ビューティーコーディネーター ◎年間休日127日!正社員登用実績あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/16 - 2019/06/12)
ビューティーコーディネーター ◎年間休日127日!正社員登用実績あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“この先もずっと輝きつづけたい”その想い、叶えられます。
創業から90年、“何より人を大切にしたい”という想いを継承してきた当社。人々の肌、人々の人生を輝かせるお手伝いはもちろん、あなた自身がより輝かしい人生を歩むこと――それが私たちPOLAの願いであり、誇りでもあります。
これからのライフプランを描いた時、結婚や出産、子育てとの両立に不安を覚える方も多いでしょう。しかし当社は、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。実際に、産休育休後の復帰率は100%近く、時短勤務などを利用しているビューティーコーディネーターも。『同じ志を持つ仲間。相手を思いやり、助け合うのは当たり前』そんな風土が、会社全体に根付いているのです。日々の目標もチームで追うなど、協調性を大切にしています。
また、美の世界で長くご活躍いただくため、店舗マネジメントや人材育成といった多彩なキャリアパスもご用意。上司や役職者が一丸となり、あなたの叶えたい目標を応援します。何年後も、何十年後も「美の創出者」として輝き続ける道。私たちとともに歩みませんか?
募集要項
仕事内容 |
ビューティーコーディネーター ◎年間休日127日!正社員登用実績あり! 百貨店内の『ポーラ』店舗にて、ご来店いただくお客様へカウンセリングに基づく、メイクやスキンケアアイテムのご提案を行ないます。さまざま年齢層のお客様のお悩みに向き合う"ビューティーコーディネーター"になりましょう。
★個人ノルマはありません。お客様が本当に似合う商品をお買い上げ頂きたいという想いから、個人ノルマは設けずにチームとして目標を追っていくスタイルです。
【ポーラの考え】 ポーラのビューティーコーディネーターの任務は、商品を売ることではありません。ミッションは、接客を通してお客様に美を提供することです。大切なのは、いつもお客様を主語にした接客。「なぜその化粧品が必要なのか」「どんな自分になりたいのか」お悩みを伺い、触れて、使って、肌で感じてもらいながら、お客様の美をサポートしましょう。
【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様がご来店。 ご来店いただいたお客様にご要望をヒアリング。お肌の悩みを一緒に見つめながら、最適なアイテムやスキンケア・メイクの方法をご案内していきます。
▼メイクアップ実施。 まずはしっかりと、肌状態をチェックします。お肌の質感は、年齢はもちろん、住む場所、食習慣などで全く異なるものです。肌本来の力を分析の上、お客様のご要望に応じ、実際にメイクアップを実施。化粧品に加えて、スキンケアアイテムを提案することもあります。
▼気に入っていただけたら購入へ。 お客様1人ひとりのお悩みや購入履歴などはカルテに入力し、大切に保管。もし、いつもカウンセリングをしているメンバーが不在のときでも、お客様に変わらぬ満足をご提供できるように、フォローし合う風土が根付いています。
【入社後の流れ】 入社後12日間の座学研修もあります。詳細は「研修体制」欄をご確認下さい。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種&業種未経験の方・第二新卒の方、歓迎!】 「百貨店で働きたい」「美容業界に興味がある」という方はぜひご応募ください!
=こんな方を歓迎します= ◎百貨店にて、美容部員の経験をお持ちの方、優遇いたします。 ◎結婚・育児などのライフイベントを迎えても、長く活躍したいという方、歓迎します。
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募集背景 |
【より多くのお客様の、美しさをつくるために。】 1929年の創業以来、日本の女性の美をサポートしてきたポーラ。60年以上前から研究を重ねてきた美白化粧品、約1680万件の肌データをもとにした美肌予報、肌の持つセルフクリア機能に着目した新理論…と、その歴史は美容技術の革新の連続です。その技術の結晶を、より多くのお客様にお届けしたい。その想いから、新店舗のオープンも加速しています。そこで今回、業務拡大のため新たなビューティーコーディネーターを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※入社後4ヶ月間の試用期間があります。入社後12日間(研修期間)の給与は【給与】欄をご覧ください。 ※正社員登用実績あり! |
勤務地・交通 |
下記エリアにございます百貨店内のポーラカウンターでの勤務となります。
☆首都圏エリア、積極採用中! 【北海道】札幌市 【東京】銀座、日本橋、東京、新宿、渋谷、恵比寿、池袋、立川 【千葉】千葉市、柏市、船橋市 【神奈川】横浜市、川崎市 【埼玉】大宮市、川越市 【大阪】大阪市 【京都】京都市 【兵庫】神戸市 【奈良】奈良市 【福岡】福岡市、北九州市 【鹿児島】鹿児島市 【愛媛】松山市
※今後も続々とオープンしていきます! ※転居を伴う異動はありません。U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮いたします。
<転勤相談可能です!> 配偶者の転勤・その他の理由で引越しをされる場合、受け入れ店舗があれば、転勤することも可能です。ご相談下さい!
交通
配属先店舗により異なります。 ※所在地の詳細は、こちらのページ(http://www.pola.co.jp/company/map/)をご覧ください。
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勤務時間 |
9:20~21:15の間でシフト制(実働7.5時間・休憩90分) ※休憩のうちリフレッシュタイム30分。リフレッシュタイム30分にはお給料が発生します。 ※月の平均残業時間は10時間以内です。ライフステージの変化に応じて、勤務時間を相談しながら働くことができます。 ※研修期間中は10:00~17:30。 |
給与 |
首都圏:月給19万3500円以上 関西・東海:月給18万9000円以上 福岡:月給18万1500円以上 愛媛・鹿児島:月給17万6000円以上
※上記はあくまで最低給与額となります。社会人経験やビジネスマナーなどのスキルを、十分考慮の上、決定します。 ※研修期間中(入社後12日間)は日給7000円となります。 |
休日休暇 |
【年間休日127日】 ◆月10~11日(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇制度(年1回)
【ライフスタイルに合わせて働ける】 社員のライフスタイルに合わせた制度を整備しています。例えば、所定の休日に有給休暇を組み合わせて5日~10日(店舗による)の連休を取得することも可能。育児のための時短勤務制度は子どもが3歳になるまで利用できます。こうした働きやすさが用意されている為、結婚・出産などを経て長く働き続ける社員が多いです。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(評価による) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給(社内規定による) ◆時間外手当 ◆社割制度 ◆制服支給 ◆出産・育児休業制度(取得実績あり。復帰率はほぼ100%) ◆福利厚生制度P's club(任意加入)
【お得の旅行も!P's clubとは?】 まるでバイキングのように、たくさんある福利厚生のメニューの中から、ポイントに応じて好きなサービスを選んで利用できる制度です。旅行や食事、エステなど、年間最大6万円分のポイントを利用することができます。あなたはもちろんご家族とも一緒に利用可能!リフレッシュ休暇と組み合わせて、親孝行や自分へのご褒美に…ちょっぴり贅沢な時間を過ごしてください!
【産休前・復帰前ヒアリング】 産休・育休休業の期間や復帰後の働き方を職場と確認した上で、産休に入ることができます。 |
研修体制 |
▼12日間の座学研修・ワークショップを実施 入社後は、ポーラブランドの概要や商品知識、皮膚科学に基づいた肌理論や接客マナーなどを学びます。また、ポーラビューティーコーディネーターならではの理念を学び、ワークショップを通してホスピタリティを身につけましょう。
▼メイクの実技練習 いきなりお客様にメイクを実施することはありません。社内のトレーニングスタジオにて、店頭と同じ感覚で実技を行ないます。
▼研修後、店舗に配属。 配属後は、先輩のフォローを受けながらヒアリングやメイクの方法を学びます。この他に年3回、全社員が集まって研修を実施。新商品は全員が必ず使用し、お客様に経験に基づく確かな情報をお伝えします。 |
キャリアステップについて |
当社には、女性が長くいきいきと働き続けていただける様、多様なキャリアステップを用意しています。 店頭でお客さまに寄り添い、お客さまとともに成長していくビューティーコーディネーターとしての経験は、すべてのキャリアのベースです。 当社で活躍する先輩たちの多くが、自分らしく新しいことに挑戦しようと、キャリアアップを図っています。 キャリアステップの詳細は当社HPにて記載をしておりますので是非、ご覧ください。 https://www.pola.co.jp/company/recruit/department-recruit/bc_midcareer/bc_midcareer_careerstep/ |
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