株式会社ミスターマックス・ホールディングス
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス店舗スタッフ ★勤務体系を選択可 ★年間休日/休暇120日以上 ★育児休業復職率100%!(945020)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフ ★勤務体系を選択可 ★年間休日/休暇120日以上 ★育児休業復職率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/25 - 2019/05/29)

店舗スタッフ ★勤務体系を選択可 ★年間休日/休暇120日以上 ★育児休業復職率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
普通のお休み以外に、1年で”16日間”のお休みは、「義務」なんです。
想像してみてください。通常のお休みとは別に16日以上の自由に使えるお休みがあったら。。。自宅でのんびりしますか。国内の観光地を堪能しますか。海外で羽を伸ばしますか。

当社では「働き方改革」の一環として、有給休暇を年7日以上と特別休日9日間を取得することを義務づけています。そう、全員が必ず取得しています。だから、沖縄でリゾートを楽しんだり、松島で牡蠣を食べたり、東京でマラソンに参加したり。みんな思い思いの休日を過ごしています。多くの社員が通常休みとの組合せで長期連休を取得しています。

加えて当社では1店舗当たり約10名の正社員が在籍しているため、シフトの調整もしやすいです。友人の結婚式や子どもの運動会といった土日中心のイベントにも積極的に参加できます。そして、社員のライフスタイルに変化があっても長く働き続けられるよう、総合職⇔エリア職のコース転換制度や育児をサポートする制度も充実しています。特に育児休業取得後の復職率は100%を実現中です!

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ ★勤務体系を選択可 ★年間休日/休暇120日以上 ★育児休業復職率100%!
「MrMax」の各店にて、お客様対応、在庫管理、発注業務、売上管理、パート・アルバイトのスタッフ指導といった業務を手掛けていただきます。まずは店舗で各売場の業務をご経験いただき、その後は、店長、バイヤー、店舗開発、物流、販売促進など多彩なキャリアを目指せます。

【店舗での業務】
「MrMax」は、家電・アパレル・ライフスタイル・ホームリビング・HBC・食品の6部門の売場で構成されています。これらの部門間のジョブローテーションが行なわれる環境だからこそ、幅広い商品や売上予測分析、売場企画の能力が身につく環境です。

店舗スタッフの職位は、係員(一般社員)→次長(副店長)→店長 となります。

▼係員
商品の管理(発注・陳列・プレゼンテーション・在庫コントロール)
担当売場の企画や売上の分析を行ないつつ、 お客様への接客を通して商品案内・提案を行ないます。

▼次長
店舗スタッフ(社員・アルバイト・パート)のマネジメントを通じ、チェーンストアのオペレーションシステムと理論を学びます。

▼店長
店舗売上や予算管理、従業員の労働環境の整備や人材教育などを担当し、数十億円を売り上げる店舗全体をいち経営者として任されます。

【教育・資格取得】
新入社員研修や階層別研修(新任管理職者研修・管理職者任用3年目研修)、米国流通視察セミナーをはじめとした、社員教育・研修に注力しています。また、当社業務に関連する「登録販売者」や「自転車安全整備士」などの資格取得もバックアップ。店舗スタッフにとどまらない知識と資格が身につく環境です。
応募資格 【未経験の方、第二新卒の方、歓迎】
■35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を目的とした年齢制限のある募集
■高卒以上
募集背景 関東、中国、九州エリアを中心に、ディスカウントストア「MrMax」を展開する当社。日用品から大型家電までさまざまな商品を扱い、地域に欠かせない「インフラ」を目指しています。今後も、全国を対象に新規店舗の出店を行なっていくため、組織強化が急務となっています。今回は、将来の中核人材としての活躍が期待できる若手のみなさんを広く採用する予定です。希望に応じてキャリアアップできる総合職コースと勤務エリアを限定して働けるエリア職コースを用意しています。※入社後のコース転換も可能です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、群馬、茨城、埼玉、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎の各店舗
■総合職(全国各拠点に転勤の可能性あり)
■エリア職(転居を伴う異動なし)
※希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎。

【関東エリア】
東京/町田市
神奈川/藤沢市
千葉/千葉市(美浜区・緑区)、習志野市
群馬/高崎市、伊勢崎市
茨城/取手市、守谷市
埼玉/春日部市

【中国エリア】
岡山/岡山市
広島/東広島市、福山市
山口/下松市、宇部市、柳井市、山口市

【九州エリア】
福岡/福岡市(南区・博多区・早良区・西区・東区)、大野城市、
春日市、筑紫野市、糟屋郡(粕屋町・宇美町・篠栗町)、福津市、
宗像市、北九州市(小倉北区・八幡西区・八幡東区)、久留米市、
大牟田市、飯塚市、田川市
佐賀/三養基郡、佐賀市、唐津市、伊万里市
長崎/長崎市、西彼杵郡
熊本/熊本市(南区・北区・東区)、宇城市、山鹿市
大分/大分市、宇佐市
宮崎/日向市
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(1日平均実働8時間)
★残業は月平均19時間。公私のバランスを大事に働けます。

<シフト例>
9:00~18:00(実働8時間)
13:00~22:00(実働8時間) など
給与 ■総合職
月給20万500円~22万3000円+諸手当

■エリア職
月給18万7000円+諸手当

【モデル年収例】
■総合職
・498万円/20代/次長
・713万円/30代/バイヤー
・1042万円/50代/店長

■エリア職
・288万円/20代/係員
・368万円/30代/ディストリビューター

※総合職・エリア職のコース変更可
※年齢、スキル、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
■有給休暇(年間最低7日以上の取得が必須)
■特別休日(年間9日の取得が必須)
■慶弔等
■産休・育休制度(復職率は100%を実現中。育児休業は子どもが2歳になるまで取得可能。)
■介護休業
【年間休日】120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費
■時間外手当
■役職手当
■住宅補助手当
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■退職金制度
■海外研修
■育児短時間勤務(子供が小学校3年生修了時まで可能)
■介護短時間勤務
■産休・育休取得実績あり
”MrMax”の強みとは? 食品から家電、日用雑貨まで、お客様にとって必要な普段の暮らしに欠かせない商品が手に入るディスカウントストア「MrMax」。九州エリアを中心に積極的に出店を進め、現在では関東エリア、中国エリアにも事業を展開する東証一部上場企業になりました。そんな当社の強みとして、プライベートブランド商品の数々があります。食品や日用品はもちろん、アパレルや家電製品にまでラインナップが広がっています。その価格と性能は群を抜き、メディアでもたびたび取り上げられてきました。お客様に快適にお買物していただける店作りに取り組み、いいものをより安くというユーザーニーズに応える戦略で、全国へ進出中です。
★休日休暇の使い方 1年に16日間の休暇って本当に取れるの…?と思われるかもしれませんが、当社では6部門のジョブローテーションを行なっているため、誰でも業務に当たれる体制を整えています。そのため、気にせずゆっくり休暇を楽しんで頂けますよ!実際にハワイに1週間旅行に行く社員や、趣味で沖縄にダイビングしに行く社員もいます!うまく休暇を活用してリフレッシュしてください!

会社概要株式会社ミスターマックス・ホールディングス

会社名 株式会社ミスターマックス・ホールディングス
設立 1950年(昭和25年)12月
代表者 代表取締役社長 平野 能章
資本金 102億2973万円
従業員数 2550名(パート含む)2019年2月時点
売上高 1185億4600万円(2019年2月期実績)
1183億6200万円(2018年2月期実績)
1083億7300万円(2017年2月期実績)
事業内容 家電製品、日用雑貨、衣料、食品等をセルフサービス方式で販売するディスカウントストアのチェーン展開とショッピングセンターの開発・管理・運営を行なっています。MrMaxは九州・中国・関東地区に56店舗を展開しているディスカウントストアです。
事業所 本部/福岡県福岡市東区松田1-5-7
東京本部/東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7F
関東エリア、中国エリア、九州エリアの各店舗
関連会社 株式会社ミスターマックス
企業ホームページ https://mrmax-recruit.com
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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