営業管理者 ★関西電力100%出資の子会社★完全週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/25 - 2019/05/29)
営業管理者 ★関西電力100%出資の子会社★完全週休2日制!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
無理のない環境で始める!経験を活かしたマネジメント職。
顧客への電話対応を代行するコールセンター業を中心に、企業に対してアウトソーシングのサービスを受託している当社。大手電力会社の子会社という安定性に加え、アウトソーシング利用企業が増えてきていることから、今後も安定した経営を見込んでいます。
今回募集するのは、今春スタート新規プロジェクトの営業管理職のポジション。電気やガスのプラン変更を提案する、営業スタッフのチームマネジメントをお任せします。基本的にはオフィスでの勤務がほとんど。社内での打ち合わせや、資料作成、スタッフの営業指導を中心に行なっていただきます。
管理職とはいえ、残業は月20時間以下・完全週休2日制と、ワークライフバランスを考慮した無理なく働ける環境を用意。営業スタッフの育成や業務管理に集中できます。
これまで“プレイヤー”として培ってきた経験を活かし、今度は管理者側として活躍してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業管理者 ★関西電力100%出資の子会社★完全週休2日制! 営業管理者として、営業スタッフの育成や業務管理、フォローアップ等をお任せします。
■営業が取り扱う商材について 工場や商業ビルなどの法人企業を訪問し、大手電力会社の電気・ガスのプラン変更を提案する営業を行ないます。
<具体的な仕事内容> ■営業スタッフの業務管理・サポート 実際に営業を行なうスタッフの管理・サポートや、業務指導を行ないます。「営業先に対してどのようにアプローチをかけるか」「料金やメリットをどのように説明するか」といったスキル面での指導から、日々のモチベーション管理まで、チームを取りまとめる管理者として、総合的なマネジメントをお任せします。
■クライアントとの打ち合わせ 毎日1~3時間ほどクライアントと打ち合わせを行ない、翌日の訪問先の選定や提案内容・見積額を決定します。スタッフが営業を行なう際の大切な情報となりますので、提案の方向性を考えた綿密な打ち合わせをお願いします。1件の訪問先に対してかかる打ち合わせの時間は、約10~30分程度です。
■事務作業 営業に関係する事務的なサポート業務を行ないます。具体的には、打ち合わせで決まった内容を基に提案書類を作成したり、外出しているスタッフがタブレットに入力した対応内容を専用のシステムに移管する作業などになります。また、スタッフが使うレンタカーの手配や、備品の管理もご担当いただきます。
★基本的にはオフィスでの内勤となりますが、欠員が発生した場合や目標訪問件数に達していない時などは、自身が営業に出向くこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験の方、歓迎> ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■PCスキル(Excelが使える程度)
※ブランクOK・社会人経験10年以上歓迎! ◎営業・接客・販売などで顧客対応をされていた方、マネジメントの経験がある方は活かせます。
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募集背景 |
関西電力のグループ会社として、コールセンター業務を中心とした企業のアウトソーシングサービスを請け負っている当社。人材確保を課題とする企業が増える中で、年々アウトソーシングサービスの需要が高まっており、順調に成長を続けています。今春から新たなプロジェクトを始動させるにあたり、営業チームを管理する、営業管理職のポジションを募集する運びとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府大阪市中央区南船場3-2-4 南船場ユーズビル9F
※以下プロジェクト先での勤務となります。 ・兵庫県姫路市十二所前町
交通
■本社:各線「心斎橋駅」より徒歩5分、各線「長堀橋駅」より徒歩5分、四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩10分
<プロジェクト先> 山陽電気鉄道本線「山陽姫路駅」徒歩7分、各線「姫路駅」徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
◎一時金(賞与)の支給あり!(年2回)※当社規定による |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※4/27~5/6は休日となります。 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前・産後、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■交通費(全額支給)※マイカー通勤不可 ■社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金) ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度 |
研修制度 |
入社後、研修を行ないます。取り扱う電力商材に関する基礎知識や、料金プラン・システムに関しても詳しく説明するので、事前の知識は必要ありません。また、ロールプレイング形式で営業スキルの研修、別途マネジメントについても指導を行ないます。また同行訪問で研修を行ない、業務をスタートさせる予定です。 |
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