- 【事業内容】
- ■リユース事業（洋服・服飾雑貨・家電・楽器・本・ゲームソフトなどの仕入販売）
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| 仕事内容 | リユースショップの店舗スタッフ｜40種類以上のオリジナル研修がゼロからの成長を応援！ ■□不要になったモノに価値をつけ、誰かのもとへ届けるリユースショップ『ワットマン』にて、接客・販売、買取査定、販売価格の値付け、陳列などを一貫してお任せします。デジタル家電・生活家電、オーディオ、楽器、洋服、アクセサリーなど、さまざまな不要になったモノに価値を付け、誰かのもとへ届ける。そんな環境に優しい好循環を生み出すために、マニュアル以上の働き方ができます。リユースの仕事に携わる面白さを感じられるでしょう。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ▼買取査定・仕入れ額の決定 お客様が店舗にお持ちになる商品を買取査定します。ブランドや型番、年式、季節品などの基準をまとめたマニュアルにそって、おおよその値段を決定。そこから、店舗スタッフの裁量で正式な価格を決めます。汚れがあれば値引きし、キレイなら上乗せ。地域ごとによく売れる商品なら、高値を付けます。最初は店長と相談しつつ、感覚を磨いていきましょう。 ▼販売価格の決定 買取価格と同様に、おおよその金額を決めるためのマニュアルがあります。そこから「楽器が人気」「外国の方が多く、和物がよく売れる」などの地域特性を踏まえて、店舗独自の基準で価格を設定。店舗スタッフに裁量が与えられています。 ▼商品を陳列する前のクリーニング 商品の内部・外部をキレイにします。楽器なら音調整、家電・PCなら初期設定に戻す、などの技術的な対応も。クリーニング手順はマニュアルにまとめてあるので、すぐに慣れることができます。 ▼POPの作成・売り場づくり・品出し 基本的な販促物は本社で制作され、ディスプレイのルールもあります。「商品を思わず手に取りたくなる売り場」を、当社がこれまで培ってきたノウハウから学ぶことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ☆就業のブランクは問いません。 ☆人と接することが好きな方、チームワークを大切にできる方、自分の考えを持って行動できる方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 当社は、リユースショップ『ワットマン』を運営。リユース時代の到来を見越し、神奈川県内で先駆けてリユースショップを展開しました。デジタル家電・生活家電・オーディオ・楽器などを取り扱う『ワットマンテック』、ファッションを中心に買取・販売を手掛ける『ワットマンスタイル』、フランチャイズ店舗『ブックオフ』を、神奈川県内に44店舗出店。創業4０年のJASDAQ上場企業です。今後も新規出店を控えており、事業を拡大していく計画。そこで今回、店舗スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内、東京都内にある『ワットマン』の各店舗
※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ＜勤務地の詳細＞ ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、座間市、綾瀬市、藤沢市、平塚市、横須賀市、中群二宮町、鎌倉市、逗子市、海老名市 ■東京都 大田区 ※具体的な各店舗の住所は、下記URLをご覧ください。 http://wattmann.jp/search/ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／10：00～20：00） ※残業は月7時間程度。1日30分ほどです。社員の働きやすさを追求しているため、さらに残業時間の削減に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 年収例
年収350万円／入社1年目・店舗スタッフ
年収450万円／入社4年目・店長 年収800万円／入社6年目・エリアマネージャー |
| 休日休暇 | 月8～9日（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当 家族手当（配偶者／月2万4300円、子ひとり／月1万2900円） 社員持株会 報奨金制度 退職金制度 私服勤務可 従業員親睦会 レジャー施設割引券（加入している保険組合より発行） |
| 配属部署 | ▼各店舗へ配属となります。 1店舗あたり社員1～3名、パート・アルバイト10～30名程度が在籍しています。社員の前職は、元八百屋、メーカーの営業、コンビニのSV、レンタルビデオ店のバイヤーなど、さまざまです。同じ店舗での仕事の中でも、買取から一貫して手掛けられる裁量の大きさに惹かれて、入社を決めたメンバーが多数。あなたも、自分で店舗を経営できるくらいの経験・スキル・知識を、当社で身につけることができます。 |
| 教育制度 | ▼3年で店長になるための、教育制度。 配属店舗での実務研修と研修の2本立てで、知識・スキルを磨くことができます。配属店舗では、店長や先輩スタッフが買取・販売の価格設定や売り場づくり、接客のコツを伝授。当社は幅広い商品を取り扱っているため、実際に多くの価格査定を経験することで、引き出しを増やしていきます。 さらに、40種類以上のオリジナル研修を用意しています。入社時は、ビジネスマナーなどの基礎から。その後、買取や接客、売り場づくりなどの実務的な研修も、ロジカルシンキングなどのビジネススキルも学ぶことができます。社歴を重ねても新しい知識を学べる環境を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社ワットマン |
|---|---|
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川畑 泰史 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 439名 |
| 売上高 | 35億5000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業（洋服・服飾雑貨・家電・楽器・本・ゲームソフトなどの仕入販売） |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 ※神奈川県内19事業所44店舗 （平成29年9月末） ワットマンスタイル:18店舗、ワットマンテック:18店舗、ブックオフ（FC店）:8店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.wattmann.co.jp/ |
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