- 【事業内容】
- 各種医療用機器・消耗品、試験研究機器・材料および介護用機器・用具などの販売 医療施設新築・増改築コンサルテーション
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仕事内容 | 医療機器の営業 ★未経験・第二新卒大歓迎!★賞与年2回!(昨年度:4.7ヶ月分) 医療機器の輸入・販売・修理、クリニック開業のご支援など医療の総合的なサービス提供を手掛けるエムエムアンドニーク。病院やクリニックに対する「医用レーザー」をはじめとした医療機器などの提案をしていただきます。>>医療現場で求められる商品を扱っています。 医用レーザー・光線治療器をはじめとする医療機器がメインの商品。その他、画像診断装置やレーザ血流計、化粧品なども販売しています。 【1】病院・クリニックへのご提案 定期的に訪問し、新製品の紹介やお困りごとのヒアリングを行ない、最適な商品をご提案していきます。 【2】販売代理店と連携したご提案 当社が販売する製品を扱う販売代理店には、勉強会などを通して商品の特徴をレクチャー。また、一緒に提案に行くこともあります。 【3】セミナーや学会でのご提案 医療関係者向けのセミナーや学会にて、商品を展示ブースに出展。ご来場いただいた方に資料をお渡ししたり、商品のご提案をしたりします。 <入社後の流れ> まずは座学研修で「医療業界について」「商品について」をお教えします。その後、先輩の営業に同行しながら、関係構築や提案の方法を学びましょう。安心して任せられるようになるまで1人にしません。 ※独り立ち後は、仕事の進め方は自由。毎月の営業計画や1日のスケジュールは各自で設定できます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎!> ■大卒以上の方 ■普通自動車免許(MT)をお持ちの方 ※医療機器業界・営業職の経験はいっさい問いません。 ~ 意欲・人柄を重視した採用を行ないます ~ 必要なことは入社後にお教えするため、未経験の方でも安心です。「新しいことをイチからはじめてみたい」「新卒のときに目指していた医療系の業界で再チャレンジしたい」といった方、ぜひご応募ください。次世代を担う存在として、じっくり育成していきます。 |
募集背景 | <今後に向け、次世代を担う営業をお迎えします> 株式会社エムエムアンドニークは、1984年に医療機器の総合商社である株式会社ムトウの開発部を母体として設立され、医用レーザーを始めとする医療機器の輸入・販売・修理からクリニック開業の支援に至るまで、お客様の様々なニーズに応える総合的なサービスを提供しています。現在販売する医療機器のラインナップが刷新され、多くのニーズが見込まれる状況です。より多くのご要望にお応えするとともに次世代の営業を育成するため、新しい仲間を募集することになりました。採用予定人数は5名。 ※株式会社ムトウ籍での採用となり、「株式会社エムエムアンドニーク」への在籍出向となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
株式会社エムエムアンドニーク
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区東三国1-32-9 ■東京支店/東京都台東区柳橋1-16-6 ※株式会社ムトウから「株式会社エムエムアンドニーク」への在籍出向となります。 ※将来的に、全国の営業所・支店(札幌、名古屋、広島、福岡)への転勤となる場合があります。 <在籍出向とは?> 特定の会社の社員としての身分はそのままで、関連会社などの他企業へ異動し、異動先の企業の管理下で働くことです。出向元・出向先の双方と雇用関係が成立し「派遣」とは異なります。 交通
大阪支店/御堂筋線「東三国駅」より徒歩3分
東京支店/JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 8:50~17:15(実働7時間25分/休憩1時間) 8:50~12:00(実働3時間10分)… 隔月の土曜出勤日 ※平均残業時間は月20時間程度です。 |
給与 |
月給20万7600円以上 ※上記には一律の手当と、17時間分のみなし残業代(2万3000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
年収360万円/25歳
年収480万円/35歳(副課長) |
休日休暇 | <年間休日110日> ■週休2日制(土・日) ※隔月で、最終土曜日は8:50~12:00の出勤となります。 ■祝日 ■年末年始休暇(5.5日) ■夏季休暇(平日5日) ■GW ■有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績4.7ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円) ■健康手当(非喫煙者のみ) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当 <各種制度> ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社員持株制度 ■保養所(ニセコ、トマム、軽井沢、南阿蘇、伊勢志摩、箱根等) ■自己申告制度 ■産休・育休制度 ■社員旅行 |
教育制度 | ■座学研修とOJTによる現場研修 まずは本社での導入研修にて、商品・業務について基本的な知識を学びます。 その後、配属先にて先輩に同行し、現場で業務や仕事の流れを勉強。 以上の過程を経て自分の担当を持ちます。 また、ムトウで行われる階級別研修で、階級に応じた考え方やスキルを学習します。 ■通信教育制度 年に1度の通信教育制度も導入。医療分野に限らず営業・マーケティング・財務会計等、幅広い分野を勉強できます。 ■Eラーニング 毎月1度、Eラーニングでコンプライアンス・法律について学びます。 ■自己啓発支援 全ての研修を修了後、自己啓発も兼ねて取得希望の資格費用を会社が半額負担。 昇給等のチャンスも掴みやすくなります。 |
ホームページ | ▼株式会社エムエムアンドニーク https://www.mm-japan.co.jp/ |
会社名 | 株式会社ムトウ |
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設立 | 創業/1918(大正7)年6月 1949(昭和24)年3月 |
代表者 | 代表取締役会長 田尾 延幸 |
資本金 | 5億118万円 |
従業員数 | 1150名(2019年3月現在) |
売上高 | 1801億円(2018年6月期実績) 1713億円(2017年6月期実績) 1605億円(2016年6月期実績) |
事業内容 | 各種医療用機器・消耗品、試験研究機器・材料および介護用機器・用具などの販売 医療施設新築・増改築コンサルテーション |
事業所 | 本社/札幌市北区北11条西4-1-15 支店・事業所/全国164拠点 |
企業ホームページ | http://www.wism-mutoh.co.jp |
株式会社ムトウ(出向先:株式会社エムエムアンドニーク)の医療機器の営業 ★未経験・第二新卒大歓迎!★賞与年2回!(昨年度:4.7ヶ月分)(946589)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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