仕事内容 |
不動産仲介営業 ◎Hondaグループ│完全週休2日制│有給消化率100% Hondaグループに関わる、不動産(戸建・マンション)の仲介・管理業務をお任せします。
<お客様は> お客様の多くがHondaグループの従業員。同じグループ企業で働く人たちがお客様なので、信頼してもらいやすく、提案もスムーズに行なうことができます。
■社宅管理業務 Hondaグループ従業員の転勤などに伴う社宅手配及び管理業務を行ないます。Hondaグループの従業員が転勤になった際に、市場に出ている一般住宅を社宅として手配したり、他の従業員の方へ家を貸し出したりします。また、従業員が住んでいないときには、不具合がないかどうかを毎月点検したり、家主の方に定期的に報告したりします。
■リロケーション事業の企画運営推進 リロケーション事業の企画運営に携わる業務となります。立ち上げメンバーの1人として事業企画にも、アイデアを発信していただきたいと考えています。グループの従業員に向けたサービスの考案などもお任せします。
■仲介業務 土地、建物の購入や売却など、個人仲介業務となります。物件調査、HPへのアップ、ヒアリング、物件紹介を行なっていただき、成約に繋げていきます。
■業務領域を広げて活躍することも! 人事異動などで転勤が多くなる3~4月は、社宅の手配を手伝うこともあります。また、ニーズに応じて不動産(戸建て・マンション)、事業用物件の売買などにも挑戦することが可能。不動産事業の幅広い知識を身につけ、経験値を高めていける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問
■不動産仲介や管理の経験者(法人個人、年数は問いません) ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※今回の採用は、上記三つの経験・資格をお持ちの方が対象になります。 ※学歴不問
【このような方 歓迎】 ◎リロケーション業務の経験がある方 ◎建築士資格をお持ちの方 ◎安定した経営基盤の会社で、好きな不動産の仕事を長く続けたい。 ◎待遇・福利厚生・教育制度が充実している会社で、じっくり腰をすえて働きたい。
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募集背景 |
Hondaグループ従業員の福利厚生の充実を目的に設立した当社。以来、Hondaの発展と共に歩み、現在は「不動産・建設」「保険・厚生サービス」「トラベルサービス」「ケータリングサービス」「ホテル運営」などの事業を展開。2017年度の売上は205億円と安定した経営を続けております。
そしてこの度、事業拡大に伴い新たな部署を創設。現存部門から新規部門への交流も盛んになってきました。そこで今回、即戦力として活躍してくださる方をお迎えすることに。即戦力として期待するからこそ、安心して働ける待遇・福利厚生を用意してお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
配属に関しては、下記のいずれかとなります。 また、将来的には各事業所への転勤の可能性がございます。(社宅制度あり) 本社・和光事業部:埼玉県和光市 青山事業部:東京都港区南青山 狭山事業部:埼玉県狭山市 栃木事業部:栃木県芳賀郡 浜松事業部:静岡県浜松市 鈴鹿事業部:三重県鈴鹿市 熊本事業部:熊本県菊池郡
交通
各事業部により異なります。
■本社 地下鉄有楽町線・副都心線・東武東上線「和光市駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均20時間です。 ◎グループの福利厚生をサポートする当社だからこそ、ワークライフバランスを大切にしています。 |
給与 |
月給25万円~30万円+「賞与 ※2018年度実績は5.4ヶ月」+「各種手当」 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
450万円/29歳(入社2年) 560万円/35歳(入社7年)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土日または日月) ■年末年始休暇(7~10日) ■夏季休暇(7~10日) ■GW休暇(7~10日) ■有給休暇 ※有給消化率100% ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり
★連続有給休暇取得制度 当社では有給休暇の消化率は100%。連続で取得することもでき、土日を含めれば9連休も可能。この制度を利用して旅行に出かける社員もいます(ハワイ・国内に格安で利用できる保養所があります)。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月/2018年実績5.4ヶ月分) ■交通費(月12万5000円迄) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金あり ■Hondaグループ持株会 ■資格取得・通信教育支援制度 ■社宅制度(転勤時) ■食事補助(社員食堂での食事代一部負担) ■従業員販売制度 ■託児所・育児サポート ■人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 ■保養所(ハワイや箱根・軽井沢などの保養所を格安で利用可)
<その他、こんな制度も> ■住宅共済会 「マイホーム」を持ちたい社員のために、毎月の給与から一定額を積立、高利率で運用。家の購入時には、安い利率で住宅ローンが組めます。
■ホンダ互助会 安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭った従業員に見舞金を給付。納めた会費には利息がつきますが、退職時に全額戻ってきます。 |
教育制度 |
即戦力としての活躍を期待しているため、すぐに先輩社員と共に実務を手がけていただく予定です。
また当社では、成長意欲のある方を積極的にサポート。業務上必要な資格の取得には、参考書代・受験費用などを全額負担。業務には直接関係がない資格でも、本人のスキルアップに繋がる場合は、一定の条件をもとに補助がでます。その他にも、通信講座(260種類)の費用を会社が負担する「通信教育受講支援制度」もあるので、ぜひチャレンジしてください。 |
配属部署 |
あなたが配属する不動産建設部は、現在86名の先輩が在籍。20代~60代(平均年齢40歳)まで幅広い年代の社員が活躍中です。中途入社も多く、年齢や入社年次など関係なく意見やアイデアを出せる風土です。社員同士の仲も良く、様々なイベントやレクリエーションを実施しています。
〈過去のイベント例〉 ・NKサークル(他部署・事業部の良い取組みなどを発表しています) ・家族同伴での社員旅行(リンゴ狩りや中華街などに行きました) ・夏祭り、運動会、ソフトボール大会(子どもたちと一緒に楽しんでいます) ・体力チェック、ヨガ教室(健康サポートの一環として) ・川沿のクリーン活動、花壇づくり(社会貢献活動もしています) |
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