仕事内容 |
リノベーションマンションの企画開発(物件仕入れ~デザインまで携われます) 《デザインや機能性にこだわったリノベーション物件を手がけます》 中古物件を新築同様に生まれ変わらせるリノベーションマンションの施工・販売を手がける当社。物件仕入れからリノベーション工事のプロデュースまでを一貫してお任せします!
《中古物件が、人気物件に生まれ変わるまで》 ▼仕入先と密に連携して、“原石”となる物件探し! すでにお付き合いのある不動産会社が仕入先。こまめに連絡を取り、いい物件が売却に出たらすぐに連絡をもらえる関係を築いておくことが大切です。立地や間取り、戸数、築年数などを考慮して、リノベーション~販売までのプランを考え、社内で仕入れを検討します。
▼仕入れが決定したら、どんな物件に仕上げるかを考えます。 実際に現地に足を運び、リノベーション工事のプランや完成イメージをより具体的に考えます。物件オーナー様や販売元、リノベーション工事を担当する部署とも打ち合わせ、施工時期や工事に必要な申請なども、丁寧にすり合わせましょう。
▼いよいよ工事スタート!進捗管理やサポートを担当。 スケジュール通りに工事が進んでいるか、予定外に必要な資材や工事は発生していないかなど、工事スタート後も施工担当と協力してサポートを担当。完成まで見届けます。
※「1件は仕入れを検討中で、1件は着工するところで…」というように、段階の異なる案件を、同時並行で6件ほどを担当します。
《入社後1年は教育期間!》 入社後は、先輩社員への同行を通じて業務を覚えていきます。仕入れや施工に関する専門知識を、実務の中で身につけていきましょう。まずは、最初の工程である「仕入れ」からスタート。仕入先の担当者とこまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。他愛ないおしゃべりも楽しみながら、関係を深めましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《未経験、第二新卒歓迎!》高卒以上 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ■29歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
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募集背景 |
《トレンドのリノベーション物件を、より多くの人にお届けするために》 中古物件を仕入れ、新築同様に生まれ変わらせるリノベーションマンションの施工・販売を手がける当社。2LDKや3LDKといった広めの間取りを中心に、物件ごとにターゲットを絞った物件を取り揃えています。デザインやコンセプトが明確な分、狙ったターゲット層のお客様から人気を集め、業績は好調です。現在、お問い合わせに物件のご用意が間に合わない状態。仕入れ~リノベーションまでを担当する企画開発としてご活躍いただける方を、新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F ※ご希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎します。
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勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~31万円 ※あなたの能力などを充分に考慮して初任給額を決定いたします。 ※みなし残業として45時間分、6万円以上が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
600万円(月給29万円+賞与+手当)/入社6年目・主任 500万円(月給27万円+賞与+手当)/入社3年目・副主任 370万円(月給23万円+賞与+手当)/入社2年目
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日~12日/毎週火曜が定休日、就業カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■永年勤務休暇(5年毎に5日間+慰労金)
当社オリジナルの【2大休暇】 【1】メモリアル休暇 上記の休日に加えて、年間で5日付与。有給として必ず全員が休める日となっています。(自由設定)
【2】自分の誕生日休暇 誕生日がお休みになります。一緒に働く仲間が生まれた大切な日だからこそ、しっかりお祝いをする時間を作っています。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回 ■賞与年3回(業績連動) ■交通費全額 ■住宅手当(月3万円/社内規定あり) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円 ※上限なし) ■宅建手当(月3万円) ■社員旅行(年3~4回) ※昨年は2月バリ、7月ハワイ、10月南房総に行きました!(参加は任意です) ■社内イベント(ソフトボール大会などを年2~3回実施。こちらも参加は任意です!) ■リゾートトラスト・ベネフィットワン(全社員) ■社外教育制度(SMBCセミナーなど) ■私服勤務デー(毎週金曜に実施。気分を変えて、ラフに私服で働きます!) |
社員同士の交流を大切に |
ひとり立ちしたのちは、個々人が自分のペース・スタイルで業務に取り組むことが可能。その分、年3~4回の社員旅行や年2~3回のソフトボール大会など、社員同士が交流できる機会をたくさん設けています。もちろん参加は強制ではなく任意。欠席しても、見学だけでもOK!気の合う仲間と気軽に楽しんでもらえたら嬉しいです。 |
キャリアアップについて |
企画開発は、物件の仕入れ~完成までをすべて見届けることができるポジション。経験を積んだ後、「もっとリノベーション工事をメインで手がけたい」「販売もやってみたい」といった希望があれば、リノベーション担当や営業へのキャリアチェンジも可能です。もちろん、結婚や出産といったライフイベントに合わせて働き方を変えることも可能。ローンの審査などを行なうポジションへの希望も出せるので、ぜひ気軽にご相談ください。長くキャリアを築いていくため、自分らしい働き方を応援します! |
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