法人営業<自社加湿装置を提案>★定着率98%|育休復帰率100%|7年連続増収|決算賞与7期連続支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/22 - 2019/06/02)
法人営業<自社加湿装置を提案>★定着率98%|育休復帰率100%|7年連続増収|決算賞与7期連続支給
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
企業を支えるオフィス環境の改善は、あなたの提案次第。
□オフィスの乾燥で喉が痛く、業務に集中できない。
□空気がこもってウイルスが蔓延し、体調不良者が増えた。
そんなオフィス環境から企業と社員を救うのが、私たち三協エアテック。加湿装置をはじめとする製品やメンテナンスなどのサービスを提案し、改善を行なっています。
例えば、高層のオフィスビル。空気の入れ替えも、加湿装置の据付け工事も、簡単にはできません。しかし当社の製品であれば面倒な工事はなく、最大150平方メートルの広さを持つオフィスを1台で、加湿・殺菌などができます。
もちろん製品がスゴイだけでなく、営業もプロとして製品の導入を提案。時には、オフィスの広さから必要な加湿量を計算し、より過ごしやすい空間を作り上げます。
結果、企業からの問い合わせが増加。丸の内近辺のオフィスビルや自社ビルを持つ大企業にも製品が取り入れられ、TV番組で紹介されるほどの注目が集まっています。
空気が変われば、オフィスでの作業も快適になる。あなたが提案するオフィス環境の改善は、時には企業の業績も支える…かもしれません。
募集要項
仕事内容 |
法人営業<自社加湿装置を提案>★定着率98%|育休復帰率100%|7年連続増収|決算賞与7期連続支給 オフィス内や医療・福祉施設などで使用する、業務用の移動型加湿装置”うるおリッチ”を製造している当社。今回、あなたにお任せするのは、オフィス内で使用する加湿装置の提案・販売・レンタルのご案内です。まずは、関東圏のエリアのお客様を担当していきましょう。
▼”うるおリッチ”って? 当社のメイン製品である加湿装置。特徴は、設置に大規模な電気・給排水工事が不要で、加湿・殺菌・集塵・脱臭機能を持つことです。医療・福祉施設やオフィス・学校など、幅広い場所で導入されています。
<お任せする業務> 基本的には、ホームページからの問い合わせを受けて、お客様先へ訪問。目的や設置する場所に応じて、製品の紹介・販売・レンタルなどを提案します。
・お客様について 大企業をはじめとした既存のお客様が8割以上。もちろん、紹介や展示会などを通した新規のお客様もいます。
・問い合わせ、成約数について 1人が担当する問い合わせ数は、乾燥するトップシーズンで月:10~20社、1日:3~5件ほど訪問。問い合わせからの成約率は4割ほどで、2~3回の訪問で成約することが多いです。なかには、即決で依頼されることもあります。
・諸業務について 年2~3回ほどの展示会で、開催前の搬入・チラシの準備などを担当。当日はお客様を案内しつつ、ブースの運営も行ないます。
<加湿のエキスパートです> 製品を案内するだけではなく、湿度を上げるために必要な加湿量や適切な使い方までを提案することが、当社の特徴。独自のノウハウで、満足度の高いサービスを提供します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<下記【1】【2】を満たす方を募集します> 【1】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【2】35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎【社会人未経験】歓迎。【学歴】は問いません。
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募集背景 |
>>業績好調のため、増員募集します 1993年に設立以来、空気洗浄機や業務用加湿装置、脱臭装置などを製造・販売してきたメーカーである当社。業務用の移動型加湿装置のパイオニアとして、設計・開発から販売、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。近年は、インフルエンザなどの感染予防を目的としたニーズが年々増えており、7年連続で増収・増益を達成。対応できないほどの、たくさんの問い合わせをいただいています。
この成長を、今後のさらなる事業拡大に繋げていきたい。そこで製品やメンテナンスサービスなどの提案を行なう営業を、増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎【3ヵ月間】の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京支社】東京都台東区三筋2-6-11 ◎基本的に転勤はありません。
交通
【東京支店】 ■都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩5分 ■都営浅草線「蔵前駅」より徒歩9分 ■JR総武線「浅草橋駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は【月平均20時間ほど】です。 ◎乾燥するトップシーズン(11月~1月)でも【月30時間ほど】です。 |
給与 |
月給20万5500円~30万円 + 賞与(昨年度実績4ヶ月分) ◎上記の金額には、一律の地域手当を含みます。
年収例
年収440万円(営業職・26歳) 年収550万円(営業職・32歳)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日
<5日以上の連続休暇の取得が可能です> ■年末年始休暇(7日) ■GW ■夏季休暇(5日)
<休暇制度を整えています> ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績、多数あり) ■育児休暇(取得実績、多数あり)
★産休・育休後の職場復帰率は100%です★ 支店で活躍している女性社員も多く、ライフプランの配慮が届いている環境です。そのため、家庭の事情を考慮した働き方も可能。最低限のルールはありますが、年功序列はなく、復帰後も変わらず活躍できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■決算賞与(業績による)★増収増益により、過去7年間は毎年支給! ■交通費支給(月2万8000円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(規定有) ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(臭気判定士/電気工事士/施工管理技士など)
■社員旅行 ■各種社内イベント有 ■予防接種補助有 ■女性管理職登用実績有 ■オフィス内分煙
★社内イベントは盛りだくさんです★ 2年に1回、全社で行なう社員旅行では海外へ行っています。直近ではバリ島へ行き、これまでにもオーストラリアやハワイなど、さまざまな場所で羽根を伸ばしました。また旅行以外にも、BBQやボウリングなど社内イベントが実施。部署の垣根をこえて、楽しんでいます。 |
入社後の教育 |
▼座学・技術研修(1週間) 製品の知識を覚えるため、まずは座学。また技術研修で実際に機械に触れながら、機械のしくみを理解することができます。
▼先輩への同行(2~3ヵ月) 先輩の営業に同行し、お客様とのやり取りのお手本を見せてもらいましょう。同行の合間で「営業のいろは」「商談のコツ」などを教えていきます。
▼1人で営業(3ヵ月後~) 同行でお客様とのやり取りを覚えたら、徐々に1人でお客様を訪問します。訪問件数は1日3~5件ほど。常に先輩がフォローしますので、わからないことがあっても大丈夫です。 |
先輩社員のご紹介 |
加湿装置を担当する営業は、全員で9名。20代前半~30代のフレッシュな部署です。その中から今回は、先輩となる2名の社員をご紹介します。
>>30代・永井さん(入社10年目) 前職はコピーライター。未経験で営業に挑戦しました。営業方法の改善のアイデアなど、提案を受け止めてくれる社風が魅力だと感じています。
>>20代・田端さん(入社6年目) 子どもが生まれ、1歳になるタイミングで当社に入社しました。仕事と家庭の両立で大変な部分もありますが、サポートもあって親切にしてもらっています。ママさん社員もたくさんいるので、モデルケースが多いです。 |
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