- 【事業内容】
- ■飲食店経営、菓子（タピオカ）製造及び卸販売
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| 仕事内容 | 労務＜社内2人目のポジションとして裁量を持てます＞◎残業月20H以内 20代や女子高生などに人気のタピオカドリンク専門店『パールレディ』『茶BAR』『TEA18』などを展開する当社にて、労務業務をお任せします。今年だけで15店舗以上の出店計画がある急成長中の会社を、陰ながら支える存在。主に関わるのは先輩社員と上司となる取締役で、そのほか部長やエリアマネージャー、店長などとやり取りします。＜労務の仕事＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務手続き、健康診断の対応、入退社、異動、変更等の対応、そのほか各種手続きなどを担当。給与計算ソフトは『給与奉行』を使用しております。 ＜人事アシスタント業務＞ 内定者フォロー、入社後オリエンテーション、応募者の受付対応（面接日程の調整など）、新卒向け会社説明会準備や設営等をお手伝いして頂きます。「何を、いつ、どんな風に」とやり方は全て教えるので、人事業務が初めての方もご安心ください。希望があれば採用する人材を決める“企画”や、面接など、本格的な採用業務にチャレンジして欲しいと思います！ ★アイデア大歓迎★ 従業員がモチベーション高く働ける環境を整えるために、体制整備を行なうことも役目の1つ。作業が効率的になる改善アイデアを練ったり、エリアマネージャーから上がってくる“店舗のお困りごと”の声をもとに福利厚生を見直したり。裁量を持って組織づくりも楽しめます。 例）給与明細の発行が「紙」で時間が掛かる…⇒電子化に切り替え。業務効率UP！ ※1店舗あたり10～15名の社員やアルバイトが勤務しています。店舗数は40店舗です。 ※労務業務がメインで、空いた時間で人事業務に対応。時期によりますが、人事業務は全体の1～2割ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界経験は必要ナシ！第二新卒、歓迎！＞ ■「労務業務」の経験をお持ちの方 └「勤怠管理」「給与計算」「社保等の労務手続き」など、一連の業務を全うできる方。 ⇒経験年数や管理対象となる従業員数などはいっさい問いません。 ※「労務だけではなく人事業務にチャレンジしてみたい」「自分で考えた提案を実行して、労務周りの整備や組織づくりに役立ててみたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■あなたの経験、貸していただけませんか。 2000年に設立し、タピオカドリンク専門店の経営や国産タピオカの製造・卸を行なっている当社。日本発祥のタピオカドリンク専門店の中では先駆け的な存在で、業界シェアはトップクラス。業績好調により今年だけで15店舗以上の出店計画があります。その一方で、増え続ける店舗や社員の労務関係の業務を進める人手が足りなくなっている状況。今後、成長がどんどん加速することを考えると、社内の体制整備は不可欠です。そこで、新たな労務をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都板橋区板橋1-49-1 板橋センタービル2F
※転勤はありません。 交通
東京本社／JR埼京線「板橋駅」より徒歩3分、「新板橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ＜残業は月20時間以下です＞ 基本的に、その日中に必ず対応しなければいけない業務というのは少なく、月末月初は多少忙しくなりますが時間内に作業が終わるように自分でペースを調整できます。残業は月20時間、1日あたり1～2時間あるかないか…に収まっています。 |
| 給与 |
■月給22万円以上＋賞与年2回 ※スキルや前職給与を考慮して加給します（22万円は、あくまでも最低金額）。 ※時間外手当は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■職能手当 ■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度 ■社員旅行 ■私服勤務（リラックスできる格好で働けます！） ■オフィス内 禁煙 ■スキルアップ研修（仕事に役立つ資格などの受験費用を全額サポート） └「何のためにそれを学びたいか」が明確であれば、資格内容はなんでもOK！ |
| 一緒に働くメンバーをご紹介 | ▼人事・担当者（29歳／女性）と仕事を進めます。 前職での採用・人事総務の経験を活かし、2018年7月に入社。現在は、採用のポジション（労務業務を兼務）で活躍しています。「一人でたくさんの社員・アルバイトの管理をするのは大変ですが、わからないことはいつも優しく教えてくれる上司のおかげで、忙しい中でも笑顔が絶えない毎日です！」担当者の趣味は、K-POPや、ストリートダンスを見ること。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後はまず労務業務をひと通り経験します。 当社が使用している給与計算システム、Excelを使った管理方法をOJTで教えます。労務の経験があるからといって、最初からいきなり“任せきり”にはしませんので、ご安心ください。 また、店長会議や事業部会議等、他部署の会議に参加して、交流を深めていき、各部署の仕事の内容や課題を把握していきます。 |
| 会社名 | 有限会社ネットタワー |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江野 俊銘 |
| 資本金 | 1550万円 |
| 従業員数 | 625名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 27億8100万円（2019年1月期実績） 15億円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店経営、菓子（タピオカ）製造及び卸販売 |
| 事業所 | 本社／東京都板橋区板橋1丁目49番地1号板橋センター2F 大阪本社／大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番地18号 大森工場／東京都大田区大森南2丁目5番地21号 戸田倉庫／埼玉県戸田市氷川町3丁目6番地23号 店舗／全国50店舗（直営42店舗・2019年6月現在） |
| 関連会社 | 株式会社タピオカカンパニー 株式会社パールフードサービス |
| 企業ホームページ | http://www.nettower.co.jp/ |
有限会社ネットタワーの労務＜社内2人目のポジションとして裁量を持てます＞◎残業月20H以内（948244）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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