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登録販売者(全国職・エリア職)★東証一部上場グループ★残業時間平均20h以内★1分単位で残業代支給
ウエルシア薬局株式会社
店舗に訪問し、登録販売者の日向さんと採用担当者の宮崎さんに取材。「働きやすさに惹かれました!」と日向さんが語る『転職者インタビュー』も、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者木下
取材担当者-木下
掲載期間19/04/2519/05/29
ウエルシア薬局株式会社

登録販売者(全国職・エリア職)★東証一部上場グループ★残業時間平均20h以内★1分単位で残業代支給

正社員学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
登録販売者(全国職・エリア職)★東証一部上場グループ★残業時間平均20h以内★1分単位で残業代支給イメージ1
働きやすさの“特効薬”をお出ししますね。きっと、長く働けると思います。
働きやすさの“特効薬”。
【お薬1】残業が少ない職場
1店舗のスタッフは20~30人。1日約10人で運営しています。スタッフが多いので一人ひとりの負担が軽く、仕事が溢れません。1ヶ月の残業は会社平均20時間以内。また、夜勤専従のスタッフがいるので、生活リズムが崩れることのないよう、無理なく働ける職場環境です。

【お薬2】風通しの良い職場
ウエルシア薬局の経営はトップダウンではなく、現場主導。「売れ筋商品を多く発注しよう」「商品が探しやすい陳列方法を考えよう」といった声が店内には飛び交って
います。マニュアル通りではないので、前向きに働けます。

【お薬3】将来が明るい職場
年間120以上の新規出店をしていく計画なので、店長やエリア店長、部長のポジションが続々誕生予定。また、商品企画などの本部職に進む道もあり、キャリアの幅は多
彩。ちなみに、短時間勤務制度があるので、ライフスタイルが変わっても安心です。上記のお薬は、一度にすべて服用いただいてもOKです。東証一部上場グループの安心
感のもと、どうぞ末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
登録販売者(全国職・エリア職)★東証一部上場グループ★残業時間平均20h以内★1分単位で残業代支給
ドラッグストアで、医薬品のカウンセリング販売や店舗マネジメントなどを担当していただきます。あなたの活躍次第で、早期のキャリアアップが可能。詳細については、下記項目【キャリアステップについて】もご覧ください。

<登録販売者としての業務>
資格を活かし、お客様からの薬に関する相談に対応してください。「熱が出た」「喉が痛い」などといった症状をお聞きしながら、お客様に適した薬をご提案します。

<店長としての業務>
■スタッフの育成や管理
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが働いています。中には80名近いメンバーが在籍している店舗も。1日あたり10名前後のチームで運営します。

■販売
医薬品以外にも介護やベビー用品、日用雑貨や食品など扱う商品はさまざま。パート・アルバイトで売場担当を受け持つ方もいる為、正社員が働きやすい環境となっています。

■売場づくり
本部からの指示ももちろんありますが、地域特性や季節、天候に合わせた売場変更や取り扱う商品などを現場主導で考え、実行できる現場裁量権が大きいことも当社の特徴です。お客様やスタッフにとって快適な空間をつくるための裁量が、店長に任されています。

■その他
マーケティングや売上の進捗管理のほか、月1回開かれるエリア会議に参加します。
応募資格 ■「登録販売者」の資格をお持ちの方
※店長経験の有無などは問いません。私たちは社員の満足度を大切にした運営を行なっていますので、「自分の意思のもと仕事がしたい方」や「成長企業でキャリアアップを目指したい方」が活躍できる職場です。
※学歴不問 ※第二新卒の方も募集中!
募集背景 【企業規模拡大による積極採用!】
東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国地方の各エリアで、調剤併設型ドラッグストアを展開している当社。今後は既存エリアの深耕と共に新規エリアの開拓を目指して、年間120店舗以上の新規出店を行なっていく計画です。”業界トップクラス”の売上規模を今後も継続・伸長させていくために、人員強化は不可欠。そこで今回、登録販売者の資格をお持ちの方を、10名以上募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
「全国職」「エリア職」のいずれか選択
★5年毎に変更も可

「全国職」 …全国転勤あり※社宅制度・赴任手当有
       幹部候補として店舗スタッフから様々なキャリアを経験
「エリア職」…原則、転居を伴う転勤無
       希望エリアで地域に貢献!エリア店長迄のキャリア形成も可

【東北エリア】
宮城・福島・山形・岩手

【関東エリア】
茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川

【甲信越エリア】
新潟・長野

【東海エリア】
静岡・愛知・岐阜・三重

【北陸エリア】
富山・石川

【関西エリア】
滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山

【中国エリア】
島根

※上記の都府県内にある各店舗へ配属。全国職は転居を伴う異動の場合もあります。
※希望勤務地は考慮します。
※今後も随時、店舗を拡大していく予定。上記以外のエリアへ出店する可能性もあります。
交通
勤務地により異なります。
※車通勤可(一部店舗除く)
勤務時間 実働8時間(休憩1時間)/シフト制
※店舗により変形労働時間制の場合有(平均実働1日8時間)
※1ヶ月の残業は会社平均20時間以内です。

<シフト例>
8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00、15:00~24:00

※配属店舗により、開店・閉店時間は異なります。
給与 月給21万5000円~27万円+登録販売者手当(月1万5000円)+賞与年2回
※業務経験・スキル等考慮の上決定致します。
※登録販売者手当は法定研修中の場合、月5000円
年収例
645万円/全国職・エリア店長・入社5年目
433万円/全国職・店長・入社2年目※ドラッグストア店長経験5年程度ある方
400万円/エリア職・店長・入社2年目※ドラッグストア店長経験5年程度ある方
休日休暇 <年間休日休暇116日>
■週休二日制(月9日)
■夏季休暇
■冬季休暇

◎その他休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休・介護休暇制度(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤手当(当社規定により支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
└勤怠をシステムで一元管理している為、1分単位で残業代がつきます。
■資格手当(登録販売者:月1万5000円、法定研修中の方:月5000円)
■制服貸与
■介護・育児短時間勤務制度
└生活の変化に対応しやすいので、長く安心して働けます。
■社宅制度(借上社宅)※全国職
■従業員割引制度
└商品を安く買えます。日用品もたくさんあるので、家計も助かるはずです。
■従業員持株会制度
■退職金制度(一時金・確定拠出年金)
■車通勤可(一部店舗を除く)
■労働組合有
■LTD制度

※定年は65歳です。

◎接客・販売コンクールの開催
定期的に、レジでの接客や販売のコンクールを開催。コンクールを通して接客スキルを向上させたり、良い商品をより多くのお客様にご紹介することができます。
キャリアステップについて まずは売場の担当者としてスタート。その後は、次長(店長補佐)⇒店長⇒エリア店長に、全国職の方は更に営業部長⇒本部長…といったキャリアアップが可能です。これまでに、入社後早期に店長へ昇進した社員や、経験を活かして本社商品部で活躍している社員もいます。
今期だけでも新たに120店舗の出店を予定しているので、あなたの活躍するポストがこれから数多く生まれていきます。そのため、キャリアアップを実現できるチャンスが多い環境です。
※入社後半年で店長へ昇格した方もいます。
転職・求人情報イメージ1
店長としての業務に集中できるのは、頼りになるパート・アルバイトスタッフがたくさん活躍しているおかげ。とても助かっています。
転職・求人情報イメージ2
”業界トップクラス”の売上を誇る当社。今後はさらに年間120店舗をオープンしていく予定。あなたの活躍するチャンスが豊富にあります!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の特徴は、正社員とパート・アルバイトスタッフとの協働意識がとても強いこと。笑顔で溢れた職場の雰囲気は、日常的な業務での協力体制と信頼関係が築かれているからでしょう。

実際、店長とパート・アルバイト同士で冗談を言っている場面があり、とても和やかな雰囲気でした。ストレスなく仕事ができれば心に余裕ができ、仲間とのコミュニケーションもスムーズになる。結果、店舗の売上が伸び、事業が拡大していく。まさにグッドスパイラルな状態が築かれています。働きやすさが整備されていると言えるでしょう。

スタッフ一人ひとりを大切にした店舗運営を行なっていることや職場での信頼関係の良さが、同社を”業界トップクラス”にまで成長させた理由の一つなのだとわかりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい本部からの指示はあるものの、店長やスタッフが「こんな商品を売りたい!」「売場を変更したい!」というアイディアを、現場主導で実行できるところです。このように各店舗の意見を大事にし、一人ひとりが裁量を持って仕事に取り組めることに、大きなやりがいを感じると言えます。
またお客様の中には、初めて育児をされる方や介護のご経験がない方もいらっしゃいます。そういった方々が商品選びで困っている姿を見掛けた時には、お客様のご要望をお伺いし、プロの視点から適切な商品をご案内します。「助かりました。ありがとう」というお言葉を頂戴すると、「お客様の役に立てた」という喜びを得られます。
厳しさ店長になると、売上管理の難しさを実感することがあるでしょう。もどかしいと感じる部分もあるかもしれないですが、初めてご来店されたお客様に再度ご来店いただけるよう、常に親切丁寧な対応を心掛けることが大切。「地域で一番頼りになるお店」を目指しながら仕事に取り組む姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様目線で「今どんな商品が売れているか?」「今後は何が売れていきそうか?」など、自ら考えながら行動していきたい人に向いている仕事です。また、急成長を遂げている会社であるため、活躍できるポジションが多数あります。そのため、キャリアアップを目指したい人にとってチャンスの多い職場と言えるでしょう。
向いていない人裁量が大きい分、自分の意見を発信しながら積極的に取り組むことが求められます。そのため「受け身で仕事をしたい」と考える人には向いていません。また店舗の運営は、スタッフと連携しながら進めていかなければならないので、「仲間と協力して仕事ができない人」にはおすすめできません。

会社概要ウエルシア薬局株式会社

設立 1974年4月
代表者 代表取締役社長 松本 忠久
資本金 1億円(2018年2月末)
従業員数 25178名(2018年8月末/8h勤務換算)
売上高 6952億円(2018年2月期実績)
6231億円(2017年2月期実績)
5284億円(2016年2月期実績)
1919億円(2015年2月期実績)※決算月変更のため半期決算
3607億円(2014年8月期実績)
3344億円(2013年8月期実績)
2933億円(2012年8月期実績)
※ウエルシアホールディングス連結実績(計4社)
事業内容 調剤併設型ドラッグストアチェーン展開
事業所 ■本社/東京都千代田区外神田2丁目2番15号 ウエルシアビル
■東海支社/静岡県静岡市葵区三番町21-1
■西日本支社/大阪府吹田市江坂町2-1-43 KYUHO江坂ビル7階
※店舗/東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国地方に計約1750店舗(2019年2月時点)
関連会社 ■ウエルシア介護サービス株式会社
■ウエルシアオアシス株式会社
■株式会社B.B.ON
■イオン株式会社
企業ホームページ http://www.welcia-yakkyoku.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性テスト ※遠方の方や対面面接スケジュールの日程都合が合わない方は、PCやスマホでWEB面接も可能です。
STEP3
内定
※面接日・入社日は希望を考慮します。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

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連絡先 【本社】
〒101-0021
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担当採用担当
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