- 【事業内容】
- ■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ） 設計・構築・テスト・導入、導入支援、運用監視・管理、運用保守 ■ネットワークエンジニアの派遣 労働者派遣事業許可 派13-306134
勤務地
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| 仕事内容 | 未経験からはじめるインフラエンジニア（PC初心者歓迎）★中途入社者の定着率9割！ ■インターネット社会に欠かせない仕事です。「 ITインフラ」とは、ネット環境の利用に欠かせないネットワークやサーバなどのこと。 あなたには、様々な大手企業内でITインフラを作る・守る仕事をお任せします。主なクライアントはNTTグループ。他にも、様々なプロジェクトに携われます。 ＞＞最長3ヶ月間は、イチから学ぶ研修期間。 まずは、ネットワーク技術の基礎力を証明する資格『CCNA』を取得してもらいます。「ネットワークとは？」という基礎からはじめ、実際に仕事で使う機械を使った演習も可能。あなたの成長度合いにあわせた勉強ができます。 ＞＞ビジネスマナーも身につく、充実の研修。 研修期間には、ビジネスマナーのおさらいもできます。また、学んだ内容をプレゼンする場もあるので「資料作成のコツ」「分かりやすい話し方」が身につきます。 ＜安心のフォローアップ制度＞ 入社後3ヶ月、新入社員1名につき先輩2名が「フォローアップ担当」としてつきます。出身地や性格など、相性が良い相手を選ぶのでご安心を。日報のやり取りで、業務や研修の進み具合を報告し、問題があれば先輩から適宜アドバイスがもらえます。 ＜研修が終わったら……＞ クライアント先で勤務開始です。手がけるのは、全国に支店や営業所を持つ大企業の企業内ネットワーク、サーバに関わる仕事など。成長に合わせて、少しずつレベルの高い業務もお任せしていきます。なお、プロジェクトには当社の社員3～4名で入ることがほとんどです。 並行して、高度の資格の勉強なども進めていきましょう。ハイレベルな資格を取得すれば、できる仕事や担当できるクライアントも増えていきます。社内では勉強会も頻繁に開催され、入社年次関係なくスキルアップすることができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上／未経験・第二新卒歓迎！＞ ■イチから学んでいく姿勢があるかどうかを重視します。 ⇒ PC操作に自信がなくても大丈夫。文系・理系に関係なく歓迎しています。 ＞＞IT業界・エンジニアの経験はゼロでOK！ 3ヶ月間の研修や、新人1人につき2名の先輩がつく「フォローアップ制度」で、未経験の方をバックアップ。「そもそも、インフラエンジニアって何？」という方も、業界で通用するエンジニアをめざせます。 ＞＞ここ2年で入社した社員は、全員未経験！ 先輩たちも未経験でスタートしたからこそ、最初の頃の不安やドキドキに共感できます。困ったときに同じ目線に立って相談に乗ってくれる人たちがいるので、安心してご応募くださいね。 |
| 募集背景 | インターネットが普及した世の中では必要不可欠となったネットワークソリューション。その提供に軸足を置いた事業を展開し、NTTグループをはじめ様々なお取引先のもとで大規模案件に携わってきました。ネットワーク・サーバの安定した運用を守る案件のご依頼は増加しており、当社の業績も着実に成長しています。今回は、多様な案件に対応できる組織になるための体制強化を目的とした募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。 （試用期間中：住宅手当なし、業績手当対象外） |
| 勤務地・交通 |
お客様先のオフィスでプロジェクトに参加します（希望考慮）。
[お客様先のエリア] 東京都内（千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区等）および 首都圏（神奈川・千葉）など [本社] 東京都千代田区神田神保町3-5 BONMARUSANビル9F ※仕事終わりに常駐先から立ち寄ったり、気の合う仲間同士で集まったりします。 交通
プロジェクトによって異なります。
[本社] 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」出口6より徒歩3分 半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A1より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）or 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分） ※プロジェクトによって異なります。 ※残業時間は月20時間～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※資格・経験・スキルなどを考慮した上で、具体的な支給額を決定いたします。 ※上記金額には一律手当が含まれています。 年収例
470万円／27歳・経験3年
510万円／31歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ※基本的には土・日が休日となりますが、プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）＋わくわくプチボーナス4回（1月、4月、7月、10月） └ わくわくプチボーナスは、社内システムの『E-KAO』でのランキングに基づいて支給されます。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費支給（最大5万円／月） ■住宅手当（最大3万円／月） ■社内ポイント制度（詳細は下記をご覧ください） ＜資格取得の奨励例＞ ・CCNA ・CCNP ・CCIE ・基本情報技術者 ・.com Master ADVANCE★★ ・LPIC レベル1 ・LPIC レベル2 ・ITILファンデーション ※資格取得受験料に関して、資格取得時に当社が負担します。 |
| 社内ポイント制度 | ■商品券に換えられる『クレイスポイント』 スキルアップや社内のコミュニケーションの活性化を目的としたポイント制度。 貯まったポイントは商品券と交換できます。 例えば… ・社員勉強会へ参加／1ポイント ・社員勉強会の講師を実施／4ポイント ・誕生月の懇親会参加／3ポイント ・懇親会で幹事を実施／3ポイント ・健康診断の総合評価がA判定の場合／2ポイント 等、感謝の気持ちをプレゼントします！ ■称賛や感謝を伝える社内システム『E-KAO』 仕事を通して関わる人に「褒めるメッセージ」「感謝のメッセージ」を伝えられるシステム。気持ちを送り合うとポイントが貯まり、ランキング上位者には「わくわくプチボーナス」が支給されます。 |
| 社員インタビュー | 2019年1月に入社した2人インタビューしました！ ■藤田（23歳男性／元・ピザ屋スタッフ） PCやゲームが好きで、正社員のエンジニア募集を探していました。入社して感じるのは、面倒見の良さと仲の良さ。研修の内容や進め方は、一人ひとりに合わせてくれるんですよね。3月から実際の業務がはじまって、毎日新しいことを知る面白さにハマッています。 ■藤倉（27歳男性／元・事務職） 面接で「丁寧に育成してもらえて、業界標準の資格が取れる」と聞き入社しました。実際、3ヶ月間の研修中に2つ資格を取れましたよ。大変なときも、フォローアップ担当の先輩にはとても励まされました。研修を終えた今も連絡を取り合っています。 |
| 会社名 | 株式会社クレイス |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安藤 昭範 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | ■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ） 設計・構築・テスト・導入、導入支援、運用監視・管理、運用保守 ■ネットワークエンジニアの派遣 労働者派遣事業許可 派13-306134 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田神保町3-5 BONMARUSANビル9F |
| 取引先実績 | NECフィールディング株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、NTTコムソリューションズ株式会社、NTTテクノクロスサービス株式会社、NTTコムエンジニアリング株式会社、エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社、株式会社ITワークス、テルウェル東日本株式会社、株式会社TTK、株式会社NTT東日本-東北、株式会社NTT西日本‐北陸、株式会社協和エクシオ、株式会社ミライト・テクノロジーズ、株式会社コムリード、株式会社日立ソリューションズ 、他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.claice.com/ |
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