- 【事業内容】
- 家賃債務保証業
勤務地
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| 仕事内容 | 社内SE ◎年間休日120日以上（土日祝休み）｜22年連続増収の安定企業｜報奨金は10年連続支給あり >>腰を据えて、技術を磨けます。お任せするのは、経理、審査など社内の基幹システムの開発から運用・保守・改修まで。協力会社と一緒に、開発から保守まで一貫して担当します。事業成長に合わせ、社内SEが主体となってシステムを追加していくため、新技術や開発に挑戦できる環境です。 ＜担当するシステムの一例＞ ・家賃保証に関する業務システム ・取扱店様が利用するWEBシステム ・借主様が利用するWEBシステム など ＜仕事のポイント＞ ◆システム開発の上流工程を担当します 事業成長に伴い業務効率をアップさせるためには、システムの改修や新システムの開発が欠かせません。そのため、エンドユーザーの意見を聞き、ゼロベースからシステムを開発することも。要件定義や設計などを行なう上流工程も担当します。 ◆技術を磨けます 経営に関わる重要な情報をはじめ、膨大なデータを処理するチカラが身につきます。また事業成長に合わせてシステムを開発するため、新しい言語を使用した開発もOK。自分で開発スケジュールを管理するので、社内の調整次第では新しい技術を活かした挑戦も可能です。 ◆コミュニケーションは盛んです 電話でシステムの機能について質問をされたり、機能について感想を伝えてくれたり、コミュニケーションが盛んです。「こんな機能を足してほしい」「すごく便利になった！ありがとう」と、エンドユーザーのナマの声を聞くことができます。 ＜開発言語・環境＞ 環境：Windows、Linux 言語：VB.NET、C#、PHP、Oracle SQL フレームワーク：.NET Framework、Laravel、Vue.js 統合開発環境：Visual Studio ※並行して担当する案件は3件ほど。多いときは10件ほどの改修・開発を掛け持つこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
【業種未経験歓迎】 ＜下記【1】【2】【3】を、すべて満たす方を募集します＞ 【1】高専卒以上 【2】.NET VBでの開発経験が３年以上ある方 【3】OracleまたはSQL Serverでの開発経験がある方 ＜こんな気持ちを持っている方、歓迎します＞ □負担を減らしつつも、開発を続けたい □新しいコードや技術を取り入れることが好き □スピード感のある開発をしてみたい □自分でスケジュール管理をして働きたい □社内SEになりたいけれど、技術のレベルは落としたくない など 1つでも当てはまれば、適性あり。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | >>5名以上を積極採用します 1997年に設立し、家賃保証会社のパイオニアとして業界をリードしてきた当社。22年連続で業績を伸ばしており、全国に24拠点を構えています。今後のさらなる発展のためには社内環境を整え、より業務を効率化・成長の底上げをすることが欠かせません。そこで組織体制の強化も兼ねて、当社で活躍してくれる社内SEを、5名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
◎【2ヶ月】の試用期間があります。その間は【契約社員】としての雇用となります。試用期間中の給与については【給与】の項目をご参照ください。 そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 交通
■JR京浜東北線・JR山手線「田町駅」より徒歩4分
■都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は【月25～30時間ほど】です。 |
| 給与 |
月給36万円以上（一律支給の地域手当1万円を含む） ◎上記金額には、固定残業代（30時間分／6万7700円以上）を含む。超過分は追加支給します。 ◎あなたの経験・能力などを考慮し決定します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給34万7700円以上 上記金額には、固定残業代（30時間分／6万5400円以上）を含む。超過分は追加支給します。 年収例
<モデル年収例>
432万円（30代 入社1年目） 512万円（30代 入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■誕生日休暇（誕生日月の前後2ヶ月で取得可能） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後より） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（2月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（4万円まで／月） ■残業手当（みなし残業時間を越えた場合、支給） ■役職手当 ■出張手当 ■扶養手当（試用期間終了後より適用） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■外部研修制度 ■報奨金制度（企業業績に応じて支給。10年連続支給あり） ■オフィス内分煙 ■社内イベント（クラブ活動、バーベキュー、忘年会などあり） ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 配属部署 | ▼配属部署 情報システム部への配属となります。男5名・女4名の計9名で、20～30代中心。全員が中途入社者で、前職はSIerと開発畑で育った方が集まっています。 ▼雰囲気について ワーク・ライフ・バランスを重視しています。例えば、開発に集中しているときは少し残って業務をしたり、サッと定時で切り上げて自己研鑽をする日もあったり…。経験を活かしつつ、自分らしく個性を出して活躍できる、風通しの良い環境です。 |
| 入社の流れ | ▼経験に応じて、業務をお任せします 社内で担当している業務は多岐に亘るため、まずはあなたの能力に合わせて業務をお任せします。例えば、開発プロジェクトに合流することもあれば、システムの改修について経営層と折衝したり、ヘルプデスクのような問い合わせ対応から始めたり…。できる業務からお任せするので、ご安心くださいね！ |
| 会社名 | 日本セーフティー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安藤 公二 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 653名（2020年12月時点） |
| 売上高 | 184億3000万円（2020年12月期実績）※対前年比109％ 168億7000万円（2019年12月期実績）※対前年比111％ 151億8000万円（2018年12月期実績）※対前年比118％ 128億4000万円（2017年12月期実績）※対前年比113％ 113億1000万円（2016年12月期実績）※対前年比109％ 103億3000万円（2015年12月期実績）※対前年比109％ 94億2000万円 （2014年12月期実績） |
| 経常利益 | 65億6636万3000円（2020年12月期実績） 55億8565万8000円（2019年12月期実績） 43億4690万4000円（2018年12月期実績） 35億52万円 （2017年12月期実績） 30億1974万9000円（2016年12月期実績） 25億8579万3000円（2015年12月期実績） 23億9991万6000円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | 家賃債務保証業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島３丁目3-3 中之島三井ビルディング10F ■支店・営業所：札幌・仙台・宇都宮・東京・新宿・埼玉・千葉・西東京・横浜・湘南・新潟・長野・静岡・浜松・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・松山・福岡・沖縄・盛岡・群馬・水戸・北陸 |
| 営業所 | 盛岡営業所／盛岡市みたけ4-25-1 丸高ビルB号 群馬営業所／高崎市栄町14-11 きむらビル1 4階 水戸営業所／茨城県水戸市南町3-4-10 水戸FFセンタービル10階 北陸営業所／金沢市西都1-143-3 キャピタルポイント1 ※本社・支店の詳しい勤務地は下記拠点情報をご覧ください。 https://www.nihon-safety.co.jp/company/access/ |
| 企業ホームページ | https://recruit.nihon-safety.co.jp/ |
日本セーフティー株式会社の社内SE ◎年間休日120日以上（土日祝休み）｜22年連続増収の安定企業｜報奨金は10年連続支給あり（946900）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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