- 【事業内容】
- ■認可保育園の運営 ■病院内・企業内保育園の運営受託 ■保育事業のコンサルティング ■中国保育事業の運営支援 ■シンガポール日系幼稚園の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 保育事業の採用担当 ◎リーダーポジションも可！フレックス制！年間休日125日★ ・保育士採用業務・保育士の人事、採用関連の制度づくりにも携わっていただきます！ ★中途採用、新卒採用どちらも担当します。 ＜具体的な業務内容例＞ ■求人メディア（Webサイト、求人誌など）の選定、ディレクション ※自社の求人ポータルサイトでも採用を行なっています。 ■応募者対応 ■面接 ■会社説明会の開催 ■就職・転職イベントへの参加 ※基本的に業務は社内で行なっています。電話やメールでのやりとりが中心です。 ＜採用までの流れ／保育士採用の場合＞ ▼運営状況の確認 電話にて、園長や現場の管理を行なうエリアパートナーに連絡。各園の採用状況や運営状況を確認します。 ▼採用活動の決定／ターゲットのヒアリング 採用のニーズが発生している場合、園長やエリアパートナーと相談。採用の背景を確認した上で募集を出すか、出さないかを決定し「いつまでに採用しなければいけないか」「必要な経験値は？」など詳細なターゲットをヒアリングします。 ▼募集の準備 「年齢不問」「短時間勤務でOK」といった条件で採用を行なう場合は地域密着型の新聞にしたり、幅広く若い方を採用する場合はWebの広告にしたりと、エリアやターゲットの特性に合わせた求人媒体を選定。求人広告媒体の担当者と連絡をとりながら、広告の掲載に向けて準備を開始します。 ▼応募者管理・面接調整 掲載開始後、エントリーがあった場合は求職者と園長に連絡を取り、面接などの選考日程を調整します。 ▼内定・入社 無事採用となった場合は、入社日の調整や必要書類のアナウンスなど入社までのフォローを行ないます。 ＜あなたからの提案も大歓迎！＞ 弊社に決められた業務マニュアルはありません。人事や採用に関する制度づくりにも携わって頂く予定です！仕事をしているうちに感じたことがあれば、ぜひアイデアを聞かせてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★採用担当としてだけでなく、マネジメントにチャレンジしたい方も大歓迎 こんな方は特に！ ★人とコミュニケーションをとるのが得意な方 ★保育事業に関心があり、キッズグループの保育に共感いただける方 ★採用業務の経験者 ★人材業界の経験がある方 ★法人営業経験がある方 ★組織のマネジメント経験がある方（マネジメントした人数は不問！） |
| 募集背景 | ＜採用担当として、一緒に弊社の成長を支えてくれる方を募集します！＞ 1993年に設立して以降、26年以上にわたって保育事業を展開している弊社。その高いノウハウに信頼が集まり、認可保育園のみならず、企業や病院で働く方の仕事と子育ての両立をサポートする“企業内・病院内保育園”の運営をご依頼いただくケースが増えています。保育施設はこの1年間で約150施設から189施設に拡大。新規事業の立ち上げもしており、採用したいポジションがたくさんある状態です。そこで、今回は新たな採用担当をお迎えする事になりました。人材採用の経験は一切不問です。会社の成長とともに、自らのキャリアの幅を広げていきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。（給与・待遇に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
栃木（本社）、東京のいずれかのオフィス
※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターンも歓迎！ 【本社オフィス】 栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD 【東京オフィス】※12月に移転したばかりの新オフィスです！ 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F 交通
【本社オフィス】
JR「宇都宮駅」より徒歩10分 【東京オフィス】 各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分 各線「大手町駅」B7出口より徒歩2分 各線「日本橋駅」A3出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～16：00） |
| 給与 |
メンバークラス：年俸制276万円～324万円（月収23万円～27万円） └月40時間分（月5万4800円～6万4300円）のみなし残業代が含まれています。超過分は、別途支給します。 リーダークラス：年俸制420万円～600万円（月収35万円～50万円） └月40時間分（月8万3400円～9万9300円）のみなし残業代が含まれています。超過分は、別途支給します。 ※前職の給与を考慮します。 ※あなたの能力や適性などを充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 年収例
420万円／経験5年・メンバー
600万円／経験3年・リーダー |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ※9連休推奨 ■夏季休暇 ※9連休推奨 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※年に1日利用できるお休みです。ご自身、ご家族の誕生日、記念日等、大切な日にちにお取りください！ ■永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇（5年間勤務でその年の有休5日増、10年で10日増） ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■決算賞与（会社業績に応じる） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当 ■退職金制度あり ■マイカー通勤可（本社宇都宮勤務の場合） ■スマホ・PC貸与 ■社員持株会 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（一部補助） ■慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡弔慰金／災害見舞金など） |
| 入社後の流れ | 入社後の1ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を行ないながら仕事の流れを覚えます。保育士採用の場合は、保育園に電話をして採用の進捗を聞いたり、実際にニーズが発生した場合は先輩と一緒にヒアリングを行なったり、面接に同席したりと、一つずつ業務を習得していきましょう。その後、自分が担当する保育園を受け持ち、独り立ちとなります。週に1回、採用担当同士で進捗共有を行なっていますし、事務所内に先輩社員もいるため、困った時は何でも相談する事ができますよ。 また、キッズコーポレーションの保育について学べる社長研修や、希望があれば保育園の実地研修も可能です。未経験の方も、しっかりと育成しますので安心してご応募ください。 |
| 職場の雰囲気 | 事業企画部に属する採用課への配属となります。20代・30代の女性が中心となって働いている部署になります。現在採用課で働くスタッフたちの前職は、人事、法人営業、その他営業職、派遣業界、人材業界や保育士など様々なバックボーンを持っています。「この媒体で反応が出ました」「こうしたら採用につながりましたよ！」といった情報共有を行なうなど、お互いに協力をしながら仕事を進めています。 また、仕事をする中で「経営企画をやってみたい」「新規事業に興味がある」など採用以外の業務にチャレンジしたくなった場合も柔軟に対応。前向きに挑戦する姿勢を、会社がしっかりと後押しします！ |
| 会社名 | 株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
| 創業 | 1993年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 大塚 雅一 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2564名（2023年3月末時点） |
| 事業内容 | ■認可保育園の運営 ■病院内・企業内保育園の運営受託 ■保育事業のコンサルティング ■中国保育事業の運営支援 ■シンガポール日系幼稚園の運営 |
| 事業所 | ■本社オフィス／栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD ■東京オフィス／東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 他にも、仙台・名古屋・福岡に支社があります！ |
| 関連会社 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス 株式会社e-CHANNEL その他、中国にも関連会社があります。 |
| 企業ホームページ | http://www.kids-21.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 正解はない。だから面白い。 株式会社キッズコーポレーション https://en-gage.net/kids-21_saiyo |
株式会社キッズコーポレーションの保育事業の採用担当 ◎リーダーポジションも可！フレックス制！年間休日125日★（944994）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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