- 【事業内容】
- ◆建築の企画および設計、監理 ◆建築工事の請負業 ◆不動産に関する業務（造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 注文住宅の検査員（基礎検査・完成検査）◎残業ほぼなし／住宅手当・家族手当などあり 北関東を中心に、こだわりの家づくりを手がける当社。完全自由設計の注文住宅『アルネットホーム』を展開しています。あなたには、新築工事における基礎検査・完成検査をお任せ。徹底した施工品質のために「検査専任」のポジションでご活躍ください。□■担当現場は、北関東エリアが中心。 埼玉県を中心に、群馬・栃木・茨城・千葉県など。社用車を使い、1日に約2～5件ほど訪問・検査します。仕事の進め方は各自に裁量があり、スケジュール調整して定時退社も可能です。 □■高い社内基準に沿って検査します。 法定よりも厳しい社内基準を設けています。チェックシートと施工図面をもとに検査を進めます。「チェック項目にはないが図面と比較して角度がおかしい」といった場合も、施工管理へ報告します。 [基礎検査] チェック項目は10～15項目ほど。「鉄筋の配筋ピッチは規定通りか」「土台を固定するボルトの位置は正しいか」などを確認します。慣れてくれば、1件あたり15～20分ほどで終了します。 [完成検査] チェック項目数は基礎検査とほぼ同じ。「標準施工どおりか」「仕上げ材に傷はないか」「住宅設備は正しく動くか」などを確認します。1件あたり20～30分ほどかかる検査です。 …検査を終えたら、社内の専用システムに検査結果を記入。ここまで行なって検査完了です。 □■業務改善にも取り組めます。 報告用の社内システムも検査員の発案で導入されたもの。「より精度の高い検査をするには」といった観点で、業務改善の提案が可能。実行できればプラス評価となり、昇給額などに反映されます。 ※現在は、施工管理歴12年・検査員歴8年の小沼が1人で検査を担当しています。入社後は、小沼に同行しながら仕事を覚えていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜検査員としての実務経験は不問＞ ■普通自動車免許（AT限可） ■下記の資格のうち、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士 ・一級建築士 または ニ級建築士 ・木造建築士 ※ 学歴・ブランク不問。「資格はあるが、建築分野での実務経験はない」という方も歓迎します。 ※「住宅に関わる仕事がしたい」「建築の分野で長く働きたい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 1979年の創業以来、北関東に根付いて事業を展開してきた当社。戸建住宅の新築・リフォームなどを手がけてきました。35年連続で黒字経営を行なってきたため急拡大を行なうことも可能でしたが、人材や住まいの品質が低下するリスクを避けるため、堅実な経営を続けてきました。 盤石な企業基盤を築いてきたことも安心感につながり、マイホームをお求めの方々からのご依頼は増え続けています。そこで、当社の家づくりを “品質” の面で支える検査員を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が4ヶ月あります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉中央事業所/埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33
※転勤はありません。 ◎担当現場は北関東が中心です。 検査のために訪問する現場は、埼玉・群馬・栃木・茨城・千葉エリア。1日の訪問件数は多くても5件ほどで、社用車で移動します。入社後は2名体制になるため、分担して検査を担当します。 交通
東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩で13分・車で5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は少なめです。 残業は月20時間以下。現場訪問がない日などは、定時退社も可能です。 |
| 給与 |
月給26万2000円～36万2000円（基本給＋みなし残業代＋一律支給の手当）＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には33時間分（5万1000円～7万7000円）の定額時間外手当（みなし残業代）を含みます。33時間を超えた場合は、別途支給します。 ※一律支給の手当には外勤手当（月5000円）と住宅手当（月5000円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週水曜＋隔週日曜） ■指定休日（月2回、上記の休日以外に希望日を選択して休みにできます） ※指定休日もあわせることで、月8～9日の休みが取れます。 ■夏期休暇（6日間） ■年末年始休暇（8日間） ■年次有給休暇（1時間単位で利用可） ■特別休暇 ※5日以上の連休も取得可能です。 ◎年間休日112日（今後も環境整備により一層力をいれていきます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（年1回・12月 ※当社規定による） ■賞与年3回（7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります） ■家族手当（扶養配偶者／月1万円、扶養する子ども1人につき／月3000円） ■住宅手当（扶養家族ありの場合、＋月5000円支給） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■慶弔見舞金 ■資格支援制度（一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格学校費用を全額または一部負担） ■報奨金（資格支援制度を受けずに資格取得した場合に支給） ■退職金制度 ■社員旅行（以前には沖縄、香港、ハワイに行きました） ■住宅建築割引制度 ■制服支給（ヘルメットなど） ■ノー残業デーの実施（月2回、ご自身で設定いただきます） ■セミナー参加費補助 |
| セミナー参加について | 専門分野の研修に関して「仕事上で使うスキルを学びたい」といった希望があれば、上司に申し出てください。必要性が確かめられれば、受講費用等は会社が負担します。これまでには「実例集を含む建物構造の品質管理関連のセミナー」などに参加してきた実績があります。技術力向上のために、積極的にセミナーも受講することができます。 |
| 評価について | 社内の評価は、仕事の達成度などに紐付いてランクを設定するスタイルです。担当する検査をトラブルなく終えられていれば、平均的な評価が得られます。プラスアルファの改善提案などができれば、より上位の評価に。平均的な評価を得られれば一定の昇給が見込まれますが、期待以上の成果を出すことで昇給額もアップする仕組みです。 |
| 会社名 | 大賀建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 須賀 亮 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 232人（2022年10月現在 ※大賀建設） |
| 売上高 | 112億1,500万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆建築の企画および設計、監理 ◆建築工事の請負業 ◆不動産に関する業務（造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理） |
| 事業所 | ＜大賀建設株式会社 本社＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階 ＜大賀建設株式会社 埼玉中央事業所＞ 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33 ＜住宅展示場／ショールーム＞ 埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県を中心に28か所で展開しています。 ☆直近のオープン実績 埼玉 鶴ヶ島展示場（2022.6リニューアル） 埼玉 本庄展示場（2022.1リニューアル） |
| 関連会社 | 株式会社TAiGAホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.taiga-k.com/ |
| 採用ホームページ | TAiGAホールディングスグループ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taiga-k_jobs |
大賀建設株式会社の注文住宅の検査員（基礎検査・完成検査）◎残業ほぼなし／住宅手当・家族手当などあり（946085）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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