仕事内容 |
企画制作(Webマーケティングの経験を活かせます) 大手自動車メーカーが抱える事業運営上の課題を抽出し解決する際の、主にWeb対応をお任せいたします。ご対応いただくのは、主に3つです。
1)顧客のデジタル化支援企画 ・Webなどのツールの活用についての業務標準化(ルール作り)や、その理解浸透のための研修企画等の実施 ・顧客の運用するWebサイトやデジタルデバイスの評価や、UI/UX観点の理解に基づく評価分析の企画と実行ディレクション
2)Web系案件の企画・制作進行 ・WebサイトまたはWebを用いたシステム(例:会員向けポータルサイト、評価システム等)などの企画立案と制作進行ディレクション(実制作は行いません)
3)デジタル系メディアあるいはデバイスの企画・制作進行 ・Web以外のデジタル、ICT案件の対応(SNS等のメディア企画運用、デジタルカタログやマニュアル等の企画、VR/AR等を用いたプロモーション・教育ツールの企画、HTMLやxlsを用いた管理系ツールの企画制作)
【仕事の流れ】 ▼営業からの案件依頼
▼ヒアリング
▼プロジェクトの準備 新たにシステムを開発するなら協力会社のベンダーへ依頼したり、販促用のアイテムを制作するならクリエイティブチームをアサインしたり、プロジェクトの運営に必要な体制を構築します。
>案件例 □拡販余地のある新興国のサイトを評価し、課題を洗い出し、改善点を提案。 □自動車を修理する際に必要な、注意点、部品情報などポータルサイトを作成して業務効率化を支援。 □新車が出る際に、全国の販売店の担当者が知識を学べる勉強会を企画。同時に教育ツールも作成し、知識の浸透に貢献。
▼制作・導入 プロジェクトにより、イベントを打つこともあれば、コンテンツを制作することも。司令塔として進捗を管理し、ミッション完遂まで責任を持って取り組みます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
==以下の「■」のいずれかに当てはまる方== ■Web・SNSなどを用いたマーケティング活動の企画立案経験がある ■HTML・CSSなどの知識があり、Webサイト・コンテンツのディレクション経験がある ■Web・デジタル媒体のアクセスログやUI/UX分析の経験がある ■システム開発のプロセス(ウォーターフォール)を理解している ■販促活動や教育計画、業務改善についての企画立案経験がある ※専門卒以上
◎職種・業界未経験の方、第二新卒の方のご応募を歓迎します。転職回数、就業ブランクは問いません。 ◎自動車業界・広告業界での就業経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
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募集背景 |
取扱説明書などの「技術情報」をカタチにする「モノづくり」を基盤に、「体感や経験」といった価値を提供する従業員教育や販売促進などへの「コトづくり」へとビジネスを展開してきた当社。近年の市場環境の変化に伴い、主要顧客である自動車メーカーの車の販売方法やサービス等も変化しています。Web媒体を使用したPRのニーズが増えるなど、Webマーケティングの重要性が高まっています。シイエム・シイのWeb領域の強化が不可欠であると考え、この度新たな仲間をお迎えすることといたしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 (試用期間6ヶ月。その間の待遇等の変更はありません。) |
勤務地・交通 |
交通
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」A7・A8出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・銀座線・丸ノ内線「銀座駅」A7出口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」9番出口より徒歩7分
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勤務時間 |
以下の2つから選択できます。
■固定制 9:00~17:45(実働8時間)
■フレックスタイム制(1日標準労働時間8時間) コアタイムはありません。1日4時間以上勤務。
◎残業は月平均20時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。 |
給与 |
月給22万5000円~24万500円 ◎経験、能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ◎別途、年2回の賞与や家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円)、住宅手当(家賃の47.5%を支給)などがあります。
※東京事業所の場合、地域手当(月1万円)を別途支給します。
年収例
420万円(26歳、入社5年) 460万円(30歳、入社8年) 560万円(37歳、入社15年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)◎年数回の土曜出社日あり。年間休日が120日になるように、会社カレンダーに基づいて決定します。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
◎有給消化率72%(2017年度実績) ◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月)※初年度は除く ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:全体平均約5ヶ月分 ■通勤交通費(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■海外研修 ■社員旅行 ■私服勤務可 ■フレックスタイム制度
<各種手当> ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円) ■住宅手当(家賃の47.5%を支給) ■地域手当(月1万円)※東京事業所のみ
<その他> ■資格取得支援制度 ■リゾートホテル法人会員 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度(勤続3年以上) |
配属部署 |
モビリティ事業本部 第2モビリティソリューション部への配属となります。こちらの部署では東京・首都圏を拠点に、自動車メーカーとそのグループ企業をクライアントに持ち、シイエム・シイのこれまで培ったリソースを最大限に活かした課題解決を行なっています。
シイエム・シイ全体でみると、社員の平均年齢は39.6歳。20代~50代までバランスよく構成されていて、男女比は7:3です。 |
具体的な案件例 |
□大手自動車メーカーの現地法人で取り組んでいるWeb戦略をサポート 新興国では自動車の拡販余地があるにも関わらず、PRの手法であるWeb媒体が日本よりも確立されていません。大手自動車メーカーの現地法人サイドで運用しているサイトをシイエム・シイで評価し、課題の洗い出しを行ない、改善点を提案。さらに、Webマーケティングの知見を活かし、現地法人で上手く運用できる仕組みづくりも行ないます。シイエム・シイが企画したWebマーケティングの手法を現地法人のグローバルスタンダードにすべく企画立案を実施します。 |
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