- 【事業内容】
- ■不動産売買、仲介、賃貸管理及び管理 ■室内外の空間の装飾における企画・立案及び実施 ■建築、土木工事の設計、施工、請負及び管理 ■生命保険及び損害保険代理業 ※許可番号 東京都知事免許（3）第88597号
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務スタッフ ★残業ほぼなし／各種手当、昼食補助など、待遇充実！ 当社は、ワンルームマンションの経営・投資用不動産の売買といった不動産による資産形成をご提案しています。あなたには、各部署で発生する事務作業全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■物件情報の入力 仕入れた物件の情報をフォーマットに入力していく作業をお任せします。 ■取り扱い物件の管理・事務処理 現在、取り扱い物件の管理はホワイトボードへの記載で行なわれています。今後はこれをPC上で管理していくので、入力などの作業をお願いします。 ■採用活動に関わる事務作業 応募者情報の管理や、面接・内定・不採用などの連絡。必要書類の発送業務を行ないます。 ◎現在社内の仲間が業務で使用している定型フォーマットを、これまで以上に使いやすいような形に作り変えたり、新たに作成いただくといった業務をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ これまで営業やそのほかの部署が各自で担当していた事務作業を担うポジション。そのため、はじめのうちは担当者から指示を受けながら作業に取り組みましょう。作業に関して「絶対にこうしなければならない」という明確なルールはありません。業務を通して、気付きやアイデアがうまれたときは「この方が分かりやすいので、今後はこのように管理しましょう」など、積極的に提案していただけると嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します！＞ ※学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（入力や簡単な表計算ができるレベルを想定しています） ◎転職回数、ブランクなどは問いません。 |
| 募集背景 | 自社ブランドマンション「GROWS」をはじめとする不動産の売買・仲介など、投資用不動産のご提案を行なう当社。「成功する不動産投資」を多くのお客様に実現していただくために、設立以来、真摯に不動産コンサル事業に向き合って参りました。その甲斐あって、業績は好調。事業拡大に伴い、これまで各担当者が担っていた事務作業を専任で行なう事務スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は月給20万円（みなし残業代／15時間分・18500円を含む）となります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル2階
※転勤はありません。 ★Iターン・Uターンを歓迎します。 交通
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR山手線「神田駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均5時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※給与は能力・経験を考慮のうえ、優遇いたします。 ※上記には、みなし残業代（15時間分／18500円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
490万円／50歳（入社4年）
445万円／40歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ◆隔週休2日制（日曜＋第1・第3・第5土曜） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（8日） ◆年末年始休暇（6日） ◆年次有給休暇 ＜年間休日101日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ※毎年昇給します（金額はスキル・業績に応じる）。 ◆賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヶ月分 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（超過分を支給） ◆社宅あり ◆資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ◆住宅手当（賃料の20%を支給 ※社内規定による） ◆社員旅行（これまでの実績：ベトナム、沖縄県、石川県、熱海、京都、ハワイ、プーケット、マカオなど） ◆財形貯蓄制度 ◆報奨金制度 ◆役職手当 ◆昼食補助制度※定期的にお弁当の無料支給あり ◆各種レクリエーション（昨年度実績:BBQ、登山、フットサル、アスレチックなど） |
| 経営方針 | 「競合他社に勝つために無理な拡大を目指せば、社員に理不尽な要求をすることになる」というのが代表の考え。そのため、当社では無理に事業を拡大するのではなく、着実な成長を目指す経営方針をとっています。市場の変化をみながら、毎年新たな目標を設定して活動。その結果、着実に成長を続けており、社員の生産性は競合他社をしのぐものと自負しています。今後も一つひとつの案件に真摯に向き合いながら、「社員に負担が掛からないこと」「お客様の利益を追求する姿勢」を大切にしながら、一歩ずつ着実に事業拡大を図っていきたいと考えています。 |
| 先輩社員の声 | ■総務部／鈴木（入社2年目） 社員の自主性を大切にするのが当社の特長。「このやり方の方が業務効率が上がると思います」といった社員からの提案を会社がしっかりと受け止めてくれるので、日々気付いたことやアイデアがあったときは、積極的に提案する風土が根付いています。実際に社員からの発案で新たなシステムを導入した事例などが多くあります。また、社員同士の距離が近く、上司や同僚間で何でも気軽に相談しやすい環境である点も特長的。社内イベントが月1度のペースで開催されるので、部署の垣根を越えて社員全員と交流ができます。仲間意識を持って業務に取り組めるのでモチベーションを高く維持しながら働けますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 秀章 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 25名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 24億7000万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産売買、仲介、賃貸管理及び管理 ■室内外の空間の装飾における企画・立案及び実施 ■建築、土木工事の設計、施工、請負及び管理 ■生命保険及び損害保険代理業 ※許可番号 東京都知事免許（3）第88597号 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社アップステージ |
| 企業ホームページ | http://unitedpartners.co.jp/ |
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