ルート営業 ★東証一部上場/昨年度賞与7ヶ月分!/未経験歓迎!/カラオケ業界シェアNo.1!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/25 - 2019/06/05)
ルート営業 ★東証一部上場/昨年度賞与7ヶ月分!/未経験歓迎!/カラオケ業界シェアNo.1!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
収入も、安定も、仕事のしやすさも。
――業界No.1の当社ならすべて叶います。
業務用カラオケ機器「DAM」や、カラオケボックス「ビッグエコー」を生み出してきた、カラオケ業界のパイオニア。――それが、私たち第一興商です。2015年に東証一部上場を果たし、経営基盤は安定。待遇や勤務条件はしっかりと整い、営業として働きやすい職場環境がここにあります。
例えば収入面。賞与を年3回支給。昨年実績は7ヶ月分もあり、26歳で年収530万円、30歳で年収600万円という社員もいます。出社時間も11時か14時なので、子どもを保育園に送ったり、奥さんの家事を手伝ったり、前日に少し遅くまで飲みを楽しんだり…という時間もしっかり取れますよ。
例えば営業活動。当社が生み出した「DAM」は、業界No.1のシェアを誇るカラオケ機器です。知名度が高いため、お客様に提案しやすく、営業未経験でも扱いやすいのがポイント。実際、当社では未経験スタートの社員が多数活躍しています。
特別な知識や経験はいりません。必要なのは運転免許だけ。新しいキャリアに働きやすい仕事、そして安定収入を当社で手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
ルート営業 ★東証一部上場/昨年度賞与7ヶ月分!/未経験歓迎!/カラオケ業界シェアNo.1! カラオケ機器「DAM」、または生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」をご利用いただいているお客様へ、機器導入の提案やアフターフォローなどを行ないます。どの商材を担当するかは希望・適性に応じて決定します。
■具体的な仕事内容 既存のお客様へのアフターフォローや集金などの管理業務がメインです。入社後は先輩が担当しているお客様を引き継ぎながら、新規のお客様も開拓していきましょう。レンタルリースの継続や新機種・新サービスの契約、新しいお客様のご紹介などをいただくため、丁寧なアフターフォローを心掛けてください。
■どのようなお客様? 既存のお客様が中心です。ホテルや旅館、カラオケボックス、スナック、バー、カラオケ喫茶、介護・福祉施設などがお客様となります。営業1人あたり100店舗程度のお客様を担当します。
<仕事のポイント> ◎専門知識がなくても大丈夫! アフターフォローでメンテナンスをすることもありますが、リモコンの電池交換や音の調整など簡単な内容です。専門的なことは技術スタッフが担当するので、機械の知識がなくても大丈夫ですよ。
◎信頼関係を結ぶことが大切! 例えば…「DAM」のお客様 アフターフォローの際に、店長やオーナーさんの好きな曲を歌ってマイクの音量チェックをしたり、お誕生日に顔を出してお祝いしたりして、お客様のハートを掴むことに繋がりました。
例えば…「DKエルダーシステム」のお客様 導入後も、営業が介護予防プログラムをデモンストレーションして、使い方や魅力を伝えました。施設のスタッフさんや利用者様と一緒に「リズムに乗って腕を左右に挙げましょう」などとレクチャー。魅力を実感していただくことで、継続的な利用に繋がりました。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
◎営業経験はもちろん、社会人経験がなくても歓迎します! ◎意欲重視の選考です。気兼ねなくご応募ください。
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募集背景 |
カラオケ業界でトップクラスのシェアを誇る業務用カラオケ機器「DAM」。そのメーカーとして、近年は介護・福祉施設向けの「DKエルダーシステム」を開発しました。音楽の力を活用した介護予防・健康増進のプログラムが超高齢社会の市場で注目を浴び、さらに業績を伸ばしています。 2015年12月には東証一部上場を果たし、取引顧客も順調に増加。既存顧客のアフターフォローにさらに力を入れるためにも増員を図り、組織体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■宮崎支店/宮崎県宮崎市和知川原2-2 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
14:00~23:00(実働7時間)or 11:00~20:00(実働7時間) ◎残業は月15時間程度です。 |
給与 |
月給20万3000円~25万3000円+賞与年3回+歩合給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
年収例
530万円/26歳(入社5年目) 600万円/30歳(入社5年目) 650万円/35歳(入社8年目)
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休日休暇 |
<年間休日117日> ■週休2日制(土曜・日曜 ※月の最終土曜のみ出勤) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年3回(7月・12月・3月/昨年度実績:7ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円) ■役職手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■インセンティブ(2ヶ月に1回、2ヶ月分をまとめて支給) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■第一興商全社員キャンペーン └グループ全体で売上などに基づき表彰。上位入賞者には海外旅行をプレゼント。 |
教育制度 |
★3ヶ月間、先輩同行。未経験でも安心。 入社後は、商品知識や簡単なメンテナンス方法まで座学を通じて学ぶことができます。3ヶ月間は先輩営業に同行し、OJTを実施。実際の営業活動を通して、提案の流れや機械の設置方法などを習得できます。チーム体制で仕事を進めますので、分からないことは気軽に相談できる環境です。 |
配属部署 |
宮崎支店には、12名の営業が在籍。先輩たちの前職は様々で、他業界の営業から転職してきた方もいれば、営業未経験からスタートした方も多く活躍しています。全社員23名のオフィス。営業やバックオフィスといった部署の垣根を越えて、みんなで協力しながら仕事を進めています。 |
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