| 仕事内容 | 設計エンジニア｜★3年の定着率99％ ★年間休日125日 ★土日祝休み 三菱電機エンジニアリングの設計チームで、開発設計を手掛けていただきます。一つの設計業務が完了してもチームは存続し、「同じ場所」「同じチーム」で次の設計業務に取り組みます。短期案件がなく、一つの製品に集中できるため、技術力を磨き続けられるのが魅力です。＜下記の分野から選んでいただきます＞ ・映像情報機器の設計、手配関連業務（郡山） ・受配電システム・機器の制御設計 ・プラント設備の発電機および制御設計 ・業務用空調機、冷凍・冷蔵機器の開発設計 ・エコキュート機器の開発・設計（群馬） ・家電品回路設計（深谷市） ・情報システム処理 ・CADオペレーター など ※同じ製品の設計をずっと手掛け、その製品のスペシャリストを目指せます。 ＜仕事のポイント＞ ★ずっと同じ職場、ずっと同じチームで仕事をします。 ⇒プロジェクトが短期間で変わるということがないため、新たに人間関係を作り直すということもありません。また、必ず教育担当の社員がつきますので、安心して働けます。 ★任されるのは一部分だけではなく、コアな領域に関わることができます。 ⇒同じチームで同じ製品を担当するため、「○○さんはスキルアップしたし、そろそろこの工程も」と先輩に見守られながらスキルアップしていけます。もちろん、スキルがつけば上流工程も手掛けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞高卒以上 ★工学系（特に、機械工学、電気・電子工学、情報工学）の学部・学科を卒業された方 ※工学系出身者であれば、卒業後に関係のない仕事に就いていた方、フリーターの方、ブランクのある方も歓迎します。また、工業高校や文系出身の方でも3年以上の電気・電子回路設計の実務経験をお持ちであれば、是非ご応募ください。「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 ＜以下の経験をお持ちの方は優遇します（必須条件ではありません）＞ ○機構・構造・3DCAD・アナログ回路・デジタル回路・制御設計における設計経験、C言語によるソフトウェア開発、PLCラダー設計、BIM、仕様書作成、部品選定、試作品評価、不具合解析などを経験したことがあればOK。 ○また3DCADの経験者であれば、Pro/Eの研修制度がございますので気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜三菱電機グループの当社で、高い技術力を身につけませんか＞ 三菱電機グループのバックボーンを活かし、これまで成長を続けてきた当社。長年にわたって築いてきた信頼関係により、現在も安定して依頼が寄せられています。おかげさまで、現在もオファーが続々と増加中です。そのため、継続的に10名以上の採用を行なっています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月～1年となります。 |
| 勤務地・交通 |
福島・東京・群馬・埼玉＜U・Iターン歓迎！＞
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ◆福島県郡山市 ◆東京都（23区内） ◆群馬県太田市 ◆埼玉県深谷市 交通
就業先により異なります。
※福島・群馬・埼玉はマイカー通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：15 または 9：00～17：30（ともに実働7時間45分） ※就業先による。 ※平均残業時間は20時間／月以内です。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ＋ 残業手当（100％支給）＋ 賞与年2回 ※あくまで新卒初任給です。経験・能力により決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■会社指定日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇（50％以上の取得を全社員しています！） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給（会社規定による） ■各種社会保険完備 ■三菱電機健康保険組合加入 ■残業手当（100％支給） ■住宅手当（年間18万円の付与／会社規定による） ■資格取得支援制度 ■車通勤可（勤務先による） ■制服貸与 ■退職金 ■国内最大級の総合福祉サービス法人会員加入（国内約5500か所の保養宿泊施設、各種スポーツ施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス（（株）ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション）をご利用頂けます。 ■その他三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり ＜社員同士の交流も盛んです！＞ 社内交流を深めるために体育館やグラウンド、大食堂などがあります。お昼休みにはそういった施設を利用しスポーツを楽しむ社員も多数。 また共通の趣味が見つかり、社外での交流を持つ社員も多いようです。人間関係が円滑であれば仕事もしやすくなると喜びの声をもらっています。 |
| 入社後の流れ | ＜同じチームの先輩や同僚がしっかりサポートします＞ 三菱電機エンジニアリングの設計チームへの配属となります。入社後は現場でのOJTがメインです。同じチームの先輩や同僚がサポートしていくので、新しい設計業務を担当するときや新しい知識を覚えるときも安心です。お互いに教え合う風土があり質問もしやすいでしょう。 ＜あなたが手掛ける製品・分野に沿う研修もご用意しています＞ 入社後に担当する製品・分野によって必要な知識・技術・スキルも変わるため、それに合わせた研修を実施します。三菱電機グループの豊富な教育ノウハウがあるため、着実にスキルアップできるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 代表者 | 取締役社長 石関 昭浩 |
| 資本金 | 5000万円 (三菱電機エンジニアリング株式会社99.9％出資) |
| 従業員数 | 1,064名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 58憶7100万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324 |
| 事業所 | 本社／東日本支社：東京都文京区後楽1丁目1番10号 日本生命水道橋ビル３階 鎌倉事務所：神奈川県鎌倉市 西日本支社：兵庫県尼崎市 中日本支社：愛知県名古屋市 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング（株）、三菱電機（株）、三菱電機ビルソリューションズ（株）、東芝三菱電機産業システム（株）、丸紅情報システムズ（株）、（株）NTTデータMHIシステムズ、他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社ダイヤモンドパーソネル（三菱電機グループ） 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/diamondpersonnel_saiyo1 |
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