- 【事業内容】
- ■各種ベアリング、精密機器、伝動機器、物流機器の販売 ■福祉機器の製造、卸、販売
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ルート営業 ★残業月20ｈ以下／完全週休2日制（土日）／賞与昨年度実績4ヵ月分／創業73年の老舗企業 「階段昇降機」や「段差解消機」など、介護福祉機器のルート営業をお任せします。リフォーム会社などの販売店から依頼を受けて、個人宅や介護施設などを訪問し、ニーズに合った製品をご提案。100％反響営業なので、飛び込みなどはありません。＜階段昇降機・段差解消機とは？＞ 高齢の方や身体の不自由な方の階段での移動を助け、生活の幅を広げる福祉機器。主に個人宅や介護施設、駅や学校、病院などに設置します。価格帯は50万円～200万円です。 【具体的な仕事の流れ】 ■すでにお取引のある販売店からの反響営業です。販売店から「昇降機をつけたいお客様がいる」という連絡がありますので、対応を行ないます。HP、メール、電話を通して、1日10件ほどのお問い合わせがあります。 ■その後、お客様先を訪問します。階段が直線か、カーブしているか、幅はどれくらいか…などをチェック。メジャーで寸法を測り、どの商品がいいかを選定します。そこで計測した数字を元に、フォーマットに入力し、見積り金額を算出。メーカーに図面の作成を依頼します。 ■図面と見積りをお客様へ提出します。契約となれば、お客様の住環境に合わせた昇降機の制作をメーカーへ依頼。カーブのある階段の場合は、特注品となるため、納品まで1ヵ月ほどかかる場合があります。 ■商品が納品される日を考慮して、施工会社に設置を依頼。メーカーと販売店、施工会社の橋渡し役として、スケジュールを調整していくことも営業としての重要なミッションです。 【仕事のポイント】 ◎アフターメンテナンスは外注に依頼していますが、バッテリー交換や油さしなどの簡易なものは営業が対応することもあります。 ◎関東全域の販売店がお客様となります。エリアごとに担当を持っています。事前に申請をすれば直行直帰もOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業界・職種未経験・第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎営業未経験でもご安心ください！一からしっかり教えます。 |
| 募集背景 | 私たち新光産業は、精密機器の専門商社として73年の歴史を持つ老舗企業。約20年前よりスタートした「階段昇降機」の販売事業が好調です。少子高齢化という時代のニーズを背景に、現在多くのお問い合わせをいただき、反響のお客様だけで手いっぱいの状態。今後も増えていくニーズに応えていくため、営業メンバーを増員し、事業部の拡大を目指すことになりました。人材育成のための募集なので、営業経験は必要ありません。意欲を持って取り組んでくださる方、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎3ヵ月間の試用期間がありますが、待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル4階
◎転勤はありません。 ◎2018年9月に移転したばかりの新しいオフィスです。 ◎事前に申請をすれば直行直帰もOK！ 交通
■JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩1分
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 ■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万3500円～28万3500円＋賞与年2回 ◎残業手当は全額支給します。 ◎経験・能力を考慮し、優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子一人：月5000円） |
| 配属部署 | 「階段昇降機」などの介護福祉機器を専門に扱うAS（アメニティーシステム）事業部への配属となります。東京支店のメンバーは、課長の清水、森田と30代の営業2名、女性事務2名の計6名。部長は大阪本社に在籍しており、月に数回東京支店にやってきます。2名の先輩も中途入社組で、まったく違う業界から転職してきました。少人数ならではの温かい環境なので、すぐに溶け込めるでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後は、扱う商品の説明を受け、基本的な知識を身につけることからはじめましょう。その後、先輩の営業に同行。現場では、階段の測定からスタートします。階段の長さや広さを考慮し、どのメーカーの商品を取り付けるのがベストかを考えます。先輩の調査方法を間近で見ながら、ゆっくり覚えていきましょう。独り立ちまでの期間は決めず、成長度合いによって柔軟に対応したいと考えています。また、独り立ちをした後も、先輩がしっかりフォロー。お客様から聞かれて分からないことがあれば社内に持ち帰り、遠慮なく周りに相談してください。 |
| 会社名 | 新光産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和20年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 桂 徹 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 63人（平成31年4月現在） |
| 売上高 | 62億円（2017年3月期実績） 61億円（2016年3月期実績） 58億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■各種ベアリング、精密機器、伝動機器、物流機器の販売 ■福祉機器の製造、卸、販売 |
| 事業所 | ■大阪本社／〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西1-2-12 ■東京支店／〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル4階 ■事業所／関東支社、中部事業所、東京支店、和歌山営業所、北九州営業所、國際泰恰有限公司（泰恰インターナショナル、香港）、IPPO Co.,Ltd.（ベトナム） |
| 企業ホームページ | http://www.shinkosangyo.co.jp/ |
新光産業株式会社のルート営業 ★残業月20ｈ以下／完全週休2日制（土日）／賞与昨年度実績4ヵ月分／創業73年の老舗企業（945520）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。