- 【事業内容】
- ■ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | メンズヘアケアサロンのフロントスタッフ ◆未経験歓迎◆残業月3~5h◆産休・育休取得復帰率100%! 受付をはじめ、顧客データ管理、備品発注、会計など幅広く店舗運営業務をおまかせします。お客様に気持ちよくご来店いただき、気持ちよく帰っていただくことがミッション。入社後は、できるところからお任せしますので、少しずつ慣れていきましょう。<具体的には> ■フロント業務 ・ご予約のお客様のお迎え、お見送り ・お会計 ・カルテチェック(これまでの施術内容や購入履歴、今日の施術内容の確認など) ・契約更新の手続き ■事務作業 ・ご予約やお問い合わせのメールチェック(電話やメールでお問合せが入ります) ・製品管理(発注・検品など) ・店内を装飾するPOP作成 ・顧客データの入力・管理(施術内容や購入商品の内容を入力します) ・集計業務 ・売上管理 など ※サロンは完全予約制です。土日だと3ヶ月先まで予約が埋まっていることもあります。 ※ウィッグのメンテナンスやカットに月に1度来店されるお客様がほとんどですが、シャンプーを楽しみに毎週来店される方もいらっしゃいます。 ☆心地よい空間づくりも大切な仕事です! 長く通ってくださるお客様とは、フランクにおしゃべりすることも珍しくありません。「最近どんな本を読みましたか?」「お休みはどんな風にお過ごしになったんですか?」など、お客様と気兼ねなくお話することも。また、緊張している方もいるので、リラックスしていただくことも重要なお仕事です。顔と名前を覚えていただけることもあるので、その時は嬉しさを感じるでしょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ※必須ではありませんが、接客・販売(アルバイトでも可)の経験をお持ちの方は、実務に活かすことができます。 |
募集背景 | <10名以上の積極採用!> 1984年にドイツ発祥の技術を、日本企業として引き継いだ当社。編み込み式増毛法や、医療用ウィッグの先駆けとして、髪に悩みを持つ方のための専用サロンを運営しています。「お客様第一主義」を掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求してきた結果、利用者は年間約3万人、リピート率95.1%と多くの方に支持をいただき、店舗は全国各地へと広まっています。よりお客様に寄りそったご提案ができるように、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、期間中は契約社員となります。給与・待遇面に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏、名古屋、福岡各店舗
◎勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ◎U・Iターン歓迎! <積極採用中のエリア> ■新宿スタジオ/東京都新宿区西新宿 ■横浜スタジオ/神奈川県横浜市西区北幸 ■大宮スタジオ/埼玉県さいたま市大宮区桜木町 ■名古屋スタジオ/愛知県名古屋市中村区名駅 ■福岡スタジオ/福岡県福岡市博多区博多駅南 交通
■新宿スタジオ/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
■横浜スタジオ/JR線「横浜駅」西口より徒歩7分 ■大宮スタジオ/JR線「大宮駅」西口より徒歩3分 ■名古屋スタジオ/各線「名古屋駅」より徒歩7分、桜通線「国際センター」駅より徒歩1分 ■福岡スタジオ/JR線「博多駅」より 徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※残業は月平均3~5時間程度と、ほとんどありません。 <例> 平日早番/9:45~19:15 平日遅番/10:45~20:15 土日祝/8:45~17:45 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
330万円/24歳・経験3年(月給22万円+諸手当)
390万円/28歳・経験5年(月給26万円+諸手当) |
休日休暇 | 【年間休日119日】 ■週休2日制(月8~10日/曜日はシフト制) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 【プライベートの充実も叶います】 夏季休暇や年末年始休暇、冬季休暇などは連続での取得が可能。海外やリゾートでしっかりとリフレッシュしてくるスタッフも多いです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月)※昨年度は3ヶ月分の支給実績あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当 ■残業手当 ■職能手当 ■役職手当 ■保育園補助金 ■各種祝い金(結婚、出産、子どもの入学祝い等) ■慶弔休暇制度 ■結婚休暇制度 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度(取得・復帰実績あり ※直近3年間は復帰率100%) ■ボランティア休暇制度(年3日) ■がん治療休暇制度 ■時短正社員制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続報奨制度 ■制服支給 ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金(友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可!) |
入社後の教育 | 入社後は、講義形式の座学研修と先輩社員のもとで実務を通じたOJT研修を実施します。約2週間かけて、会社のことや製品・サービスについて学んでいきましょう。また、サロンでは社内の会計システムの使い方からレクチャー。お客様から質問されたときにも、応えられるようにメニューやコースについても、覚えていってください。とはいえ、スタンダードなメニューは4種類ほどです。お客様に関する情報もしっかりお教えしていきます。わからないままひとりでフロントに立つようなことはありませんので、未経験の方もご安心ください! |
配属部署 | スタッフの平均年齢は30歳前後。スタッフ同士の距離も近く、常に協力しあって業務に取り組んでいます。なんでも相談できる関係が自慢です。また、ジョブローテーションで本部に異動することもできます。もちろん、本部を経験した後に「やっぱりお客様と関わりたい」と、フロントスタッフに復帰することも可能。実際、そのようなスタッフもいます。さらに、会社として産休・育休からの直近3年の復帰率は100%で、現在でも、10人ほど産休・育休を取得。ライフイベントの後も働きやすい環境が整っています。 |
会社名 | 株式会社スヴェンソン |
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創業 | 1984年2月3日 |
代表者 | 代表取締役社長 兒玉 義則 |
資本金 | 9140万円 |
従業員数 | 625名(2019年10月時点) |
売上高 | <グループ連結> 138億円(2019年3月期実績) 135億円(2018年3月期実績) 125億円(2017年3月期実績) 118億円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売 |
事業所 | <本社> 東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル5階 <全国のスタジオ> 渋谷・新宿・上野・横浜・池袋・大宮・大阪・福岡・仙台・名古屋・札幌・広島・金沢・静岡・沼津・浜松・京都・八王子・熊本・新潟・宇都宮・盛岡・千葉・湘南藤沢・神戸・高崎・水戸 |
関連会社 | ◆株式会社スヴェンソンホールディングス ◆株式会社じゃねっと ◆PT AKAR WANGI ◆Kerling International Haarfabrik GmbH ◆株式会社OEM ◆株式会社VICTAS ◆株式会社タクティブ ◆株式会社スヴェンソンスポーツマーケティング ◆株式会社minton ◆株式会社スリーブイ ◆株式会社スヴェンソンプロパティズ |
企業ホームページ | https://www.svenson.co.jp/recruit/index.html |
株式会社スヴェンソンのメンズヘアケアサロンのフロントスタッフ ◆未経験歓迎◆残業月3~5h◆産休・育休取得復帰率100%!(946614)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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