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株式会社春日屋『FamilyMart』の店舗スタッフ(店長候補)★社宅アリ。引越しなど初期費用も支給します!(947574)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

『FamilyMart』の店舗スタッフ(店長候補)★社宅アリ。引越しなど初期費用も支給します!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/13 - 2019/06/16)

『FamilyMart』の店舗スタッフ(店長候補)★社宅アリ。引越しなど初期費用も支給します!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
コンビニコーヒーなのに試飲?――ええやん、やってみよ。
「コンビニらしくない」アイデアも、店長やスタッフの声を取り入れ実現しちゃうのがウチの社長。試飲のアイデアは、コーヒー豆の種類が変わった時のもの。「どれだけ美味しくなったか、飲んでもらうのが1番やろ!」と張り切りました。

そんなことができるのも、社長がアツイ信頼を寄せる店長には大きな裁量があるから。たとえば、異動を控えたとある店長。「異動前に何か残したい!」と、当時注力商品だったメロンパンを売るための工夫を実践しました。

パン売り場だけでなく、レジ前や入り口付近などお客様の目につきやすい場所、動きが少ない商品の棚など、複数の場所に陳列。結果、通常3日で99コ売れるところ、なんと150コ近くが完売。陳列の工夫でここまで変わるのだと、伝説を残しました。

そのほか、節分やクリスマスなどのイベントにも積極的。仮装をしたり、お客様に楽しんでもらえるイベントを企画したり――作りたいのは「なんとなく」ではなく「わざわざ」行きたいコンビニです。社長も社員もみんなでワイワイしながら、あったかいお店を作りませんか。

募集要項

仕事内容
『FamilyMart』の店舗スタッフ(店長候補)★社宅アリ。引越しなど初期費用も支給します!
スタッフとしてスタートし、1年後には店長としてお店をお任せします。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などに取り組んでください。

《みんなで一緒になって、お店を、会社を盛り上げていきましょう》
『FamilyMart』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えていきたいと思っています。社長の櫛笥(くしげ)も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。

《具体的には…》
■レジでの接客・販売
■商品の発注・陳列
■シフト作成
■アルバイトスタッフの育成

…などをお任せしますが、型にとらわれる必要はありません。面白そうなアイデアが浮かんだら、いつでも提案してください!

──下町情緒あふれるエリアのお店が中心!
高齢の方、家族連れ、中高生など、立地によってお客様の特徴は異なります。また、どのお店にも常連のお客様が多め。馴染みのお客様とちょっとした世間話に花が咲くこともあります。

――気軽にアイデアを出せる環境です。
定期的に会議を実施。各店10名以上のアルバイトから上がってきた意見や声、店長自身のアイデアなどを出し合います。「思い切っていつもの倍仕入れて、売り方を工夫してみよう」「地域のイベントに併せて、品揃えを変える?」といった工夫や提案もOK。面白そうなアイデアがあれば、社長が「ええやん!」とその場でGOを出すことも。成功事例などは他店舗にも共有します。

――商いのイロハ、学べます。
社長は、自分自身も長くコンビニでの勤務していた経験アリ。お客様に喜んでもらうための工夫や商売の基本なども教えていきますので、未経験の方もご安心くださいね。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問

★「正社員として働いたことがないけど、社会人デビューしたい」「転職回数が多い」「元フリーター」といった方も歓迎!これまでの経験やスキルは、一切気にしません。
★実際に、販売員、清掃員、俳優、タレント、自動車の販売、クリーニング店スタッフ、土木作業員、パチンコ店員など、様々な経歴のスタッフが活躍中です。
★女性店長も活躍中です!

▼こんな方、活躍できます!
・自分のアイデアを活かして、色んなことにチャレンジしたい
・マニュアル通りの仕事では、ツマラナイ…
・文化祭などイベントの準備に燃えるタイプ
・1つのことに、みんなでワイワイ取り組むのが好き など
募集背景 《もっと多くのお客様に愛される『FamilyMart』を増やしていきます》
東京都内に7店舗の『FamilyMart』をフランチャイズ展開する当社。地域に根ざした店舗運営を大切にしており、常連のお客様を中心に多くの方に愛されているお店ばかりです。今後もこうした店舗を新たに展開しつつ、将来は自社オリジナルのカフェや居酒屋の立ち上げにもチャレンジしたいと考えています。今回は、そんな当社の今後を一緒に支えてくださる方を採用予定。スタッフとしてスタートし、1年後を目処に店長としてご活躍いただける方をお迎えします。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※試用期間は1ヶ月あります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。その他の条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京都(世田谷区・杉並区・品川区)の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

世田谷松葉通り店/東京都世田谷区北烏山3丁目10-9
千歳烏山店/東京都世田谷区南烏山4丁目22-11
上馬交差点前店/東京都世田谷区野沢2丁目34-3
下馬駒沢通り店/東京都世田谷区下馬6丁目15-1
明大前店/東京都世田谷区松原1丁目38-16
杉並清水早稲田通り店/東京都杉並区清水3丁目29
戸越銀座東店/東京都品川区戸越1丁目19-15
千歳台四丁目店/東京都世田谷区千歳台4-26-14

★今年7月には、世田谷区内に新店舗をオープン予定!希望があれば、そちらの店舗での勤務も可能です。
交通
世田谷松葉通り店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分
千歳烏山店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分
上馬交差点前店/東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩11分
下馬駒沢通り店/急行電鉄東横線「学芸大学駅」より徒歩4分
明大前店/京王電鉄京王線・井の頭線「明大前駅」より徒歩4分
杉並清水早稲田通り店/西武鉄道新宿線「井荻駅」より徒歩10分
戸越銀座東店/東京急行電鉄池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分
千歳台四丁目店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩18分

※マイカー通勤OK!駐車場完備!
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※シフト例/8:00~17:00など
※残業は月20時間以内です!時間帯によりますが、常時3名程度のスタッフが勤務しています。発注業務や事務作業などをしっかり時間内に行なえるため、残業が少ない環境です。
※深夜勤務は基本的にありません。
給与 月給23万円~35万円
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には36時間分のみなし残業手当(4万4325円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。

★月収例
月収26万円(23歳)
月収28万円(27歳)
月収31万円(30歳)
月収35万円(33歳)
休日休暇 ■シフト制(月6日~8日)※基本的には会社として、週休2日制を推奨しています。
■有給休暇
■慶弔休暇
※各店舗に在籍しているアルバイトの人数は10名以上。シフト作成には困りません!協力し合う風土があるので、希望するお休みが取得しやすい環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■特別手当 ※業績により3ヶ月に1回支給されます
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月1~3万円)
■社宅あり
☆引っ越しを伴う転居が必要となる場合、勤務地付近にワンルームの社宅をご用意!初期費用・引っ越し手当を支給します。
■家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■役職手当(副店長:1万円・店長:3万円・統括:6万円)
■独立支援制度
■社員旅行
■制服貸与
■通勤用の自転車・バイク・車貸与
入社者エピソード 【サポートするから、頼ってほしい】
さまざまな社員がいる中で、社長がしっかりと社員一人ひとりに向き合います。

たとえば、頭でっかちなタイプだった社員の場合。入社時は他人のことを考えずに、自分さえ良ければいい、と不満ばかりでした。そこで、社長が「それではスタッフがついてこない」と伝え続け、社員にも変化が。メンバーや会社のことを考える大切さに気づき、今では店長としてスタッフをまとめています。

また、ある社員は退職したい気持ちを募らせていました。というのも、不安な気持ちを一人で抱え込んでいたのです。そこで、社長が社員の気持ちに耳を傾け、じっくりと話し合い。その結果、現在も当社で活躍しています。
教育体制 【店舗スタッフとして1年間経験を積んで、店長に!】
入社後は、既存の店舗にて勤務スタート。店舗スタッフとして、1日の業務の流れや基本的な仕事を覚えていきます。客層は店舗により異なりますが、「お客様のタイプに合わせ、集客や売上UPのためにどんな工夫をするのか」「どんなコミュニケーションや気配りが喜ばれるのか」といったコツを学んでいきましょう。

1年後、いずれかのお店の店長をお任せ。培った経験とアイデアを活かして、自分らしいお店づくりを目指してください。もちろん、アルバイトスタッフの採用や教育も担当。一緒にお店を支えてくれる仲間を増やしていきましょう。会社の今後や事業に関するアイデアも歓迎します!

会社概要株式会社春日屋

会社名 株式会社春日屋
設立 2012年
代表者 代表取締役 櫛笥 智玄
資本金 800万円
従業員数 172名(2022年10月時点)
事業内容 『ファミリーマート』店舗の運営
事業所 銀座松竹スクエア店/中央区築地1-13-1
代田橋店/世田谷区大原2-17-6
世田谷松葉通り店/世田谷区北烏山3-10-9
下馬駒沢通り店/世田谷区下馬6-15-1
杉並清水早稲田通り店/杉並区清水3-29
明大前店/世田谷区松原1-38-16
戸越銀座東店/品川区戸越1-19-15
上馬交差点前店/世田谷区野沢2-34-3
千歳烏山店/世田谷区南烏山4-22-11 ストーク烏山1F
千歳台四丁目店/世田谷区千歳台4-26-14
桜新町駅前店/世田谷区桜新町2-10-1
世田谷北沢四丁目店/世田谷区北沢4-33-4
梅ヶ丘駅前店/世田谷区梅丘1-33-11
世田谷淡島通り店/世田谷区池尻4-13-15
企業ホームページ http://www.kasugaya-cvs.co.jp/
採用ホームページ 株式会社春日屋 出会う全ての人々の豊かな生活を、プロデュースしませんか?
https://en-gage.net/kasugaya
個人名の表記について
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