の人事総務＜★賞与、給与改定年2回★残業ほぼなし★未経験者歓迎＞（948362）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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