「有限会社上州屋リビング/接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★オープニングスタッフ同時募集!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★オープニングスタッフ同時募集!
有限会社上州屋リビング
本社を訪問し、代表の中村さんにお話を伺いました。中村さんはいい意味で“社長らしくない社長”で、社員さんを優しく見守るお母さんといった印象。その優しさが「働きやすい制度づくり」にも表れているようです。
エン転職 取材担当者南雲
取材担当者-南雲
掲載期間19/04/2219/06/02
有限会社上州屋リビング

接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★オープニングスタッフ同時募集!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★オープニングスタッフ同時募集!イメージ1
各店のスタッフ同士でシフト調整を協力し合えるので、柔軟な働き方が可能!おかげでチームワークもご覧の通りです。
自分の時間がほしいから「時短&週3日休み」もありです。
「時短制度」って育児中じゃないと利用できないイメージがありますよね。たしかに子どもの成長はアッと言う間。「今、この瞬間を大事にしたい」という親心、よく分かります。当社でもぜひ時短で頑張ってほしいです。

でも、「趣味や遊びを思いきり楽しみたい」「将来のために英語や中国語の勉強がしたい」など、「今、この瞬間を大事にしたい」という気持ちはみんなに共通しているはず。だから、時短制度の利用に特別な理由はいりません。

時短勤務する時間帯もあなた次第です。朝は子どもを保育所へ預けてから10時出勤したり、友だちとの予定や習い事のために夕方4時に退勤したり。それに、休日休暇の希望も遠慮なく。通常は「完全週休2日制」ですが「完全週休3日制」への変更にも理由は不要ですし、「時短」と「完休3日制」の併用もあり。

ちなみに、働き方は入社後も変更OK。まずは通常シフトで働いて、結婚や出産、親の介護といったライフステージの変化に合わせて「時短&週3日休み」に変更するなど、「今」も、そして「将来」も大事にご活躍いただけます。

募集要項

仕事内容
接客スタッフ(日曜・祝日休み、最大10連休OK、残業少なめ)★オープニングスタッフ同時募集!
女性専用フィットネスクラブ『カーブス』での接客業務をお任せします。

★「運動が苦手」という方もご心配なく!
スタッフの年齢層は20~50代と幅広く、「運動経験と言えば学生時代の部活動くらい」というスタッフがほとんど。というのも、『カーブス』は本格的なジムとは違い、運動不足の解消を目的としたクラブで、会員さまも地域の主婦層が中心。仕事内容も来店対応や運動補助がメインの接客業なんです。

~~主な業務内容~~
まず、『カーブス』独自の運動メニューを簡単にご紹介します。

【1】運動器具(全12種類)を用いた筋力トレーニング
【2】心拍数を整えるためのステップ(足踏み)運動
【3】身体をほぐすストレッチ

大きく分けると上記の3種類。流れとしては、【1】と【2】を30秒ずつ交互に繰り返し、最後にストレッチで身体をほぐして終了(1セット30分)です。

何度か繰り返せば自然と流れを覚えるので、会員さまは来店後、ご自身で運動を始めて、終わればご帰宅されます。なので、つきっきりで運動をサポートする必要はありません。ときどき効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、世間話したりと、会員さまと肩肘張らずにお付き合いできる仕事です。

★ノルマに追われるプレッシャーなし!
フィットネスクラブでは「プロテインの販売ノルマ」などが設けられていることもありますが、当社には一切ありません。数字に追われることなく目の前の会員さんの健康的な毎日をサポートできますし、スタッフ自身も店内の器具を使用OKなので、心身ともに健やかにご活躍いただけるはずです。
応募資格 ◎職種未経験の方、業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!
◎運動の得意・不得意は一切不問!学歴や車の免許も問いません。
◎社会人未経験の方も、ぜひ当社で正社員デビューしてください!
◎就業ブランクも気にしません!結婚や子育てで離職中の方もぜひ。

~~長く仕事を続けたい方にピッタリ~~
『カーブス』は世界中に展開するフィットネスクラブで、どの店舗でも同じ品質のサービスを提供できるように、研修やマニュアルが整備されています。それだけに、万が一、配偶者の転勤などで生活拠点が変わったとしても、日本中の『カーブス』で経験を活かし、即戦力として活躍できるんです。

もちろん、あなたにもずっと当社で働いてほしい。でも、当社での経験があなたの仕事人生の助けになるのであれば、それも喜ばしいこと。ぜひ一生モノの経験を当社で積んでください(そして、できればずっと当社で一緒に頑張りましょうね)。
募集背景 ★未経験から8名の仲間を積極採用!
埼玉県内にて『カーブス』のフランチャイズ事業を展開する当社。現在は4店舗を運営中で、今年8月には「武蔵浦和駅前店」を新規オープン予定と順調に規模を拡大中です。そこで今回、新たに8名の増員を決定!新規店に加えて既存店にも新しい仲間をお迎えすることで、社員の充足により今まで以上に働きやすい環境を整備したいと考えています。

ちなみに当社は、もともと埼玉県で家庭用燃料(灯油など)の販売や店舗・住宅の設計などを展開する会社で、今年で創業68年。地場に根付いた老舗ならではの安定性もバッチリなので、ぜひ腰を据えてご活躍いただければ嬉しい限りです。
雇用形態 正社員
※3か月の試用期間があります。試用期間中の給与は時給950円です(それ以外の待遇に違いはありません)。
勤務地・交通
埼玉県内にある各店舗
★配属先は希望を考慮のうえで決定します。
★転居を伴う転勤はありません!U・Iターンを検討されている方大歓迎です。
★マイカー通勤OKです。

◆川越霞ヶ関店/川越市的場2218-4 ベルアート203号室
◆イオン北浦和店/さいたま市浦和区常盤10-20-29 イオン北浦和3F
◆鶴ヶ島駅前店/鶴ヶ島市鶴ケ丘71-2 ANNEXサカエヤ2F
◆PAPA上尾店/上尾市緑丘3-3-11-2 PAPA上尾1F
◆武蔵浦和駅前店/さいたま市南区沼影1-11-2 グランコスモ武蔵浦和1F(2019年8月オープン)
※オープン前にご入社いただく場合、まずは既存店にて勤務をスタートし、8月のオープンを同時に配属となります。
交通
◆川越霞ヶ関店/東武鉄道「霞ヶ関駅」より徒歩3分
◆イオン北浦和店/JR「北浦和駅」より徒歩10分
◆鶴ヶ島駅前店/東武鉄道「鶴ヶ島駅」より徒歩3分
◆PAPA上尾店/JR「北上尾駅」より徒歩5分
◆武蔵浦和駅前店/JR埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩5分
勤務時間 9:15~19:15(実働8時間)
★残業は平均で月21時間程度と接客・サービス業の中でも少なめ!
★どなたでも時短制度を利用OK!

~~時短勤務例~~
◎9:15~17:00(実働7時間)
◎10:00~16:00(実働6時間)
※時間帯は相談に応じます。時短の場合は残業ほぼなし!
給与 月給22万865円~24万865円+各種手当+賞与年2回

※月給額は能力や年齢などを考慮のうえで決定します。
※月給額にはみなし残業手当(35時間分・4万7425円以上)を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します(ただし残業は平均月21時間と少なめです)。
※完全週休3日制の方は別途給与テーブルがあるため、お気軽にお問い合わせください。
休日休暇 ◆完全週休2日制(日曜定休+シフト)
※土日休みなど、連休取得もOK!
※希望に応じてどなたでも「完全週休3日制(日曜定休+シフト ※年間休日160日以上)」に変更OK!
※お子さんの学校行事やご自身の体調不良などにも柔軟に対応します。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW(4月29日、5月3日~5月6日)
◆有給休暇(平均消化率80% ※約半数は消化率100%)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆通院半休制度
◆ボランティア休暇制度
◆不妊治療休暇制度
※ボランティア休暇と不妊治療休暇は、今回の採用のタイミングで設けた新しい休暇制度です。

★公休と有休を組み合わせて最大10連休も可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度の支給実績:2か月分)
◆通勤交通費(月1万5000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(みなし残業時間の超過分を支給)
◆役職手当
◆職能手当
◆扶養手当(子ども1人につき月5000円)
◆資格手当(カーブスメンター:月3万円)
◆報奨金
◆ストックオプション
◆時短勤務制度(子育て中の社員だけでなく、全社員が自由に時短OK)
◆結婚祝い品
◆制服貸与
◆店内運動器具を無料利用OK
◆プロテイン支給
◆お昼寝制度(13:00~15:00の間で1時間)
◆健康診断(一般健康診断、乳がん検診、子宮がん検診などの費用を会社が負担)
◆インフルエンザ予防接種(費用を会社が負担)
◆ネイル・ピアスOK
◆各種レクリエーション(入社式や懇親会など)
◆退職金制度
教育制度 ▼入社後2週間は…
当社では他の『カーブス』が3日程度で終える導入研修を、最長2週間と長めに実施。『カーブス』の事業・サービス内容はもちろん、「運動の効能とは?」「カロリー計算とは?」など、基礎の基礎からじっくりとお教えします。健康管理や体調管理など日常でも役立つ知識ばかりです。

▼導入研修の後は…
『カーブス』本部が主催する合同研修に参加します。全国各地から新人スタッフが集まり、約10日かけて接客のイロハや器具の使い方、効率的な運動方法などをマニュアルに沿って学んでいきます。他店の新人もほとんど未経験者なので、変にライバル視せず一緒に頑張れる雰囲気です。
配属部署 ~~良い意味で“ゆるい社風”~~
現在は計15名のスタッフが活躍中(正社員12名、アルバイト3名)。前職はアパレルの販売スタッフや事務、受付など様々で、社会人未経験者から、最近は50代の中途社員も新たに仲間入りしました。年齢も社歴もさまざまですが、正直、あまり上下関係は気にしていません。店長にもついタメ口が出ちゃう新人もいますし、仕事の相談やら恋愛相談やら何でも気軽に話せる間柄です。それも、お互いの信頼関係が築けている証で、自立したフラットな社風です。

あなたも「新人だから…」と遠慮しなくて大丈夫。むしろ、先輩たちが仕事中も話しかけちゃうかもしれませんが、遠慮なく話してくださいね(笑)。
転職・求人情報イメージ1
スタッフは全員女性。最近では50代の新入社員が加わりました。年齢や社歴を気にせず、すこしゆる過ぎるくらいの仲の良さも自慢です。
転職・求人情報イメージ2
軽めの運動を繰り返すのがカーブス流。休憩時間はスタッフも無料で運動できるので、お昼を食べて、身体を動かして、お昼寝する…なんて働き方も。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

まずは、ぜひ「動画でCheck! 職場風景」をご覧ください。この動画内でのやり取り、実は取材時に即興で演じてくださったもの。もはや言葉で説明するまでもなく、社内の人間関係の良さがお分かりいただけるはずです。

そんな社風なのも、社長の中村さん(女性)のお人柄によるものだと思います。というのも、同社では中村さんと社員さんがLINEでやり取りするほど距離が近く、その一部拝見させていただいたのですが――

社員さん「すみません、少し風邪っぽく…」
中村さん「大丈夫?うがい薬あります?お布団で身体を温めて寝てますか?」
中村さん「必要ならうがい薬も会社負担で買いますから遠慮なく言ってくださいね」

――まるで、わが子を案ずる母親のように社員さんを気遣う中村さん。そんな社長のもとだから、現場の人間関係も良好なのでしょう。時短制度などの働きやすさが揃うのも、わが子(=社員)を想う中村さんの優しさなんだろうと感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい店舗で接する会員さんは、いずれも地域にお住まいの女性ばかり。特に主婦やご高齢の方が多く、「健康のために」と通われることが多いです。

最初は器具の使い方を質問・回答するだけの間柄から、何度も顔を合わすごとに「この服、実は若い頃のなんだけど、ちゃんと着れるようになったのよ」「昔は近所で買い物するだけで足腰が疲れてたけど、今では遠くまで散歩するようになったの」など、日頃の成果を嬉しそうに話してくれるようになり、自らの仕事の意義を実感できると言います。

また、会員さんの経営する和食店にスタッフみなさんで訪れたり、会員さんが参加する絵画や音楽の展覧会を観に行ったりと、店舗以外での交流も生まれるとのこと。仕事をきっかけに、地域の方々との関係性を育んでいく。そんなやりがいもあるようです。
厳しさ仕事内容も比較的、接客がメインであり、運動の得意・不得意に関係なく活躍できる仕事です。ただし、会員さまに運動のコツなどをアドバイスする以上、身体の構造や身体づくりに必要な栄養素など、最低限の専門知識は必要です。『カーブス』では、本部が主催する研修にて、それらをイチから習得します。その覚える内容は多岐にわたり、接客時の言葉遣いやその内容まで、基本的なマニュアルが用意されています。

研修のゴールは、そのマニュアルをインプットすること。新人さんの多くが、手渡されるマニュアルの分厚さに「これを覚えるのか…」と億劫な気持ちになったり、夜遅くまでマニュアルに目を通し勉強されたスタッフさんも少なくないようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人正社員の仕事ながら「時短」や「完休3日制」など働き方を柔軟に選べて、なおかつ創業から68年と老舗ならではの安定性もバッチリ。「プライベートを大切にしながら長く働きたい方」にオススメですし、入社後はイキイキとご活躍いただけるはずです。
向いていない人会員さまとの関係性を育んでいくのも大切な仕事のひとつ。それだけに、人と接するのが苦手な方には不向きですし、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。

会社概要有限会社上州屋リビング

設立 1960年5月
※創業:1951年3月
代表者 代表取締役 中村 綾子
資本金 300万円
従業員数 18名
売上高 1億3798万円(2018年9月期実績)
1億3106万円(2017年9月期実績)
事業内容 フィットネス事業(カーブスのフランチャイズ事業)
家庭用燃料(灯油や練炭など)の販売
インテリア製品の販売
店舗・住宅の設備機器の設計・施工・監理および請負
店舗・住宅の設備機器の販売
一級建築士事務所の経営
建築工事・土木工事・インテリア工事の設計・施工・監理および請負
栄養補助食品・健康補助食品の販売
上記に付帯する一切の業務
事業所 ◆本社/埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-313-3
◆川越霞ヶ関店/川越市的場2218-4 ベルアート203号室
◆イオン北浦和店/さいたま市浦和区常盤10-20-29 イオン北浦和3F
◆鶴ヶ島駅前店/鶴ヶ島市鶴ケ丘71-2 ANNEXサカエヤ2F
◆PAPA上尾店/上尾市緑丘3-3-11-2 PAPA上尾1F
◆武蔵浦和駅前店/さいたま市南区沼影1-11-2 グランコスモ武蔵浦和1F

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
★できるだけ多くの方と面接でお会いします!
面接では、『カーブス』本部が監修した動画をご覧いただきながら、事業の特徴や仕事の魅力などをしっかりとご説明します。なので「どんなフィットネスクラブなのか見てみたい」と気軽にご参加いただいてOK!ぜひ一度、『カーブス』ならではの働き方を肌で感じていただければ嬉しく思います。

★体験&社内見学もできます!
2回目の面接では、店舗にて30分1セットを実際に体験いただけますし、その後、店長やスタッフから直に仕事の特徴や魅力などをご説明します。

※応募から内定出しまでの期間は2週間以内の予定です。
※入社時期は相談に応じます。早ければ応募から1か月以内の入社が可能です。
※面接日時も調整可能です。在職中の方も気兼ねなく問い合わせください。
応募受付方法 当ページの応募フォームよりエントリーしてください。追って詳細をご連絡します。
面接地 ご希望に応じて、面接場所を決定します。お気軽にご相談ください。

【本社】埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-313-3
【川越霞ヶ関店】川越市的場2218-4 ベルアート203号室
【イオン北浦和店】さいたま市浦和区常盤10-20-29 イオン北浦和3F
【鶴ヶ島駅前店】鶴ヶ島市鶴ケ丘71-2 ANNEXサカエヤ2F
【PAPA上尾店】上尾市緑丘3-3-11-2 PAPA上尾1F
連絡先 【本社】
〒330-0804
埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-313-3
担当採用担当
TEL048-641-2001
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、南雲の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。