仕事内容 |
屋外広告やデジタルサイネージ等の企画提案営業<月給25万円以上、屋外広告業界国内シェアトップクラス> 屋外広告(看板)を中心に、電車やバスの交通広告、デジタルサイネージなど多彩な広告を提案。地域密着型の企業から世界的なアパレル企業やレストランチェーン、コンビニチェーンなどの大手企業まで、あらゆるお客様から信頼されて50年以上。長年の実績とノウハウ、安定した事業基盤が私たちの強みとなっています。
<未経験でも、ご安心ください> 営業の多くが、未経験からのスタート。育成はお任せください。入社後の3ヶ月間は、先輩がつきっきりでサポート。さらに、その指導役のほかにもいろいろな相談にのってくれる「トレーナー」がついたり、長年培ってきたノウハウが凝縮されたマニュアルもあったりと、着実にステップアップできる仕組みが整っています。
<主な仕事の流れ> ▼市場調査 屋外広告で重要なのは、人や車の流れ、地域特性などのロケーション。まずは、「ここなら広告に適している」と思える場所を見つけることからスタートします。
▼広告設置の交渉 ロケーションが見つかったら、地権者や施設オーナーといった方とコンタクトをとります。地域の情報発信ポイントとしての地域貢献や土地の有効活用などをアピール。もちろん、すぐに許可をいただけるケースばかりではありませんので、じっくりあせらず信頼関係を構築していくことが大切です。
▼企業・事業主への提案営業 地域の企業や新たに開設される医療機関などさまざまなお客様に広告ニーズがあります。そのニーズに合わせて、ロケーションやメディア、広告企画を提案していきましょう。屋外広告のほかにも、デジタルサイネージの動画広告や、駅の交通広告など、幅広い媒体を提案することができます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業界未経験の方、歓迎します!】 ■普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験も、広告業界経験も問いません。 現在活躍している営業社員も、その多くが未経験で入社。飲食店やサービス業など、さまざまな業界からの転職者が多いんです!
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募集背景 |
当社は、北海道から沖縄まで全国73の事業所を展開しています。近年は屋外広告看板のみならず、デジタルサイネージを使った動画広告の事業拡大を進め、その設置場所は全国の自治体庁舎や大型商業施設の中など展開はどんどん広がっています。さらに全国の郵便局を設置場所とした新しい広告事業も軌道に乗り始めました。
5年前から取り組んでいる海外事業も、ミャンマー・マレーシアに続き新しい国や地域への進出が具体化しています。これからの長田広告の事業を力強く推進してゆくために多くの積極性ある人財が必要と考えており、全国で10名以上の積極採用を行ないます! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与や待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国にあるいずれかの営業所 ※お住まいと希望を考慮して決定します。
■北海道/旭川市、札幌市、函館市
■東北 青森/青森市、八戸市 秋田/秋田市 岩手/花巻市 宮城/仙台市
■関東 茨城/水戸市、土浦市 栃木/宇都宮市、佐野市 群馬/前橋市 東京/板橋区、千代田区、町田市 埼玉/行田市、春日部市、入間市 千葉/千葉市、松戸市
■北信越 新潟/長岡市 長野/長野市 富山/富山市 石川/金沢市
■東海 静岡/焼津市、浜松市 愛知/津島市、尾張旭市、豊川市、小牧市 三重/松阪市、四日市市 岐阜/岐阜市
■近畿 京都/京都市 大阪/摂津市、堺市 兵庫/川西市、加古川市
■中国 岡山/岡山市 広島/安芸郡府中町、福山市 鳥取/鳥取市 島根/松江市
■四国 香川/高松市
■九州・沖縄 福岡/福岡市、久留米市 長崎/長崎市 宮崎/宮崎市 鹿児島/霧島市 沖縄/宜野湾市
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勤務時間 |
9:00~18:30(実働8時間、休憩90分) |
給与 |
月給25万2852円以上+皆勤手当(月5000円)+家族手当+成績手当 ※あなたの年齢・能力等を考慮して、決定します。 ※仕事の成果は、賞与に反映します。
年収例
795万円(月給44万6000円+賞与+各種手当)/37歳(6年目) 597万円(月給37万4000円+賞与+各種手当)/27歳(2年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日123日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(社内規定による) ■時間外手当 ■成績手当 ■皆勤手当(5000円/月) ■家族手当(配偶者…7500円/月、子ども…一人につき2500円/月 ※第三子まで) ■地域手当 ■退職金制度 ■営業車貸与 |
教育制度 |
最初の研修は、本社研修センターにて3日間行ないます。ここでは同時期に入社した社員たちと一緒に、当社が長年培ってきた広告企画の知識や技術を学んで頂きます。また「トレーナー制度」と言って、みなさんには指導員の他にもう一人みなさんを支えるトレーナーが付き添い、独り立ちまでの大切な期間をバックアップします。
営業所ではスタート時から同行研修で指導員の活動をよく見て頂き、しっかり理解していただいてから一人立ちとなりますので、営業未経験の方でもご安心ください。実際に今、働いている社員も未経験スタートがほとんどです♪ |
評価制度 |
結果だけで評価をするのではなく、プロセスも評価するようにしています。具体的には半年ごとのスパンで、所属部署の上長と一緒に目標を設定します。中間検証として振り返りを行ない、目標を見直すこともあります。そのため、目標の数値に達成していないから評価がゼロということはなく、間にがんばった取り組みもしっかりと評価していけるように取り組んでいます。 |
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