- 【事業内容】
- 神戸布引ハーブ園／ロープウェイの運営及び維持管理業務
勤務地
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職種×勤務地
季節を育み、
癒やしを生み出す。
| 仕事内容 | ロープウェイの運行管理│機械のメンテナンスなどを行ないます。 神戸布引ハーブ園へと繋がるロープウェイの運行・管理・保守業務をお任せします。ハーブ園へお越しのお客様は必ずロープウェイを利用されるため、お客様を安全に運ぶことはもちろん、気持ちよくお迎えしましょう。《ロープウェイについて》 全長1460m、1台に6人が乗れるバリアフリー仕様。360度どの方向からも景色が眺められるようになっており、山も海も神戸の街並みも楽しむことが可能です。麓と山頂、真ん中に中継駅があります。 《具体的な仕事内容》 ■ロープウェイの整備 ◎日々の点検 月に4～5回のペースで、営業時間後に駅舎の中で実施します。ゴムのすり減り具合などの交換基準に従って、タイヤの交換・ベルトの張替えなどの作業を進めましょう。他のパーツなどは消耗に合わせて、いつ・何を交換するかが年間スケジュールで決まっています。 ◎月1回の点検 ロープウェイを支える支柱に登り、支柱に取り付けてある部品の交換やロープの回転部分で異音がしないかどうかをチェック。2人1組で2日かけて実施します。 ◎年1回の点検 約2～3週間、運休期間をとって大規模な部品交換などを行ないます。 ■運行時の監視 風速や天候に合わせて速度調整や運休の判断を行ないます。どんな時も、お客様の命を預かっていることを忘れてはなりません。風速18mの風が3秒続いたら運休。客車の揺れや天気予報を踏まえて判断しますが、経験と知識が必要なもののため、最終判断はベテランが担っているので安心です。 ■乗降の誘導 各駅4名体制で、お客様が安全に乗降できるようご案内します。車椅子の方や年配の方も多いため、速度を落としたり一旦停止したりして調整しましょう。また、順番待ちで並ばれているお客様から、「これってどんなイベント？」「どんな花が見頃？」といった質問を受けることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴やこれまでの経験はいっさい問いません《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》 ◎機械いじりが好きな方は、仕事に活かしていただけます。 ◎人に喜ばれるのが好きな方、歓迎します。 ※必須ではありませんが、普通自動車免許をお持ちの方は、運行前のハーブ園山頂駅までの移動がスムーズです。 |
| 募集背景 | 神戸の街並みと海を一望できる山間に広がる、神戸布引ハーブ園。200種類・75000株の花やハーブが咲き誇る神戸の観光スポットとして知られています。県外や海外からの観光客の方はもちろん、神戸や関西地域にお住まいのご家族連れの休日の憩いの場として、またハイキングを楽しむ方々の人気コースとして親しまれてきました。そんな当ハーブ園へと続く玄関口として、お客様を温かくお迎えしているのがロープウェイです。今回は、そんなお客様の思い出づくりを支えるロープウェイの安全を守る役割を担ってくださる方を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神戸布引ロープウェイ／神戸市中央区北野町1-4-3
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
【神戸市営地下鉄】
JR・阪急・阪神・神戸市営地下鉄「三宮駅」→神戸市営地下鉄「新神戸駅」より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ■平日（夏季を除く）＋冬季／7：30～18：00の間でシフト制 ■土日祝（冬季を除く）＋夏季（平日・土日祝）（ナイター期間）／7：30～21：30でシフト制 ※夏季：7月中旬～8月末、冬季：12月頭～3月中旬 |
| 給与 |
月給18万円～30万円＋賞与年2回＋時間外手当100％支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 |
| 配属部署 | 社員6名とアルバイトのメンバーがロープウェイの運行管理を担っています。社員は全員が中途入社の男性。20代1名、40代5名が活躍中です。入社前から特別、機械に詳しかったメンバーばかりではありません。ガソリンスタンドのスタッフなど、なんとなく機械を触るのは好きだったというメンバーも。話し好きなタイプもいれば、寡黙なタイプもいますが、メンバー同士の中は良好。お互いに連携しながら仕事を進めています。アルバイトのメンバーは乗降時の案内のみを担当します。 |
| 教育制度 | 入社後は、安全管理の基礎知識から身につけていただきます。座学で1時間の研修を実施した後、現場で少しずつ実務を通じて教えていく予定です。教育担当は決めませんが、全員が先生だと思ってもらえればOK。常に誰かと一緒に作業を行なうため、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。乗降時の案内であれば半月ほど、メンテナンス作業は基本を習得するのに1年ほど、全てを把握できるようになるのに2～3年かかります。部品によっては7～8年に1回の交換というものもあり、ベテランになっても「これは初めてやる！」という刺激を受けることができます。 |
| 会社名 | 神戸リゾートサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 取締役社長 川上豪 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 7億3988万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 神戸布引ハーブ園／ロープウェイの運営及び維持管理業務 |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市中央区北野町1-4-3 |
| 関連会社 | アルピナリゾートマネジメント株式会社、東北リゾートサービス株式会社、湯沢高原株式会社、サンメドウズ清里株式会社、大日株式会社、アルピナBI株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.kobeherb.com |
| 採用ホームページ | 季節を育み、癒やしを生み出す。 日本最大級のハーブ園を運営している当社。四季に… https://en-gage.net/kobeherb_saiyo1 |
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