株式会社サンテクト
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株式会社サンテクト(セレンディップグループ)開発設計|中途入社者の100%が給与アップを実現/平均年収581万円!(945754)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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開発設計|中途入社者の100%が給与アップを実現/平均年収581万円!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/23 - 2019/06/19)

開発設計|中途入社者の100%が給与アップを実現/平均年収581万円!
正社員学歴不問完全週休2日面接1回のみ
「1社に定年まで」が、正解の時代は終わりました。
一つのメーカーで働き続けるのはリスクだ。

そう考えるエンジニアが増えていると、経済新聞でも報じられています。技術革新のスピードは上がり、専門性の高い分野を外部エンジニアが担うケースが増加。大手メーカーだからと1社に留まれば、技術のコモディティ化による市場価値の低下が待ち受けます。

その点、派遣エンジニアであればプロジェクトごとに常に最新テクノロジーに触れられます。特にサンテクトなら、身につけたい技術に応じたプロジェクトへのアサインが可能。市場価値を高められるのです。

当社に中途入社したエンジニアの100%が給与アップを実現。設立以来、毎年全員昇給し、賞与も4ヶ月分支給。より良い人生を歩んでほしいと願うから、ときには人生にまで踏み込みサポートします。

ご要望があれば、子どもの保育園を一緒に探す。親の介護に際して受けられる行政サービスを一緒に調べる。──私たちのサポートは制度に留まりません。

今後もエンジニアとしてのキャリアを突き詰めるなら、市場価値を高める環境が揃うサンテクトを選んでください。

募集要項

仕事内容
開発設計|中途入社者の100%が給与アップを実現/平均年収581万円!
自動車の外装あるいは内装などの樹脂設計、部品設計、制御設計などに携わります。エンジンやシャシー、燃料電池、車体のデザインまでスキルに応じて幅広く取り組むことが可能。経験が浅くても、スキルに自信がなくても、研修や実践を通じて経験を積めます。あなたのご希望を最大限に考慮してお任せする案件を決定します。

<お任せするプロジェクトの例>
【自動車用部品】
■内装/ピラー、シート、ドアトリム
■外装/フロントグリル、バンパー
■エンジン/シャフト、ヘッド、バルブ
■ブレーキ/制御システム
■その他/トランスミッション、パワーステアリング

※航空機関連部品、各種金型、工作機械、生産設備にも携われるため、幅広い経験が積めるでしょう。

◎じっくり仕事に取り組めます。
「その会社にとって必要な人材になる」という方針から、クライアントと長期的な育成計画を考え、エンジニアが長く携われるようバックアップしています。経験を積めば、メーカーの担当者との仕様検討や交渉など、一段上の仕事を任されるチャンスもあります。

◎「やってみたい」という想いを大事にしています。
「やって意味のある仕事、身になる仕事をさせてあげたい」という会社の考え方が浸透しています。だから、「こんな仕事をしてみたい」という声が頻繁にあがります。エンジニアが普段どんなお客様先でどんな仕事をしているかの業務発表会が定期的に行なわれており、「○○さんがやっていた仕事、やってみたい」という声に繋がりやすいのです。

◎技術指導があります。
経験が浅い方やブランクがある方には、研修を通じて製図の仕方やCADの操作方法など基礎から指導していきます。また、現場に配属されても現場のエンジニアが指導・教育します。
応募資格 ■機械設計や制御設計、金型設計、回路設計など、開発業務の経験がある方
└経験が浅くても、担当領域が狭くても大丈夫です。学歴や、職歴のブランクも不問です。
募集背景 「もっと会社は技術者を大切にすべき」との想いで設立された当社。そのスタンスに賛同したエンジニアが次々と仲間になり、技術を磨き、お客様からの信頼を積み重ねてきました。現在、大手自動車関連メーカーを中心に多くの依頼が寄せられており、新たにエンジニアを採用することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇や給与に変化はありません。
勤務地・交通
愛知、三重、岐阜、静岡、神奈川、群馬、栃木の各プロジェクト先

◎勤務地は、希望や能力を考慮して決定します。
◎入社の際に転居を伴う場合は、引越し費用および部屋の敷金・礼金を当社が負担します。お気軽にご相談ください。

~以下、主な勤務地例です~
■愛知県尾張・三河地区/大手自動車関連メーカー
■愛知県名古屋市内/三菱重工業名古屋航空宇宙システム製作所内、三菱航空機内
■愛知県、岐阜県、三重県/各主要メーカー
■静岡県/各主要メーカー など

※ほか神奈川県(横浜市)、群馬県(太田市)、栃木県(宇都宮市)の各主要メーカーでの勤務です。
交通
各勤務先に準じます。いずれの勤務地も自動車通勤(ガソリン代支給)が可能です。
※詳細については、お気軽にお問い合わせください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※各勤務先により、異なります。
※月の平均残業時間は24.5時間です。時間外手当は全額支給します。
給与 月給21万円~50万円
◎別途、賞与(昨年度4ヶ月分)、住宅手当(月2万7000円)、家族手当を支給します。

◎下限給与はあくまで新卒初任給です。経験とスキルを考慮して決定します。
◎固定費を極力削減し、エンジニアへの給与に還元。実際、転職者の100%が前職より給与がアップしています。
年収例
480万円/26歳・経験4年(月給32万円+賞与96万円)
650万円/35歳・経験13年(月給45万円+賞与110万円)
710万円/42歳・経験20年(月給50万円+賞与110万円)
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日 ※配属先により異なります。
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎GW
◎有給休暇(消化率90%以上! 「来週休みます」など事前に申請いただければOKです)
◎慶弔休暇

【年間休日121日以上!】※各プロジェクト先により、それ以上の休日数になる場合もあります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■住宅手当(月2万7000円)
■社宅あり(家賃の50%を会社負担/家具・家電完備!)
■家族手当(配偶者:月1万2000円、子ども:月5000円)
■役職手当
■奨学金手当(奨学金を返済中の方を対象とし、上限月1万円まで、最大5年間支給)
■引越し費用全額支給(引越し業者代、敷金・礼金も会社が負担します)
└住まいを探す際に必要な交通費も支給します。
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■社員旅行(これまで北海道や沖縄、熊本に行きました。行き先は社員の多数決で決めています)
■サークル活動(フットサル、スキー、スノボなど)
■各種研修(CAD、英語など。費用は会社負担です)
配属部署 当社のエンジニアの75%が中途入社となっており、年齢構成は23歳から47歳までで、平均年齢は31歳です。メンバー間のコミュニケーションは活発であるため、社員旅行、お花見、BBQ、忘年会、ビアガーデンなど、社内イベントでも盛り上がります。
教育制度 スキルレベルに応じますが、CAD図面や品質管理の知識、論理的思考力などの研修を実施します。CADは外部の学校で授業を受ける形です。経験に応じて1~2ヶ月、会社負担で充実したカリキュラムを受講できます。

毎月4週目に、エンジニア同士の勉強会を実施。外部セミナーで学んだことを共有するなどの機会です。「このスキルが使えるようになりたい」という要望にしたがって個々で研修することもあります。またグローバルで活躍できるエンジニアになってほしいため、毎月2週目、4週目に必ず英語の授業を行なっています(1回2時間半)。希望により自由に受講することが可能です。

会社概要株式会社サンテクト

会社名 株式会社サンテクト
設立 2006年8月
代表者 代表取締役社長 新里 健一
資本金 1000万円
従業員数 50名
※グループ総勢:479名
売上高 3億6500万円(2018年7月期実績)
※グループ合算:200億円(2018年7月期実績)
事業内容 ■機械、電機・電子、IT・情報システム、化学分野におけるエンジニア派遣事業(派 23-302010)
■設計開発の受託業務、請負業務
事業所 名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング302
東京オフィス/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F
関連会社 <セレンディップグループ>
佐藤工業株式会社
天竜精機株式会社
三井屋工業株式会社
株式会社協立製作所
主要取引先 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社、株式会社アーレスティ、株式会社FTS、オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社、カウテックスジャパン株式会社、株式会社神戸製鋼所、株式会社三五、株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARU、住友理工株式会社、太平洋工業株式会社、株式会社ISID、豊田合成株式会社、株式会社豊田自動織機、中菱エンジニアリング株式会社、日本トレクス株式会社、株式会社フジキカイ、フタバ産業株式会社、古河AS株式会社、三菱航空機株式会社、三菱重工業株式会社、村田機械株式会社、ムラタシステム株式会社、株式会社安永、株式会社LIXIL ほか(五十音順)
◆サンテクトの「想い」 このモノつくり大国日本においてエンジニアは、社会の共有の財産と考えております。『より高いスキルや価値を持ったエンジニアはいついかなる時も必要とされる』という考えのもと、その人間性、技術力を最大限引き出し、その付加価値を持って社会、企業の創造的価値、競争に貢献できる事を目的とし、人材教育やキャリアカウンセリングを通して、一人一人がお互いを尊重し、ポジティブに仕事や企業の成長に向き合い、挑戦し続ける風土を根付かせ、それぞれが誇りを持って活躍できるフィールドを構築してまいります。
企業ホームページ http://www.suntect.jp
個人名の表記について
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