配車管理 ◎資格取得支援制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/30 - 2019/06/26)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
受験手数料0円で、国家資格が手に入る。
その国家資格とは、『運行管理者』です。お客様から依頼を受け、荷物を配送先へ運ぶドライバーは安全第一。乗務記録管理や勤怠管理といった安全を支える業務を担うのが運行管理者であり、丸和運輸では配車管理の一歩先のキャリアといえます。
そこで社員のキャリアアップを応援するため、運行管理者の資格取得支援制度を整えました。取得にかかる受験手数料(最大1万円程度)は全額会社負担。自己負担なしで、経歴に箔がつく国家資格を手に入れることができるのです。
現在、大阪を事業エリアとしている当社ですが、将来的に東京・名古屋に支社を開設する計画が立ち上がっています。配車管理2名のうち、2名ともが資格保有者。さらなる成長を遂げるためには、資格保有者がまだまだ足りません。
まずはお客様や協力会社とやりとりし、効率よく案件を割り振りする。ゆくゆくは自社のドライバーとやりとりし、効率よく案件を割り振りしたり、資格を活かして安全配送を管理したりする。人とコミュニケーションをとるのが好きなあなたにオススメしたいキャリアです。
募集要項
仕事内容 |
配車管理 ◎資格取得支援制度あり! お客様からの注文をもとに、協力会社へ配送手配をする仕事です。電話でのやりとりが中心ですので、明るく元気な声で気持ちのいい対応を心がけましょう。
【配送手配の流れ】 ▼問い合わせ対応(電話を中心に、メールやFAXで問い合わせが寄せられます) ▼注文内容の確認(荷物の種類や数量、配送先を確認。自社で配送しきれない分を協力会社に依頼) ▼管理システムに入力(依頼する協力会社が決まったら、注文内容を専用の管理システムにデータ入力)
荷物の種類は、食品、鋼材、産業廃棄物、衣類、日用雑貨など、さまざま。配送希望日の3~5日前に問い合わせがあり、1日50~60件を協力会社に依頼します。協力会社は50社以上あり、どの協力会社を選ぶかは注文内容で決定。協力会社一覧を用意しているので、確認して依頼すればOKです。
>>「この案件、10万円でお願いできますか?」とお客様から価格交渉を持ちかけられることがあります。その場合は協力会社に確認し、「その案件だと最低11万円はかかります」と言われたら、再度お客様に連絡。あなたのコミュニケーション力をフルに発揮できます。
>>案件が落ち着いているときは、すでに取引のあるお客様へ「お任せいただける案件はありませんか?」と電話営業をすることがあります。また、月に1回はお客様先へご挨拶に伺い、長期的な関係を構築するのも配車管理の仕事です。
>>今秋より、外国人観光客向けの観光ハイヤー事業を開始します。ゆくゆくは配車手配に関してもお任せしたいと考えています。そのためハイヤー事業の配車管理に興味のある方も大歓迎です。
※研修に関しては、下記【入社後の流れ】の項目をご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴・職歴不問 ◎業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します。 ◎物流企業ですが、普通自動車免許は必須ではありません。 ◎元コンビニ店長、元ドラッグストア店員など、接客経験を活かして働く社員が活躍中です。 ◎配車管理(貨物、旅客)のご経験がある方も歓迎します。経験を考慮して優遇いたします。
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募集背景 |
創業から78年にわたって物流事業を手がけてきた丸和運輸。時代は変わっても、変わらずに大切にしているのは、「ご要望に全力でお応えすること」です。2019年秋には、外国人観光客向けの観光ハイヤー事業を開始するなど、積極的に新規事業にも着手し、時流を捉えた事業を展開し続けています。
そうした中、取り扱い案件数が徐々に増え、業務負荷がかかっている状況です。また、将来的に東京・名古屋に支社を開設する計画が立ち上がっています。そこで早い段階から配車管理を1~2名増員し、育てていくことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社営業所/大阪府大阪市住之江区平林北2-9-127 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。
交通
車の場合/阪神高速4号湾岸線「南港中」から車で3分 公共交通機関の場合/大阪市バス「平林北1丁目」バス停から徒歩1分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~32万円 ※上記は固定残業代(5万円以上/40時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土、日 ※月1~2回土曜出社あり。社内カレンダーによる) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月、12月、1月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(上限2万5000円/月) ■時間外手当 ■家族手当(扶養家族1人につき3500円/月) ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■退職金制度 ■親孝行手当(母の日・父の日に合わせて1万円/年1回、5月) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■年末忘年会 ■春秋BBQ大会 ■誕生日食事会(2ヶ月毎に実施) ■ベネフィット・ワン加入 ■経営計画発表会 ※年1回、1月(会に要する時間は、およそ3時間。そのあとは全社員でお食事会です) |
入社後の流れ |
▼入社後1ヶ月間は… OJTを実施します。先輩の隣で、電話対応の仕方や指示書の作成方法、注文内容の確認方法など一つひとつ学んでいっていただく予定です。
▼その後は… 受発注の仕組みや価格を覚えたり、お客様に名前を覚えてもらったりすることが大切です。お客様と信頼関係が構築できれば、名指しで注文が入ることが多々あります。
※ゆくゆくは自社の配送手配をお任せしたい考えです。自社の配送手配はより「いかに効率よくムダなく配送できるか」が重要になってきます。 また新規事業の外国人観光客向け観光ハイヤーの配車手配もゆくゆくはお任せしたいです。協力会社への配送手配で、基礎スキルをしっかり身につけていきましょう。 |
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