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店舗運営や販促企画も行う店長候補 ◎上場企業 ◎月給30万円以上 ◎転勤なし
株式会社ジー・テイスト
もうすぐ掲載終了(2019/6/2)
福岡県・イオン大野城ショッピングセンター内にある「おむらいす亭」を訪問。エリアマネージャーの丸林さんにお話を伺いました。レイアウトやカラーリング、インテリアなど食空間のプロデュースもできるそうです。
エン転職 取材担当者早崎
取材担当者-早崎
掲載期間19/04/2219/06/02
株式会社ジー・テイスト掲載終了間近

店舗運営や販促企画も行う店長候補 ◎上場企業 ◎月給30万円以上 ◎転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
店舗運営や販促企画も行う店長候補 ◎上場企業 ◎月給30万円以上 ◎転勤なしイメージ1
設立から60年にわたり多くの飲食店を展開してきた当社。安定感抜群の上場企業で、新しいお仕事にチャレンジしませんか?
希望のエリアでずっと働く、給与は今よりもっと高く。
「レストランのようにゆったり」「フードコートのように気軽に」など、多様なスタイルの店舗について、レイアウトやカラーリング、インテリア等、食空間をトータルプロデュースして頂きます。

そして、今回は転居を伴う転勤がない「地域限定正社員」の募集。月給は30万円以上のスタートです。さらに、毎月の人事評価では社員の頑張りを給与に反映する機会も設けています。

このような待遇をご用意できるのも、私たちが利益をしっかり確保している上場企業だから。安定した基盤のもと、多種多様な業態・店舗を手がけ事業拡大を続けています。

また、当社では店長の業務負担を軽減する取り組みを実施しています。具体的には、各店舗に2番手・3番手のスタッフを配置。そのためポジションも豊富で、誰もが長く働ける環境を整えると同時にキャリアアップの道まで開かれているのです。

いかがでしょう、地元で働きながら高収入を手に入れるビジョンが浮かんできませんか?私たちと一緒に、末永く活躍していただければと思います。

募集要項

仕事内容
店舗運営や販促企画も行う店長候補 ◎上場企業 ◎月給30万円以上 ◎転勤なし
■あなたのミッションは?
店舗運営全般をお任せします。先輩社員やエリアマネージャーが店舗運営の基本・運営のコツを丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

■店長になるまでの道のり
▼基本をイチから学ぶ
まずは実店舗に配属され、ホール・キッチンといった店舗運営の基本となる業務を学びます。

▼店長へ立候補
立候補によって店長昇格のチャンスを掴めます。熱意次第で誰にでも昇格の機会があるため、入社1年目から店長を目指せます。実際に、社員のなかには20代前半で店長として活躍するメンバーも多数!

▼店長に昇格
売上や原価管理など、店舗を成長させる運営業務も担当します。売上を伸ばす仕組み作りや販促企画などのアイデアで、よりよいサービスを提供していきましょう。

■一緒に働くスタッフは?
店舗によって異なりますが、「おむらいす亭」の場合は1店舗あたり社員1名から2名・パート5名から6名を管理しています。

★さらなるキャリアアップも可能!
店長昇格後は、エリアマネージャーへの道も開かれています。直営店とフランチャイズ店でマネジメント方法を使い分けながら、各店舗の店長やオーナーをサポートします。

【直営店のマネジメント】
担当する店舗で実際の業務に加わりながら、店長やスタッフの指導を行ないます。店舗を支えてくれているメンバーたちとコミュニケーションを取りながら、さまざまな課題を解決していきます。

【フランチャイズのマネジメント】
オーナーと同じ経営者視点で、商品・スタッフ・店舗全体の管理状況を把握します。また、衛生意識・数字管理・整理整頓といった3Sについての認識共有も大切です。スーパーバイザー的な立ち位置で、オーナーが何を意識しているのか、何が足りていないのか、何を求めているのかを感じ取りながら対応します。
応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!就業ブランク・学歴不問】
◎実力が評価される環境で、キャリアアップしたい方
◎地域密着型の働き方を希望される方
◎キャリアチェンジに挑戦したい方
募集背景 1959年の設立以来、60年にわたり飲食業に携わってきた当社。全国に展開する店舗の業態は多岐にわたっており、上場企業ならではのダイナミックさ日本各地への出店を続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴う組織体制強化のため、新たな店長候補を<10名以上>募集いたします。転居を伴う転勤がない「地域限定正社員」として、地域の皆様に愛される店舗運営を目指しましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
【転居を伴う転勤がない「地域限定」の募集です。U・Iターン歓迎!】
★三重・香川・愛媛・熊本・高知・岡山・山口は積極採用中

「昭和46年創業 長崎ちゃんめん」
兵庫・岡山・広島・山口

「十六穀米オムライス&炭焼ハンバーグ専門店 おむらいす亭」
茨城・愛知・三重・大阪・兵庫・奈良・島根・広島・山口・香川・愛媛・高知・福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島

「石焼ビビンバ専門店 あんにょん」
香川・福岡

「長崎ちゃんめん 十鉄」
徳島・香川・大阪

「麦とろ天麩羅 あげてんや」
静岡・愛知・埼玉

※本人の希望を考慮の上、いずれかの店舗へ配属となります。
※マイカー通勤可、駐車場完備
交通
各店舗により異なる。
勤務時間 シフト制・実働8時間
<シフト例>10:00~19:00/12:00~21:00 ※各店舗の営業時間により異なる。
給与 月給30万円~36万1000円

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には76時間分・10万4500円のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収450万円/26歳(入社8年)
年収550万円/32歳(入社13年)
休日休暇 ■月8日(シフト制)
■季節休暇(年9日)
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 <充実した待遇・手当が揃っています>

■昇給毎月(実績による)※月1回の人事査定制度で、しっかり評価いたします。
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(上限2万5000円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■住宅手当・家賃補助(2万5000円/月)
■役職手当(5万5000円~14万5000円/月)
■スキル手当(2000円~1万6000円/月)
■地域手当(1万500円/月)※東京・神奈川のみ
■リーダー手当(1万円/月)
■社宅制度(家賃の半額を負担)
■マイカー通勤可、駐車場完備
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■誕生日ギフトカード進呈
■表彰制度
■独立支援制度
■社員持株会
■保養所(静岡県・熱海、岐阜県・下呂温泉、三重県・湯の山温泉、愛知県・内海温泉)
■制服貸与
■社食・食事補助あり
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターン支援あり
■社内レクリエーション
教育制度 実店舗に配属後、先輩社員から会社のことや仕事の流れについて学んでいきましょう。また、新入社員はメールで1日1日の業務報告書を提出するようになっています。その日に覚えた内容や困っている点、成長できたポイントなどの情報を社内で共有しています。ときには、そのメールを見た他エリアの先輩社員たちがアドバイスを行なうことも。このように、限られた店舗の限られた上司の指導だけでなく、会社全体が一丸となって社員を育てていく風土が築かれています。さらに、中途入社の社員はこれまでの経験もさまざま。未経験者や経験者、それぞれの経歴に合わせサポートしていきますのでご安心ください。
人事査定制度 人事評価は半年に一度、あるいは年に一度という企業がほとんどのなか、当社では月に1度の人事査定で社員の頑張りをしっかり評価。毎月の成果を給与に反映させ、入社年次に関わらずキャリアアップできる環境を整えています。この制度を取り入れることにより、一人ひとりの意欲・能力に応じたキャリア形成を可能にしているのです。このような当社独自の評価制度で、会社と共に成長していただければと考えています。
転職・求人情報イメージ1
「地域限定正社員」は地域密着で働きたい自分にピッタリの条件でした。地元の方々に愛されるお店を作っていきましょう!(エリアマネージャー・丸林)
転職・求人情報イメージ2
福岡県大野城市にある「おむらいす亭」の様子。ホールやキッチンでは、店長とスタッフが密にコミュニケーションを取り合っています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「マニュアルの内容を1から10まで教えていくスタイルでなく、より実践的な指導でスタッフをサポートしてるんです」と語ってくれたのは、お話を伺ったエリアマネージャーの丸林さん。その言葉通り、今回訪問した「おむらいす亭」では、取材中も店長さんがお店の様子を気にかけスタッフさんをフォローしている場面が多く見られました。笑顔でテキパキと動きながら、感じのいい接客をするスタッフさん。そして、スタッフさんと店長さんとのやりとりから聞こえてくる明るい声のトーン。

そんな和やかな雰囲気のなか、キッチンやホールの現場で丁寧なアドバイスが行なわれていることは、取材後にいただいたオムライスの美味しさからも伝わってきました。店長やマネージャーの皆さんが、一人ひとりに目を配ることでスタッフさんを支えている同社。このような受け入れ体制でなら、現場での対応力を着実に伸ばしつつ成長できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいお客様の「ありがとう」「美味しい」という反応が、言葉や表情でダイレクトに伝わるお仕事。その一つひとつが、日々のやりがいにつながります。また、顧客満足度とスタッフのモチベーション向上のため、店舗の接客などについて定期的な覆面調査を行なっている同社。全店舗の調査結果では、自店だけでなく他店の満足度順位まで把握できます。ときには「とても感じのいい対応でした」と名前が上がるスタッフもおり、リアルなお客様の声を店舗で共有することが励みになります。そのような指導のなかでスタッフが成長し、リピ―ターや顔馴染みのお客様が増えていく喜びは格別です。

さらに、月1回の人事査定では、頑張りに応じてポジションアップも可能です。実際に、今回取材をした丸林さんは1年前に「一般職」で入社し、それから1年足らずで「店長」に昇進したのだそう。毎月行なわれる適正な評価で、給与やキャリアがアップすることも大きなやりがいといえるでしょう。
厳しさ実店舗にて研修を行ないますが、業務に関して1から10までマニュアルがあるわけではありません。現場で実践を通じながら、仕事を覚えていく必要あります。そのため、わかならいことはその都度自分から質問をするなど、主体的な行動が求められる場面に大変さを感じることがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人月1回の人事査定で、適正な評価が行われている同社。頑張り次第では給与やポジションが毎月アップしていくため、今よりも高い給与を手にしたい人や、上場企業でキャリアアップしたい人に向いています。
向いていない人本人の主体性と現場での実践を重視する教育体制です。そのため、受け身な姿勢の人や、その場その場の指導を吸収できない人はマッチしない可能性があるでしょう。

会社概要株式会社ジー・テイスト

設立 1959年11月
代表者 代表取締役社長 阿久津 貴史
資本金 1億円
従業員数 6002名(2018年3月時点)
売上高 253億6115万円(2018年3月度実績)
267億3973万円(2017年3月度実績)
275億9800万円(2016年3月度実績)
事業内容 ■飲食事業
■フランチャイズ事業
■海外事業
■事業再生コンサルティング事業
事業所 ■名古屋本社
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通2-46

■東京支社
〒104-0045
東京都中央区築地2-10-6 Daiwa築地駅前ビル 3F・10F

■大阪支社
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満5-6-4 SNビル5F

■札幌オフィス
〒003-0826
北海道札幌市白石区菊水元町六条1-9-7 2F

■仙台オフィス
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル1F

■山口オフィス
〒756-8502
山口県山陽小野田市大字西高泊字烏帽子岩沖676-9-1

■福岡オフィス
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-12 ブラザー博多駅前ビル4F
企業ホームページ http://www.g-taste.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
【最短5月入社可能です!6月以降の入社も歓迎いたします】
※ご応募から内定までは2週間、ご応募から入社までは1ヶ月以内の予定です。
※土日・平日18時以降の面接が可能です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※面接は、最寄りの事業所または店舗にて実施いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 ■福岡オフィス
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-12 ブラザー博多駅前ビル4F
担当採用担当 末永
TEL092-481-9444(9:00~18:00)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/6/2まで )
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