全国労働者共済生活協同組合連合会
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総合職(事業推進/共済金支払等)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/18 - 2019/05/22)

総合職(事業推進/共済金支払等)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
人々に「安心」を届ける全労済で、新しい一歩を。
TVCMでもお馴染みとなりました、全労済は共済事業を行なう生活協同組合です。

共済事業とは、私たちの生活を脅かす様々なリスクに対し、組合員が相互に助け合うという活動を保険のしくみを使って確立した保障事業です。

全労済は、60年を超える歴史のなかで積み重ねてきた信頼を基に、より多くの方々へ拡充したサービスを提供していく方針です。

総合職として、事業推進、共済金支払、管理部門など幅広いキャリアをご用意しています。ジョブローテーションを通じて知識を増やし、幅広い経験を積むことで、あなたの可能性をさらに広げることができます。過去3年間の職員定着率は91%。退職者がでることは少なく、定年まで働く職員も多い環境です。

多くの人の役に立てる仕事がしたい方も、幅広いキャリアを積んでいきたいという方も大歓迎。この機会に、ぜひご応募ください。全労済と一緒に「新しい一歩」を踏み出しましょう。

全労済は、2019年6月から愛称(新しい呼称)を「こくみん共済 coop」といたします。

募集要項

仕事内容
総合職(事業推進/共済金支払等)
全労済は、消費生活協同組合法にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された「共済事業を行なう生活協同組合」です。

全労済では、「遺族保障」「医療保障」「障がい・介護保障」「老後保障」「住まいの保障」「くるまの補償」の6分野における保障を提供しています。

入会後は、下記の営業系、管理部門系をはじめ、各部門を3~5年スパンでローテーションし、経験を培っていただきます。

<事業推進(営業)>
■職域(外勤営業)
企業の労働組合等の協力団体を訪問し、保障全般に関する提案や共済の推進を行ないます。
■地域(内勤営業)
店舗に来店される方に対し、共済商品の説明・加入提案を行ないます。
■企画
地域ごとにマーケティングを行ない、キャンペーンやDM・チラシ等を企画します。

<共済金支払>
病気やけが、自然災害等、組合員の方に万一の事態が起こった際に、共済金請求の受付や認定処理を行ない、迅速に共済金をお支払いします。

<管理部門>
人事、総務、経理、資産運用などのセクションで、全労済全体の組織を支える仕事を担います。

<入会後の教育>
各部署へ配属となります。配属先では、先輩職員指導のもと、実践的スキルを身につけるOJT研修を行ないます。職種別研修、階層別研修、希望選択型研修、通信教育など継続してスキルアップに挑める機会も豊富に用意しています。
応募資格 <専門卒以上。39歳まで。未経験者歓迎!>
■普通自動車運転免許(AT限定可/※取得予定可)
※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。
募集背景 全労済は、60年を超える歴史のなかで積み重ねてきた信頼を基に、より組合員の方へ拡充したサービスを提供していく方針です。そこで、次代を担う方々を10名以上採用・育成することになりました。
雇用形態 正職員
※3ヵ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国一円にある各事業所
※各地へ転勤する可能性があります。
一定期間経過後、全国経営を担う基幹職(全国転勤あり)、業務職(一定エリア内での勤務)などのコースを選択します。

【全労済本部】
東京都渋谷区代々木2-12-10 全労済会館
交通
事業所により異なる。

【全労済本部】
JR線「新宿駅」南口より徒歩5分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」6番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:15(実働7.25時間)
※配属先により一部交替制勤務あり。
給与 月給17万円~30万円
※全労済が定める同年齢のモデル給与を基準に、あなたの経験・能力を考慮した上で決定します。
年収例
400万円(25歳・経験4年)
570万円(32歳・経験10年)
670万円(37歳・経験15年)
休日休暇 <年間休日120日 ※2018年>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■連続特別休暇(5日)
■特別休暇(結婚、忌引)
■年休積立
■育児休業
■看護休暇
■介護休業
■永年勤続付与休暇制度 など
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金  ※健康保険は全労済独自の健康保険組合有)
■時間外手当
■地域手当
■住宅手当
■家族手当(配偶者月2万3000円、子1人月8000円)
■事業推進手当
■外勤手当
■転居異動手当
■各種教育プログラム(通信教育、階層別研修、希望選択研修など)
■各種費用補助(宿泊、スポーツ施設、育児・介護用品)
■永年勤続表彰制度
■転勤者支援制度
■退職金
■産休・育休制度(取得実績あり)
■貸付制度(役職員が住宅を新築・増築あるいは購入するときの資金、または結婚や自動車購入の資金などの貸付)

会社概要全国労働者共済生活協同組合連合会

会社名 全国労働者共済生活協同組合連合会
設立 1957年
代表者 代表理事 理事長 中世古 廣司
総資産 3兆8131億円(2017年度実績)

出資金
1822億円
従業員数 3503名(2018年5月末現在)
保有契約高 758兆円(2017年度実績)

共済掛金等収入
5881億円(2017年度実績)
事業内容 ■消費生活協同組合法にもとづき共済事業を営む生活協同組合
※遺族保障、医療保障、老後保障、住宅・家財保障、自動車関連補償と、幅広い保障を提供しています。
事業所 ■全労済本部/東京都渋谷区代々木2-12-10
※全国に200ヵ所以上の事業所を展開しています。
企業ホームページ http://www.zenrosai.coop/
個人名の表記について
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