- 【事業内容】
- 【マネジメントコンサルティング】 ■コストマネジメント（間接財/直接材） ■BPR＋業務改善 ■マーケティング戦略 ■営業戦略 ■CREマネジメント
勤務地
特長
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経営コンサルタント※改善策立案から実行・支援を行います（未経験可） 【様々なクライアントにおいて、財務に直結した成果を創出するコンサルタントに】上場企業からPEファンドから多くの依頼があり、メーカー・病院・学校・流通小売・サービスなどの幅広い業界にクライアントがいます。クライアントに成果報酬型の経営コンサルティングサービスを提供する当社は経営支援のために改善策立案から実行・支援、アフターフォローまでを一貫して担います。 ■売上前年比約150～200％で成長しています。 ■課題解決のために、チームで個性や経験を活かした提案を出し合い成果を出すスタイルです。 ■外資系経営コンサルティングファームで活躍してきたコンサルタントのもとでノウハウを学べます。 【具体的な仕事内容】 クライアントの収益力アップを実現する施策の立案から実行・支援を行ないます。まずは、クライアントと打ち合わせを行ない、既存の仕様や業務フロー、悩み・課題をヒアリングを行います。 その後、膨大なデータを整備・分析し、課題解決を実現するアプローチを策定。 それらのアプローチを実行・支援し、新体制の立上げまで一貫して担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社後はコンサルタントとしての心構えや、ロジカルシンキング、スライド作成の方法などが学べる教育カリキュラムを受けていただきます。その後は、先輩によるOJTで、施策の立案方法やクライアントへのプレゼン方法などを習得。独り立ちまでは、1年程を想定しています。じっくり必要なスキルを磨いていくことが可能です。一人ではなくチームで成功へ導くスタイルです。チームで情報やノウハウを共有し成長できる環境があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験者可】 ■大卒以上 ■チームで何かを創り上げていくことに面白さを感じられる方 ■顧客目線や相手の立場になる大切さを理解し、業務に取り組める方 ■細かい作業や泥臭い仕事に対しても粘り強く業務に取り組んでいける方 ■アイデアを出すことや深く考えることが好きな方 ■計画やストーリーを構築し、それを現場で実行できる方 ※未経験でも経験を積むことで活躍できます。コンサルタントの前職は金融系・商社・流通小売など、様々です。外資系経営コンサルティングファームで活躍してきた先輩社員のもとでノウハウを学べるので、未経験の方もチャレンジできます。 |
| 募集背景 | ■第2創業期を掲げ、その中核を担うコンサルタントを募集いたします。 PEファンドから上場企業、様々な業界のクライアントに成果報酬型コンサルティングサービスを提供しています。コンサルティング業界では前例のない成果報酬型であることや、質の高いコンサルティングを提供し成果を出すことが評価され、売上前年比約150～200％の成長率を実現しています。3年前まで20名程度の規模でしたが、昨年上場し、現在100人のメンバーが集まりました。これから第2創業期を掲げ、2年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。今回は弊社の中核になっていただけるコンサルタントを募集します。未経験の方でも活躍頂くことが可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
※転勤はありません。 交通
都営三田線「御成門駅」出口A2より徒歩3分
都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」出口A6より徒歩4分 JR線/東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）】 ※コアタイム10：00～16：30 ※残業は月30時間程度。プロジェクトの進捗にあわせて自分で勤務時間をコントロールすることが可能。早めに退社してリフレッシュする社員や、スキルアップのための自己研鑽を行なう社員もいます。 |
| 給与 |
年俸制500万円以上＋業績賞与年2回 ※上記金額の1／12を月々支給いたします。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※月45時間分（月10万8467円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績があります） ■育児休暇 ■子育て特別休暇 ■当社勤続3年連続休暇（7日間） ※5日以上の連続休暇が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3万円） └徒歩35分圏内の方が対象。交通費の支給はありません。 ■役職手当 ■出張手当 ■社内表彰制度 └年次総会で、年間MVP賞を発表。 ■福利厚生施設利用制度 ■育児時短制度 ■社内イベント └役員も交えた、ドリンク片手に行うディスカッションを毎月実施。 ■社員旅行 └これまでには沖縄など旅行を会社負担で楽しみました。 【研修制度】 ■研修制度 ■定期勉強会 ■外部セミナー受講費用全額補助 ■読書会 ■メンター制度（成長型・ケア型） └役員や先輩社員が多角的なサポートをしてくれます。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在、コンサルタントは60名（平均年齢32歳）。仕事は1チーム15名～20名のチーム制で取り組みます。トップコンサルタントのもと未経験から早期成長が可能です。専門誌からインタビューを受けたり、自身でコラムを寄稿するなど多くのチャンスがあります。年次や年齢、新卒・中途に関わらず、お互いに意見の言いやすいフラットな組織です。福利厚生や社内ルールなどに関する改善提案にも積極的。あなたも入社後は遠慮せずに、意見を言い合える環境です。 |
| 会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐谷 進 |
| 資本金 | 11億3,489万円 |
| 従業員数 | 100名（2019年4月時点） |
| 事業内容 | 【マネジメントコンサルティング】 ■コストマネジメント（間接財/直接材） ■BPR＋業務改善 ■マーケティング戦略 ■営業戦略 ■CREマネジメント |
| 事業所 | 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F |
| 企業ホームページ | http://prored-p.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社プロレド・パートナーズ https://en-gage.net/prored-p |
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