| 仕事内容 | SE・PG（ERPコンサルタント育成実績多数）※残業月平均20時間以内 大手メーカーなどのクライアント先にて、ERPやIoTの導入コンサルティング・開発や、Web系の業務システム開発、FA制御（通信、デバイス等）の組込み系開発等を担当いただきます。担当フェーズは能力や希望等を考慮の上で決定し、各フェーズごとに必要な知識・スキルを養う勉強会を定期的に開催。入社当初は開発経験のみだった社員も、現在は認定資格を持つコンサルタントとして活躍する等、収入面・スキル面・キャリア面で“今より上”を目指せる環境です。 ◆プロジェクト例 ◎ERP（SAP・Oracle・Microsoft・NTTデータ）の導入支援・アドオン開発 ◎MES（製造実行管理システム）およびPLMの導入支援 ◎金融／証券／年金などのWeb系の業務システム開発支援 ◎IoTのコンサルティング、導入支援（スマートファクトリー） 等 〈開発環境〉 ＯＳ／Windows、Linux、Android 等 開発言語／JAVA、C♯、C、ABAP、PL/SQL、Visual Studio、python 等 ◆着実にスキルを深めていけます ▼プロジェクトごとに腰を据えて活躍 プロジェクトの期間は短くて半年、通常で2～3年程で、それ以上長いものも。担当フェーズで学べるスキル・経験をしっかり自分のものにできます。 ▼定期的な勉強会で専門スキルを磨く 担当するシステムごとに社員を複数のユニットに分けて、それぞれの専門性を深める勉強会を2～3ヵ月に1回のペースで開催。また、各事業所でも定期ミーティングを開き、社員育成に努めています。 ▼ERPコンサルタントへの成長を支援 営業との面談を通じて理想のキャリアプランを策定できるほか、ERPの認定資格取得を奨励。開発から始まり、上流工程、そしてコンサルティングと着実にステップアップできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※経験年数の浅い第二新卒の方もぜひご応募ください。 ※エンジニアとしての経験年数・携わってきた開発分野は問いません。 ※日商簿記2級以上保有の方、優遇します。 |
| 募集背景 | 1991年の設立以来、公共系、金融系、医療系、流通系など幅広い業界の基幹システム開発にて豊富な実績を築いている当社。近年は大手・上場メーカーのERPやIoTのコンサルティングに特化し、主要な大手メーカー系SIer各社と取引を重ねるほか、クライアントとの直接取引案件、さらには海外案件も増加基調にあります。 こうした成長に伴い、エンジニアの採用・育成に注力し、組織体制を強化していく考えです。また、IoT部門を新規で立ち上げました。来たるスマートファクトリー時代を牽引するエンジニアとしてご活躍いただける方も積極的に募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏、関西圏、東海圏にある各クライアント先
※各地域の拠点に所属し、各クライアント先で勤務いただきます （首都圏、関西圏、東海圏、他で配属先は希望を考慮の上で決定）。 ■本社／大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル 9階（主に大阪市・京都市・神戸市内にて勤務） ■東京オフィス／東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル 3階（主に東京23区内にて勤務） ■名古屋オフィス／愛知県名古屋中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内ビル 8階（名古屋市を中心に愛知県全域にて勤務） 交通
クライアント先によって異なります。
■本社／JR「福島駅」より徒歩4分 ■東京オフィス／JR「秋葉原駅」より徒歩10分、東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ■名古屋オフィス／地下鉄「丸の内駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間はクライアント先によって多少前後する場合があります。 ※残業時間は月平均20時間以内と少なめですので、メリハリをつけてご活躍いただけます。（2017年度当社集計による。） |
| 給与 |
月給26万円～55万2000円＋各種手当 ※入社時の月給額は経験や能力、年齢などを考慮の上で決定します。 ※入社以降は能力・年齢・社歴に準じて昇給します。 ※みなし残業時間は設定しておりませんので、時間外勤務の手当は100％支給します。 年収例
640万円（月給43万円＋各種手当＋賞与年2回）／35歳
750万円（月給46万円＋各種手当＋賞与年2回）／40歳 800万円（月給50万円＋各種手当＋賞与年2回）／45歳 ※当社モデル賃金による。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日以上） ■夏季休暇（3～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（年齢・社歴に準じて毎年昇給） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費（月3万円まで ※現場までの交通費が3万円を超えた場合は別途支給します。） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：1人につき月1万円 ※当社規定による） ■住宅手当（実家：月3万円～3万5000円、賃貸：月4万円～6万5000円、持家：月4万円～4万5000円 ※当社規定による） ■借り上げ社宅（転勤時に利用可、家賃は会社が全額負担） ■引っ越し費用補助 ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■職能手当 ■確定拠出年金 ■定年再雇用制度 ■キャリアアップ研修 |
| 組織の特徴 | 【社歴10年以上のベテランが多数活躍中】 当社では現在、70名のエンジニアが活躍しています。年齢層は20～50代と幅広く、中でも40代が多い組織です。「大手・上場企業の案件が多く安定して働ける」「経験を積むごとに収入も上がるため安心できる」ことから、社歴10～20年の社員も多く、入れ替わりが早いとされるIT業界でも高い定着率を誇っています。 また、SAP・Oracle・Microsoft・NTTデータなど手がけるERP別にユニットを組み、それぞれの専門性を高める勉強会を開くなど、組織的にスキルアップを目指しているのも特徴のひとつ。実務と連動した実践的な知識・スキルを経験豊富なベテランから学べます。 |
| キャリアアップ支援 | 当社では社員のキャリアアップを支援する仕組みを整えています。その一つが階層別教育。たとえば… ＜管理職研修＞ PLやPMといった管理職およびその候補者を対象とし、年2回の頻度で実施しています。毎回候補も含め15名ほどが参加しますが、年次によらず経験によってはすぐに参加をいただくことも。プロジェクトの管理方法やメンバーの教育・育成の心構えやマネジメント方法などを学ぶことができます。 こうした社員の各フェーズに合わせた教育を行なうことで、スキルアップ・キャリアアップを促進しています。入社後も持続的に自身のエンジニアとしての価値を高め続けることができます。 |
| 会社名 | 株式会社レクシス |
|---|---|
| 設立 | 1991年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 葉山 慧成 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 売上高 | 5億5000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 各種業務システムのコンサルティング及び受託開発 ERP・SCM・CRM・SFA・業務パッケージ導入のコンサルティング及びシステム開発 オープン系及びWEB系システムの開発・運用 ネットワーク系及び組込み系システムの開発・運用 ソフトウェアパッケージの開発・販売 製造・通信・金融・流通・公共など各業界に対するシステムインテグレーション及びソリューションを提供しています。 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル 9階 東京オフィス／東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル 3階 名古屋サテライトオフィス／愛知県名古屋中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内ビル 8階 |
| 企業ホームページ | https://www.rexis.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社レクシス システム開発会社ですが平均残業が月２０時間程度なんです。会社… https://en-gage.net/rexis_saiyo |
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