資材管理の責任者 ★新組織の立ち上げをお任せします!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/13 - 2019/06/09)
資材管理の責任者 ★新組織の立ち上げをお任せします!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
5000万円のコスト。あなたなら、どう削減する?
名駅周辺にある、街のランドマークとも言える大規模なビルたち。そのほとんどの空調設備を据え付けたのが、私たちです。約半世紀にわたり築いてきた信頼と実績で事業を拡大する当社ですが、実は今、ある大きな問題が…。
それは、工事に使う道具や資材の管理体制が整っていないこと。現在、当社では資材の多くをレンタルしているのですが、「一括ではなく営業が各自で注文している」「必要工具の全体管理ができていない」「毎日のようにレンタル業者へトラックを走らせている」といったムダの多い状況です。
そのため、あなたの最初のミッションは管理体制を構築すること。レンタルではなく自社で工具を買い揃え、常に整備がされている状態をつくったり。レンタルする場合、無駄のないよう注文を一括で受付けたり。
この体制が整えば、レンタル業者への借用・返却にかかる時間や費用を大幅に削減できるでしょう。金額にして、5000万円のコスト削減も夢ではありません。職人がさらにいい仕事をするための新たな仕組み作りに、あなたの力を貸していただけませんか?
募集要項
仕事内容 |
資材管理の責任者 ★新組織の立ち上げをお任せします! 空調設備や電気設備、衛生設備などの搬入・据付・解体・撤去を手掛ける当社にて、工事の際に必要になる道具や工具、足場材などの資材管理をお任せします。まずは整備されていない管理体制を整えるところからスタート。課題を解決し、職人が安全かつ効率的に仕事を進められるような仕組みを作りましょう。
※当社の抱えている課題とは? どの資材がよく使うものなのか、どう管理・整備したら良いのかなどが明確でないため、現在ほとんどの工事道具をレンタルしている当社。数量を把握できていないままに「とりあえず借りる」という状況のため、全体で整理できていなかったり、毎日1時間ほどかけて資材を借りに行ったりなどといったムダが発生しています。そのため、工具を買い揃え、管理の仕組みを整えることで、不必要なコストを削減したいと考えているのです。
《今後の流れ》 ▼現状の把握 まずは現在どの資材をどのくらい借りていて、どこに何があるのかを把握するところからスタート。資材の手配をする営業や既存の資材担当、レンタル会社などに状況を確認したり、現場に行って職人に聞いたりなど、現状を正しく把握します。
▼整備・仕組み作り 現状を把握できたら、それをもとに自社で工具を買い揃えたり、在庫を一括管理できるようにしたり、職人にいつでも安全に工具を使ってもらえるよう整備するなどして、徐々に体制を整えていきましょう。これにより、およそ5000万円のコストを削減できると予想しています。方法はお任せします。
▼運用・改善 その後は社員がやりやすい方法を考えながら、運用・改善していきましょう。この仕組みが整うまでに、約1年かかるイメージです。そして、体制が整ったらゆくゆくはレンタル事業の開始を計画中!詳細については【今後の事業展開】の項目をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業種未経験者!》 ★当社の今後の取り組みに「面白そう!」と共感していただける方はぜひご応募ください。 ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
>こんな方はご活躍いただけます! ◎新しいプロジェクトの立ち上げに興味のある方 ◎資材や在庫管理の経験をお持ちの方、数字に抵抗のない方 ◎人とコミュニケーションをとることが得意な方 ◎物事に対し常に自分の意見を持てる方
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募集背景 |
創業から約50年の歴史を誇る当社。空調設備をはじめ、電気設備、衛生設備などの搬入・据付・解体・撤去を手掛けている会社です。実績に裏付けられた技術力を評価され、有名なビルや商業施設の案件も多数任せてもらっています。今後さらに事業を拡大させるにも、まずは煩雑になっているレンタル資材管理の業務を改善し、組織強化を図ることが急務。そのため、この業務全体を統括していただく新しい責任者の方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヶ月間の試用期間あり) ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中村区並木1-53 ※転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ※U・Iターン歓迎です!
交通
地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩5分 ★マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~40万円 ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
◆週休2日制(土・日 ※月1~2回、土曜に出勤する日があります) ◆GW ◆夏季休暇(2日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ※年間休日114日 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆退職金制度 ◆マイカー通勤可 |
一緒に働くメンバー |
入社後は、代表の吉川と工務部の相馬と一緒に業務を進めていただきます。最初は現場や社内で、職人たちに顔を覚えてもらうところからスタート。職人の年齢は20代~60代までさまざまです。資材センター立ち上げのため、具体的な業務フローが決まっているわけではありません。一緒に働く仲間たちと相談しながら、効率の良い仕事の進め方を見つけていっていただければと思います。会社全体にざっくばらんに話しやすい雰囲気があるため、困ったことがあったら遠慮なく相談してくださいね。 |
今後の事業展開 |
資材管理の仕組みが整った後は、自社で揃えたアイテムを他社にレンタルしたり、同業の中で使っていない資材をクラウドで共有し、低価格で貸し出しするサービスを立ち上げたりなどといった新規事業を計画しています。1年後には、レンタル事業として1~2件の成約ができるように動いていく予定です。こちらの新しい部署の責任者を入社後すぐにあなたにお任せしたいと考えています!もちろんしっかりフォローしていくので、安心ください。 |
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